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人才引進(jìn)有多香?985/211畢業(yè)生可以直接入編,還有12萬補(bǔ)貼

文/俊朋爸爸說教育說起“人才引進(jìn)”相信大家都不會陌生,各地區(qū)都存在,只不過政策有所不同,雖然普遍都面向高學(xué)歷畢業(yè)生,可985/211畢業(yè)生優(yōu)勢依然不小。大學(xué)生就業(yè)難的問題一直存在,因為就業(yè)難的緣故,讓不少的畢業(yè)生畢業(yè)后紛紛選擇考研或者考公來增加就業(yè)機(jī)會。但即便如此,這些普通的畢業(yè)生和985/

人才引進(jìn)有多香?985/211畢業(yè)生可以直接入編,還有12萬補(bǔ)貼

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文/俊朋爸爸說教育

  

說起“人才引進(jìn)”相信大家都不會陌生,各地區(qū)都存在,只不過政策有所不同,雖然普遍都面向高學(xué)歷畢業(yè)生,可985/211畢業(yè)生優(yōu)勢依然不小。

  

大學(xué)生就業(yè)難的問題一直存在,因為就業(yè)難的緣故,讓不少的畢業(yè)生畢業(yè)后紛紛選擇考研或者考公來增加就業(yè)機(jī)會。但即便如此,這些普通的畢業(yè)生和985/211的畢業(yè)生也是無法比擬的。

  

  

因為名校的緣故,就業(yè)本身就有很大的優(yōu)勢,企業(yè)也更愿意伸出橄欖枝,就連各地區(qū)的人才引進(jìn)政策,更多面向的還是這部分學(xué)生。這也難怪畢業(yè)生都想考名校。

  

然而,讓大眾沒有想到的是,有一個地區(qū)的人才引進(jìn)更是直言985/211的大學(xué)生可以直接入編,還有12萬的補(bǔ)貼,說不羨慕是假的。那么,是哪個地區(qū)呢?

  

  

一般的人才引進(jìn)政策只是針對名校的畢業(yè)生或者高學(xué)歷的畢業(yè)生,給到的要么是門檻低一些,要么就是可以享受各種的補(bǔ)貼和福利政策。比較常見的就是落戶政策以及一次性安家費等。

  

但你想不到的是,江蘇的宜興市實行的人才引進(jìn)政策明確,985、211的學(xué)生可以直接入編,換言之,就業(yè)問題不用擔(dān)心了。還有每年3萬的補(bǔ)貼,4年就是12萬,入編后的薪資也是很可觀。

  

  

當(dāng)然了,這是建立在大學(xué)生承諾來宜興任教的前提下,針對的也是師范類專業(yè)的大學(xué)生。性質(zhì)上有點類似于公費師范生一類,約定了就不能反悔。

  

但對于大學(xué)生也是真的有福了,畢竟就業(yè)問題不用擔(dān)心,還能直接入編,連考編的過程都免了,不得不說,江蘇的這個人才引進(jìn)政策是真的很香,難怪都想考985、211大學(xué)!

  

  

人才引進(jìn)是大學(xué)生就業(yè)非常好的一個途徑,不僅門檻要低很多,就連給到的薪資待遇也更好,和以往的人才引進(jìn)類似,這次的人才引進(jìn)也是引進(jìn)的緊缺人才,還是教育方向。

  

因此,大概率是安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者農(nóng)村等地區(qū)任教,不太可能是城市的教師崗位。因為城市的教師崗位并沒有很緊缺。但就算是在農(nóng)村或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地區(qū)任教,人才引進(jìn)也是值得選擇的。

  

  

以往的人才引進(jìn)都是畢業(yè)后才有機(jī)會,而且教師崗位對學(xué)歷的要求比較高,普遍都是碩士及以上學(xué)歷才有機(jī)會。

  

可這次不同,本科生就有機(jī)會,而且是高中畢業(yè)就可以申請,相當(dāng)于考上985、211大學(xué)的師范類專業(yè),直接就不用擔(dān)心就業(yè)問題了,還是有編制的,薪資待遇也不低。

  

  

大學(xué)期間只要學(xué)好專業(yè)課順利畢業(yè)就行。大學(xué)生就業(yè)壓力這樣大,考編更是不容易上岸,這樣的好機(jī)會自然不能錯過,更值得選擇。但也有些問題需要注意。

  

江蘇宜興的人才引進(jìn)政策相信有不少的大學(xué)生甚至是畢業(yè)生眼紅,但大學(xué)畢業(yè)生基本上是沒有機(jī)會了,只能等待其他的機(jī)會。而非宜興戶籍的考生也是沒有機(jī)會的,因為面向的是本地的考生。

  

  

再者,一般的人才引進(jìn)政策多少又會有約束條例,這點就像公費師范生一樣,畢業(yè)后必須去安排的地區(qū)任教,否則就要賠償還會被記錄檔案,影響后續(xù)的就業(yè)。

  

這也是提醒所有的考生以及想要通過人才引進(jìn)的方式就業(yè)的畢業(yè)生,報名之前要想好,違約的后果是很嚴(yán)重的。當(dāng)然了,人才引進(jìn)一般面向的都是高學(xué)歷的畢業(yè)生。

  

  

所以要想獲得機(jī)會,考研似乎就成了必須進(jìn)行的一項。而學(xué)習(xí)能力一般的學(xué)生考研上岸的難度很大,自然也就不太適合選擇這個方向?qū)崿F(xiàn)就業(yè)。

  

再有就是,人才引進(jìn)還有一種情況就是針對有特殊技能的畢業(yè)生,給予一些便利。但基本的要求還是存在的,可見,想通過人才引進(jìn)的方式實現(xiàn)就業(yè)也并不容易,大學(xué)生需要付出的努力還有很多。

  

  

引人引進(jìn)各地區(qū)都有相應(yīng)的政策,因為地區(qū)的不同,人才引進(jìn)的方式也不同,但卻是大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)一個很好的渠道。盡管有些人才引進(jìn)不在體制內(nèi),卻依舊值得畢業(yè)生考慮。像公務(wù)員的人才引進(jìn)以及事業(yè)單位的人才引進(jìn)等都是不錯的方式。

  

可如果能遇到像宜興市這樣的好政策,更是不容錯過。因為其他的人才引進(jìn)都是針對畢業(yè)生,而不是像這類針對的是高考生,考上985、211,就業(yè)的機(jī)會就來了。

  

你覺得人才引進(jìn)政策值得選擇嗎?歡迎在下方留言評論。

  

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