2020年剛畢業(yè)，研究生，女，沒有對象。人才引進來了要倒三趟車（2個多小時）的小縣城。高中教師，上課不辛苦，但是要當班主任，早6到晚11，還要當年級部干事，一周值3次班，每次24小時，每周周六還有補課，周六下午4點才放學，周日下午4點上班接學生返校。上班一周，每天早起晚睡，沒有任何自己的時間。

聽老教師說工資是周圍縣區(qū)最低的，因為縣教育局特殊情況，每個有編教師每月基本工資被抽走500多分給縣里自己招的教師們（縣里十幾年前招的小學初中畢業(yè)，培訓幾天就上班的老師，每個老師交就可以成為縣里有編老師，但國家不承認），十幾年沒有發(fā)過年終績效，沒有任何獎金。這里的收入（研究生，兩年才后定中學一級）:3400基本工資，500課時績效（得滿課時，而我不夠，歷史不受重視，選的學生少，教師多），班主任費600。這是我現(xiàn)在的工資，每個月到手4000左右。人才引進服務期5年，15萬安家費分5年發(fā)放，先發(fā)60％，最后一年發(fā)剩下的，平均到每個月2500。也就是這5年每個月6500，而隔壁其他縣區(qū)每月基本工資加績效就6000左右，年終還有左右的獎金，市里有三萬精神文明獎。這里什么都沒有。5年后月薪恢復到4000。

今年27，沒有對象，是迫切要解決的問題，這里200多老師只有三十幾人是40歲以下，并且都已成家。宿舍是37年前的危樓，樓道廁所年久失修，男女混住，要去隔壁辦公樓洗漱上廁所。食堂飯超難吃。學校在縣城東頭，隔壁就是荒地，出去買東西吃飯得走20分鐘左右，快遞都不到。

周末樓道宿舍的人全回家，剩下我一個人在空蕩蕩的校園，根本不敢出門。

在這里沒有事業(yè)，沒有前途，沒有朋友，沒有對象，沒有家人，工資還低。

上班一周，還未簽約，檔案還沒掉來。我在糾結(jié)要不要走，會不會有誠信影響，明年重考會不會考不上，求大家給個建議。

及時止損。

說到縣城的人才引進，不得不說我朋友小強和小濤的故事。

故事1.四年前，小強通過省內(nèi)Y縣的人才引進，去了Y縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，說的待遇是參照事業(yè)編工資。可是去了之后發(fā)的工資僅僅是事業(yè)單位的基本工資，并且沒有公積金。而且公告里說的，每年拿出一定名額定向向引進人才招錄事業(yè)編，可是四年過去了，這才等上了一次定向招錄。但是四年間，小強一直在參加各類考試，可就是考不上。

如今，小強總算是入了當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編，圓了自己追求編制的夢想。

故事2.小濤，是一個縣城中學的老師，在去年考上了省會城市圖書館館的事業(yè)編，可是當?shù)乜h城的教育局就是不放人，不讓走。導致小濤最后終究是考上了但沒有走成，而這一次的不讓走，這意味著小濤不會有下一次讓走了，一輩子呆在縣城了。當然，不是說呆在縣城不好，小濤夫婦倆個雖然在縣城中學教書，但已經(jīng)在省城買房置業(yè)，這說明縣城體制內(nèi)的幸福指數(shù)那是相當?shù)馗摺?/p> 　　

但是，縣城終究是斷絕了小濤離開的想法和出路。

所以說，縣城的人才引進有時候真的就是一個坑，這個時候不要猶豫，不要害怕，既然懷疑，既然不合適，就要果斷辭去，重新開始。

如果沒有勇氣，那就準備好一輩子扎根縣城的準備，縣城固然有縣城的煙火生活，但是搞清楚自己想要的才不會后悔。