人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

第一條為積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿足我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求，特制定本政策。

第二條本政策所稱優(yōu)秀人才包括：

(一)中國科學(xué)院、中國工程學(xué)院院士；社會科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的知名專家學(xué)者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國家級科技領(lǐng)域帶頭人；博士生導(dǎo)師；博士研究生。

(二)海外學(xué)成歸國人員。

(三)碩士研究生和具有學(xué)士學(xué)位的本科生。

(四)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

(五)省級以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和享受省級以上政府特殊津貼專家人員。

(六)擁有專利、發(fā)明專項(xiàng)技術(shù)并屬國內(nèi)外領(lǐng)先水平的人員。

(七)擁有項(xiàng)目，且項(xiàng)目符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的來商開辦企業(yè)人員。

(八)高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員。

(九)其他特殊專門人才等。

第三條商丘市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中省直和外地駐商單位、辦事機(jī)構(gòu)等用人單位，均可按照本規(guī)定引進(jìn)優(yōu)秀人才。

第四條政府有關(guān)部門要簡化辦事程序，提高辦事效率，為引進(jìn)優(yōu)秀人才做好服務(wù)工作。經(jīng)市級政府人事部門確認(rèn)為優(yōu)秀人才的應(yīng)發(fā)放《商丘市引進(jìn)優(yōu)秀人才通知書》。優(yōu)秀人才憑通知書可到人事、財(cái)政、公安、教育等部門辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條優(yōu)秀人才在商丘落戶的，其直系親屬可隨之落戶，有關(guān)部門不得收取入戶費(fèi)用。配偶要求工作的，由用人單位妥善安排工作，未成年子女可選擇本市一所中小學(xué)就讀，學(xué)校不得收取規(guī)定以外的其他費(fèi)用。

第六條引進(jìn)的博士生導(dǎo)師，可直接進(jìn)人黨政機(jī)關(guān)，符合條件的可安排的正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引進(jìn)的博士研究生，可直接進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，符合條件的可安排為副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；進(jìn)入企事業(yè)單位的，安排相應(yīng)的技術(shù)管理、經(jīng)營管理職務(wù)。引進(jìn)的碩士研究生可直接進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，可安排為正科級職務(wù)；進(jìn)入企業(yè)單位的，可安排為廠長助理、經(jīng)理助理，引進(jìn)急需的全日制普通高等院校具有學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生，可優(yōu)先安排在有編制計(jì)劃的黨政機(jī)關(guān)工作，進(jìn)入事業(yè)單位可適當(dāng)增加編制計(jì)劃；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工作的，取消見習(xí)期，直接發(fā)定級工資，表現(xiàn)突出的破格提拔重用。

第七條符合第二條第一、二款規(guī)定的優(yōu)秀人才可聘為政府顧問；來商工作的，用人單位提供不低于200平方米的住房，并給予一定的安家補(bǔ)貼。兩院院士補(bǔ)貼30萬元，知名學(xué)者、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和博士生導(dǎo)師補(bǔ)貼20萬元，博士研究生補(bǔ)貼10萬元。

第八條引進(jìn)的碩士研究生，用人單位要提供住房和適當(dāng)?shù)陌布已a(bǔ)助。

第九條符合第二條第一款規(guī)定的優(yōu)秀人才，由用人單位提供必要的科研經(jīng)費(fèi)。兩院院士每年不少于30萬元，知名學(xué)者、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和博士生導(dǎo)師每年不少于20萬元，博士研究生每年不少于10萬元。

第十條引進(jìn)的優(yōu)秀人才到企事業(yè)單位工作的實(shí)行協(xié)議工資，本著從優(yōu)從厚的原則，由用人單位與本人協(xié)商確定報(bào)酬。

第十一條用人單位要及時足額為優(yōu)秀人才交納社會保險金。對做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才確定一定比例的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金作為獎勵，經(jīng)費(fèi)由用人單位支付。

第十二條優(yōu)秀人才科研課題，可向市有關(guān)部門申請立項(xiàng)，并優(yōu)先安排科研經(jīng)費(fèi)。對從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以及創(chuàng)辦、領(lǐng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域合資合作或獨(dú)資項(xiàng)目的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后，由政府給予必要的經(jīng)費(fèi)資助。

第十三條引進(jìn)的優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦參加高級職稱、享受國務(wù)院特最津貼專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評選。

第十四條設(shè)立“引進(jìn)優(yōu)秀人才獎”，市委、市政府每年對做出突出貢獻(xiàn)的引進(jìn)優(yōu)秀人才給予表彰和給予5—10萬元的一次性獎勵。

第十五條優(yōu)秀人才短期來商工作的，本人配偶和子女享受居住地常住人口的同等待遇。

第十六條政府人事部門優(yōu)先安排具有學(xué)士學(xué)位的本科以上商丘籍畢業(yè)生，用人單位每年都要安排一定的崗位吸納本科以上畢業(yè)生。

第十七條設(shè)立“商丘市人才資源開發(fā)基金”，用于優(yōu)秀人才的引

進(jìn)、培養(yǎng)和獎勵。

第十八條符合第二條的商丘市現(xiàn)有優(yōu)秀人才同引進(jìn)的優(yōu)秀人才享有本政策的同等待遇。

第十九條本政策由商丘市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本政策自發(fā)布之日起施行。