中山市人才發(fā)展機(jī)制體制改革創(chuàng)新高峰論壇開講。論壇現(xiàn)場，中山市發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見》（以下簡稱“人才18條”），市委常委、組織部部長陳小娟對新政策作了解讀。對比已有的政策，新政對人才投入力度更大。例如，對市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的資助標(biāo)準(zhǔn)，就從最高1000萬元提高到最高3000萬元。

新政策從提高黨管人才水平、實(shí)施“中山英才計(jì)劃”、實(shí)施“中山優(yōu)才工程”、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、完善人才服務(wù)體系等5個(gè)方面提出了18條政策，不僅拓寬了覆蓋面，更加大了扶持力度。政策惠及面既包括領(lǐng)軍人才，并兼顧了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與用才單位多方，扶持力度在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平。除引進(jìn)團(tuán)隊(duì)的資助標(biāo)準(zhǔn)提高外，“人才18條”對入選“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的資助配套比例提高到1:1,；對博士后科研工作站給予80萬元補(bǔ)貼等，都打到省內(nèi)領(lǐng)先水平。

“中山英才計(jì)劃”是針對精準(zhǔn)引才、補(bǔ)齊高端人才不足短板而提出的系列政策，出加大資金扶持，還提出了加大柔性引才力度、鼓勵企業(yè)引才等措施；“中山優(yōu)才工程”則從培養(yǎng)本土人才的角度，部署4項(xiàng)人才培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有效人才供給。

緊貼中山實(shí)際，打造富有中山特色的載體和平臺也是此次“人才18條”的創(chuàng)新之舉，如實(shí)施特色小鎮(zhèn)人才支持計(jì)劃、翠亨新區(qū)人才發(fā)展“展翅計(jì)劃”等，力求為海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供施展才干的良好平臺。同時(shí)從完善服務(wù)的角度，“人才18條”提出了“人才安居工程”、“中山優(yōu)才卡”等具體服務(wù)措施，為人才在中山安居樂業(yè)解除后顧之憂。

據(jù)了解，為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，更好地發(fā)揮人才第一資源的作用，市委組織部和相關(guān)部門用一年多的時(shí)間進(jìn)行深入調(diào)研，以“高端引領(lǐng)，開放包容，問題導(dǎo)向”為原則制定了“人才18條”，為建設(shè)充滿創(chuàng)新活力的和美宜居城市提供有力的人才支撐。