人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

鼓勵人才創(chuàng)新支持政策有哪些？

高技能人才獎補政策有哪些？

對新取得技師以上國家職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)，以及高級技師參加高端專項能力培訓并經考核合格的人員，堅持“誰出資培養(yǎng)、誰享受補貼”原則，按每人6000元給予補貼。對新創(chuàng)建的市級高技能人才培訓基地、市級技能大師工作室分別按省級補助標準的一半給予一次性支持。對我市企事業(yè)單位全職引進和培養(yǎng)新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的團隊或個人，分別給予30萬元、20萬元、10萬元扶持；全職引進和培養(yǎng)新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的領軍型高技能人才，分別給予20萬元、5萬元扶持。每年舉辦“唐山工匠”職業(yè)技能大賽，對獲得前三名的選手授予榮譽稱號或晉升職業(yè)技能等級，并分別給予每人3萬元、2萬元、1萬元的一次性獎勵。

持鳳凰英才卡能夠享受哪些便捷服務？

引進高層次人才鼓勵政策有哪些？

環(huán)渤海新聞網消息(記者鄭芃芃)備受矚目的第二十二屆陶博會人才技術交流大會暨第九屆河北省沿海經濟帶高級人才洽談會即將舉辦，屆時，海內外專家、學者及高層次人才將集聚我市，就唐山經濟社會發(fā)展需求和重點項目開展人才合作。大會開幕之際，市人社局就高層次人才引進和激勵政策進行如下解讀。

對新建立的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、特邀院士工作站分別給予20萬元、10萬元、10萬元的建站資助。對獲批的國家級、省級、市級專家服務基地分別給予20萬元、10萬元、5萬元經費支持。對納入省級以上人才項目資助的，按省標準1比1的比例給予配套資助；列入市級人才項目資助的給予最高50萬元資助。對納入全市進修培訓年度計劃的中青年專家，給予所需費用最高50%的資助。開展“市長特別獎”選拔活動，獎勵為發(fā)展經濟、改善民生、科技創(chuàng)新作出突出貢獻的人才(團隊)，每人(團隊)獎勵人民幣20萬元，由市政府頒發(fā)榮譽證書和獎金。

在我市工作的10類人才可申領鳳凰英才卡，主要包括兩院院士；左邊“”右邊“*”“*”等國家級高層次人才；國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎等一二等獎主要完成人；享受國務院政府特殊津貼專家，中國青年科技獎獲得者，“中華技能大獎”獲得者；省管優(yōu)秀專家、“巨人計劃”領軍人才、“*”入選者、享受省政府特殊津貼專家、“三三三人才”、省突出貢獻技師等；省自然科學獎，技術發(fā)明獎，科學技術進步獎等項目一、二等獎主要完成人，省青年拔尖人才，燕趙友誼獎獲得者，省優(yōu)秀科技工作獲得者等；市管優(yōu)秀專家，市長特別獎獲得者，鳳凰友誼獎獲得者，市科技進步特等獎獲得者，市科學技術獎一等獎主要完成人等；其他國家級、省部級、市級重點人才工程入選者，符合我市經濟社會發(fā)展需要并經認定具有某種特殊技能或專長的人才；全日制博士研究生，雙一流大學緊缺專業(yè)碩士研究生。

對引進的國家級左邊“”右邊“*”人選和*特聘教授及相當層次人才，給予200萬元至1000萬元科研經費補貼和100萬元安家費。對引進的省“巨人計劃”人才(團隊)、省“*”及相當層次人才，按省補貼標準給予1比1配套支持。對企事業(yè)單位引進急需的博士后、博士(同時具有畢業(yè)證和學位證)，給予15萬元安家費。新全職引進到唐山企業(yè)工作的全日制碩士研究生，每年給予1萬元租房補貼，財政和用人單位各承擔50%，補貼期3年。對全職引進省級及以上重點人才工程人選的企業(yè)，給予最高10萬元獎勵。對一年內全職引進博士研究生2名以上的企業(yè)，或者碩士研究生5名以上的企業(yè)，給予5萬元資助。對為我市引進高層次人才作出突出貢獻的中介機構，給予最高10萬元資助。

哪些人才可申領鳳凰英才卡？

持卡人可享受以下10類便捷服務：戶籍管理服務、出入境停居留服務、配偶隨遷服務、子女入學服務、醫(yī)療保健服務、社會保險服務、住房保障服務、工商稅務服務、金融服務、交通旅游服務。