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利好!建企培育或引進建造師/高級工程師等人才,最高領(lǐng)5000元/人補貼!寧波發(fā)文

另:凡在申報過程中弄虛作假的,2年內(nèi)不予建筑業(yè)人才培育經(jīng)費補貼,并予以信用扣分。文件原文:各區(qū)縣(市)、功能園區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,各有關(guān)單位:為加快建筑業(yè)人才隊伍建設(shè),促進我市建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加快建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提升發(fā)展的若干意見》(甬政發(fā)〔2009〕80號)、市

利好!建企培育或引進建造師/高級工程師等人才,最高領(lǐng)5000元/人補貼!寧波發(fā)文

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另:凡在申報過程中弄虛作假的,2年內(nèi)不予建筑業(yè)人才培育經(jīng)費補貼,并予以信用扣分。

  

  

文件原文:

  

圖片

  

各區(qū)縣(市)、功能園區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,各有關(guān)單位:

  

為加快建筑業(yè)人才隊伍建設(shè),促進我市建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加快建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提升發(fā)展的若干意見》(甬政發(fā)〔2009〕80號)、市建委市財政局《關(guān)于印發(fā)寧波市加快建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提升發(fā)展的若干措施的通知》(甬建發(fā)〔2009〕300號)和市建委市財政局市人事局《關(guān)于寧波市建筑業(yè)人才培育經(jīng)費補貼的實施意見(試行)》(甬建發(fā)〔2010〕200號)等文件精神,現(xiàn)就2020年度寧波市建筑業(yè)人才培育經(jīng)費補貼申報工作相關(guān)事項通知如下:

  

一、補貼對象

  

由本市建筑業(yè)企業(yè)培育和引進的建筑業(yè)高級經(jīng)營管理人才、學術(shù)和專業(yè)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀注冊執(zhí)業(yè)人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和管理骨干等四類緊缺型高級人才。引進的外地高級人才是指各企業(yè)從寧波大市范圍以外引進并在本市落戶的高級人才。

  

二、補貼范圍

  

(一)建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)的人才;

  

(二)建筑業(yè)企業(yè)引進的人才。

  

三、補貼標準及申報材料

  

(一)人才培養(yǎng)

  

1、由企業(yè)推薦選送就讀在職研究生學歷或?qū)W位教育、并在2020年度取得研究生學歷或?qū)W位證書的人才。

  

(1)補貼標準:一次性給予人才所在企業(yè)5000元/人補貼(已享受市政府資助企業(yè)人才在職研究生學歷或?qū)W位培養(yǎng)的除外)。

  

(2)申報資料:身份證、學歷或?qū)W位證書、勞動合同復印件并提供原件核對,社保證明原件。

  

2、在2020年度獲得正高級工程師、高級工程師或其他高級職稱(高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級技師等)、且已在企業(yè)工作滿3年(含)以上的專業(yè)技術(shù)人才。

  

(1)補貼標準:分別一次性給予人才所在企業(yè)2000元、1000

  

元/人補貼。

  

(2)申報資料:身份證、各類職稱證書、勞動合同復印件并提供原件核對,近3年在該企業(yè)的社保證明原件。

  

3、在2020年度取得全國統(tǒng)一的一級建造師(不包括增項)、一級造價工程師、監(jiān)理工程師及勘察設(shè)計行業(yè)注冊師等注冊執(zhí)業(yè)資格證書的企業(yè)工程技術(shù)人員。

  

(1)補貼標準:一次性給予人才所在企業(yè)2000元/人補貼。

  

(2)申報資料:身份證、各類注冊執(zhí)業(yè)資格證書(其中,一級注冊建造師需提供B證)、勞動合同復印件并提供原件核對,社保證明原件。

  

(二)人才引進

  

1、2020年度引進的外地一級建造師、一級造價工程師、監(jiān)理工程師及勘察設(shè)計行業(yè)注冊師等注冊執(zhí)業(yè)資格并與企業(yè)簽訂5年及以上勞動合同的人才。

  

(1)補貼標準:一次性給予人才所在企業(yè)2000元/人補貼,經(jīng)費補貼人數(shù)按企業(yè)各類注冊執(zhí)業(yè)資格人員凈流入計算。

  

(2)申報資料:身份證、各類注冊執(zhí)業(yè)資格證書(其中,一級注冊建造師需提供B證)、5年及以上勞動合同復印件并提供原件核對,社保證明原件。

  

2、2015年度引進的外地碩士研究生(含)以上學歷、50周歲(含)以下正高級工程師、高級工程師、高級會計師、高級技師等、且在企業(yè)工作滿5年的高學歷高技能人才。

  

(1)補貼標準:一次性給予人才所在企業(yè)2000元/人補貼。

  

(2)申報資料:身份證、各類學歷和職稱證書、近5年勞動合同復印件并提供原件核對,社保證明原件。

  

四、人才經(jīng)費補貼申報要求

  

(一)符合條件的企業(yè)向所在地區(qū)縣(市)、功能園區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提出申請,并提交《建筑業(yè)人才培育經(jīng)費補貼申請表》(詳見附件1)、《寧波市建筑業(yè)高級人才引進經(jīng)費補貼申請表》(詳見附件2)和申報資料(一式一份)。各類證書以發(fā)證時間為準,網(wǎng)站打印的公示、公告作為申報資料的不予認可。

  

(二)各區(qū)縣(市)、功能園區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對企業(yè)上報的申報資料初審后(包括核對原件,加蓋原件核對章),于2021年4月30日前上報我局建筑市場處。

  

(三)市住建局組織對申報資料進行審核,并征求市人力社保局、財政局意見后,實施人才經(jīng)費補貼。

  

(四)企業(yè)應如實申報,凡在申報過程中弄虛作假的,2年內(nèi)不予建筑業(yè)人才培育經(jīng)費補貼,并予以信用扣分。

  

(五)已獲得人才招聘引進經(jīng)費補貼的各類注冊人員,在引進后的5年內(nèi)發(fā)生單位變更的,在企業(yè)以后獲得的建筑業(yè)人才培育經(jīng)費補貼中相應扣除原先給予的該人員引進經(jīng)費補貼。

  

聯(lián)系人:王大成,聯(lián)系電話:,傳真:。

  

附件:1、寧波市建筑業(yè)人才培育經(jīng)費補貼申請表

  

2、寧波市建筑業(yè)高級人才引進經(jīng)費補貼申請表

  

3、2020年建筑業(yè)人才培育引進經(jīng)費補貼匯總表

  

寧波市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

  

2021年4月8日

  

附件原文:

  

  

備注:

  

1.此表由培育人才所在單位填報,并按規(guī)定將有關(guān)材料報縣(市)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。

  

2.高級人才培育類別一欄,(1)類:注冊執(zhí)業(yè)資格;(2)類:高學歷(具有研究生學歷或?qū)W位);(3)類:高職稱(副高專業(yè)技術(shù)職稱);(4)類:高技能(高級技師)。

  

  

備注:

  

1.此表由引進人才所在單位填報,并按規(guī)定將有關(guān)材料報縣(市)區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。

  

2.高級人才引進類別一欄,(1)類:注冊執(zhí)業(yè)資格;(2)類:高學歷(具有研究生學歷或?qū)W位);(3)類:高職稱(副高專業(yè)技術(shù)職稱);(4)類:高技能(高級技師)。

  

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