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是否出現(xiàn)「歸國潮」，我們用教育部權(quán)威發(fā)布的數(shù)據(jù)說話。

　　

據(jù)教育部統(tǒng)計，2018年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為66.21萬人，同期，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為51.94萬人。

　　

教育部：2018年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)達66.21萬人_滾動新聞_中國政府網(wǎng)

　　

雖然沒有出現(xiàn)歸國人數(shù)大于出國人數(shù)的「凈流入」現(xiàn)象，但和十年前相比，回國人員和出國人員的比例已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化。

　　

還是看教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)：2008年度各類出國留學(xué)人員總數(shù)為17.98萬人，而該年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)僅僅為6.93萬人。把時間稍微拉近一點，從2013年的數(shù)據(jù)來看，回國留學(xué)人員總數(shù)為35.35萬人。

　　

留學(xué)生在回國時面臨的競爭在加劇，這一點無須多言。在職場上，他們不僅要面對五十多萬名「海歸」的競爭，也要與數(shù)量在80萬左右的「雙一流」高校畢業(yè)生們?yōu)榱死硐氲墓ぷ鞫Α?/p> 　　

留學(xué)生回國發(fā)展的工資等待遇如何？

　　

在「留學(xué)生回國發(fā)展的工資待遇等如何？」這道問題下，知友們介紹了留學(xué)生在購置免稅車、獲得創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面一些扶持政策，多個回答也援引各類調(diào)研報告指出，留學(xué)生和本土應(yīng)屆生相比，在平均起薪方面仍然存在優(yōu)勢。但也有值得引起警惕的地方：

　　

　　

根據(jù)Boss直聘發(fā)布的《2018中國海歸人才就業(yè)選擇報告》，有60%左右的海歸本科生、40%左右的海歸碩士生第一份工作的起薪在每月一萬元以下。

　　

這也提醒了各位有志于出國留學(xué)的同學(xué)們，需要認真看待職業(yè)規(guī)劃這回事，不要再迷信國外文憑，應(yīng)當(dāng)做好準備迎接更加激烈的競爭。特別是對于備考雅思、準備留學(xué)英國的同學(xué)們而言，要正確看待這筆投資的潛在收益，提前為求職應(yīng)聘做好準備。

　　

對于普通中產(chǎn)家的海歸，我有個真摯的建議：

　　

可能會有人杠我啃老！但其實多和爹媽交流，尋求幫助不是什么羞于啟齒的事，你想想你出國還花爹媽錢了呢。

　　

這個善用

　　

不是指多去問你爹媽要錢

　　

不是指單純折騰你爹媽的勞動力

　　

也不僅指遇到問題去詢問你爹媽的意見----這樣也太瞧不起自己爹媽了

　　

爹媽的資源網(wǎng)會比我們自己想象的大得多，經(jīng)常在你意想不到的的地方也有朋友。在這件事情上，我爸媽曾經(jīng)無數(shù)次讓我驚掉下巴。真的是，你永遠不知道你爸媽到底認識了過些什么人。

　　

圖源網(wǎng)絡(luò)

　　

我表弟本科在國外學(xué)的是新聞，大一寒假想回國做實習(xí)，電話里特別擔(dān)心，因為家里基本沒有行業(yè)里的人，怕是不太行。聊完一個星期之后，他爸給他回電話說，一口氣幫他找了4個實習(xí)，還都是本地大廠。問他想去哪里自己先挑。后來，寒假報道那天，去單位人事處，人事對他意外的客氣，問他想去哪個節(jié)目，哪個部門，他來通知。我都震驚了。人事送他去部門的時候，還偷偷問他，你和上面的誰是什么關(guān)系？結(jié)果他特別老實的說，也沒什么特別的關(guān)系……

　　

再比如說我，研究生去了國外，換了新專業(yè)，一個特別特別特別小眾的方向，以至于一開始爹媽都搞不懂我做的是啥。后來聊多了，有一天和我爸聊吐槽，我這以后工作怎么辦，雖然選了自己喜歡的方向，但是根本不知道回國能去哪里工作，現(xiàn)在也只能靠實習(xí)和導(dǎo)師給建議往行業(yè)里鉆。

　　

圖源網(wǎng)絡(luò)

　　

我爸沉默了一會兒說，你給我一天時間。隨后，第二天就讓我回電話和我說，你這次回家，我?guī)讉€朋友就會帶你去這幾個相關(guān)的單位，然后你自己根據(jù)興趣發(fā)展吧~當(dāng)時的我就信心滿滿地準備繼續(xù)在我熱愛的方向毫無顧慮地學(xué)習(xí)啦！

　　

-另外，我超喜歡的一個CV的簽名，也是我爹弄到的，聽說我之前找的實習(xí)，他也有幫忙搭橋，然而這一些消息，我都不知道。我問我爹，他表示：你沒問，我干嘛和你說……

　　

我從小情商就飄忽不定，間歇性忽高忽低，偶爾很善解人意，偶爾惹到朋友當(dāng)場掀桌。但是，在有個方面，幾乎沒有犯過什么大錯，以至于在一些場合認識的長輩印象對我都還OK，那就是酒桌。海龜回國之后，這個是逃離不開的一個話題。我雖然不喜歡喝酒，但是遇到這樣的場合我也從來不怵。我覺得，這主要得益于我爸教導(dǎo)有方。倒不是說他真的手把手教過什么，但是關(guān)鍵點上，我耳濡目染過不少東西。尤其等到20歲左右，我爹媽開始把我當(dāng)大人看，開始分享一些社會經(jīng)驗。偶爾在飯桌上和爸媽小酌的時候，爹媽會說，飯桌上，這些事情不能做，那些事情一定要做。而且，很多時候，父母雖然自己雖然不愿意踐行一些規(guī)矩，但是并不代表他們不知道或者不會告訴你。我爸基本從高三開始就會和我陸陸續(xù)續(xù)說一些，我也經(jīng)常努力觀察他在酒桌上和別人的互動，然后有機會也會照做。我們家在酒桌上的風(fēng)格都走的是真誠路線，所以風(fēng)評都還不錯。在外面參加活動，長輩在正餐吃喝完以后，也會經(jīng)常把我拉去請吃第二頓（我爸一般是麻將，我一般是擼串），而在這第二頓中能獲得的信息和幫助，就不是一群人在一起吃吃喝喝的第一頓能比的了。

　　

當(dāng)然了，這些規(guī)矩不是說，不能和自己的前輩或者平輩學(xué)，但是根據(jù)我在國內(nèi)本科的經(jīng)驗。學(xué)長學(xué)姐基本都把握不好這個度，經(jīng)常學(xué)的太過。大部分情況下是因為他們自己都還沒玩轉(zhuǎn)這些規(guī)則。更何況，你自己的身份，背景，資歷都決定了你在這些場合應(yīng)該所做的事情。前輩有時候和你本身的背景太不同，也會讓他們所提的建議沒有什么用處，而父母則會非常理解你現(xiàn)在個人所處的位置和情況，尤其是如果之前又是他們幫忙介紹入行的話。而就我個人而言，我身體力行的，我爸所給我傳授的很多經(jīng)驗，我都沒有太吃過虧。

　　

同理許多其他的行業(yè)，剛回國或者苦于回國后發(fā)展不順的朋友，可以嘗試以下跟爹媽溝通你的難處

　　

如果爹媽可以力所能及地幫助一下自己的朋友，會讓身邊（和你一樣真誠善良的）伙伴覺得自己在你心中很受重視。相對的，當(dāng)遇到問題的時候，對方也會動用這樣的私人資源。大部分爹媽很多時候很愿意為自己孩子的朋友做點什么，因為大人們也很希望自己孩子以后碰到問題的時候，孩子同齡的好朋友可以相互扶持（畢竟很多人我們這一代沒有兄弟姐妹，然后各自爹媽也沒法陪伴一輩子，爹媽們都很清楚這些事）。

　　

兩棵樹的樹根越交錯纏繞，那這兩棵樹分開的幾率也就越小。你和你小伙伴的友誼中牽扯的（重要的）人越多，那么這種羈絆一般就顯得更為靠譜。

　　

在美帝的時候，認識了一個很好的朋友，搬家，畢業(yè)的時候她爸媽也一直盡心盡力，又是接送，又是開車，還有搬上搬下。我也常去他們家蹭飯。鑒于在飯桌上表現(xiàn)良好，其余時間段沒有出現(xiàn)情商過分下滑的情況，她父母對我印象很不錯。吃完飯，喝了點小酒之后，她爸媽經(jīng)常和我說，叔叔阿姨沒有別的希望，就希望你們以后一定要做很好的朋友，要相互幫助，就像我和我的閨蜜一樣，做一輩子的好朋友（一晚上基本能聽4遍）。

　　

在高中的時候，我有時候也會求助于朋友的爸媽，幾乎最常聽到的就是。你和我女兒（兒子）一定要多相互幫助啊，相互扶持，遇到困難一定要多幫幫他啊，做好朋友。一般朋友爹媽和自己爹媽幫助自己小孩朋友的訴求都是一樣的，沒想你多聰明，多不凡，多有錢，只想著你可以真誠，靠譜，能夠時時刻刻多幫幫他們自己的小孩就可以了。這類友誼的最高境界一定是：朋友的爸媽在你身上看到了他們年輕的影子，或者他們特別好的朋友的年輕時的影子。

　　

大人們之間總能產(chǎn)生一些意想不到的奇妙火花。如果老師一開始就拒絕的話，基本上你自己心里也對你導(dǎo)師有點數(shù)了。

　　

圖源網(wǎng)絡(luò)

　　

這種操作一般在自己有小孩的老師或者長輩這里效果特別好。如果雙方都是老父親，那么很有可能會看到兩個人握著手，喝著老酒，“涕泗橫流”的場面。

　　

并不是說，你真的要達成什么樣的目的，而是讓現(xiàn)在指導(dǎo)你的老師對你個人有一個更加全面的了解和印象。在見父母之前可能你身上的優(yōu)點還只是你個人的優(yōu)點，見面交談之后，你的優(yōu)點很有可能就衍生成為你全家的優(yōu)點，變成了這孩子家里規(guī)矩很嚴，這孩子爸媽都很識大體，這孩子一家人都很踏實，這孩子一家人……當(dāng)然了，你有啥缺點的話，說不好到時候就變成了全家的缺點……

　　

話說回來，這種印象，肯定不是單面的，見面之后，父母也肯定對老師有了印象。腦子清楚的爹媽（一般中產(chǎn)的爹媽腦子大都比較清楚）基本上也會在飯后帶回來一些初步的測評，這些測評都是很好的衡量你現(xiàn)在的老師是否靠譜的參考。

　　

這幾年來，我爸一直和我說，感情都是麻煩出來的。讓我不必過分擔(dān)心去麻煩別人，或者讓別人麻煩自己。（當(dāng)然了，這當(dāng)中也要夾雜著對人和事情的基本判斷）自然，我爸媽也很歡迎我去麻煩他們。之前的很多時候，我很固執(zhí)地不想依靠他們，現(xiàn)在想想當(dāng)時走了不少彎路，后悔藥也算是吃了不少。也希望看到這篇文章的小伙伴，如果有相同的困擾的話，也可以試著去嘗試“煩”一下自己的爸媽，說不定有意想不到的驚喜呢~

　　

半年前歸國，非常慶幸自己做了這個決定。

　　

長遠角度越來越看好東亞的發(fā)展，眼前經(jīng)濟的下滑是短期的，也是全球的，長期來說只要中日韓關(guān)系持續(xù)向暖，加上與東南亞幾國的合作，亞洲經(jīng)濟的增長速度會非常快，這期間所帶來的機會正是我們這代人應(yīng)該抓住的。

　　

所以一定會有歸國潮，且潮水會越漲越高。

　　

而我認為經(jīng)驗和教訓(xùn)不應(yīng)該分享給已經(jīng)歸國的留學(xué)生，更應(yīng)該分享給還在讀書但計劃歸國，甚至還沒出國但計劃出國的學(xué)生，因為他們有更多的時間去改變和選擇。

　　

當(dāng)自己身處遠離家人和朋友的環(huán)境時，是培養(yǎng)獨立思考能力、辯證性分析能力、團隊合作能力、國際化思維能力的最好機會。跳出comfortzone去鍛煉和試錯：

　　

與外國同學(xué)討論作業(yè)時如何起主導(dǎo)作用；

　　

寫學(xué)術(shù)論文怎么critical又有邏輯的分析深層原因；

　　

樓上鄰居一到半夜就制造噪音，作為expat如何合理又有效的解決；

　　

每個獨自在國外遇到的大事小事都是讓自己成長的機會，抓住每件事，然后解決掉。

　　

學(xué)校的生活主要是上課、考試、寫論文的循環(huán)，如果只讀一年碩士，連第二個循環(huán)都沒遇到就畢業(yè)了。這樣的留學(xué)太匆忙，無法深入理解什么是文化差異、如何提高跨國溝通能力。

　　

畢業(yè)后把自己從象牙塔里拽出，扔進真正的社會，盡量多的去了解那些國外工作的潛規(guī)則還有“言下之意”。然后才逐漸理解為什么都說地球是個村，每個國家其實就是一個村落，不同的村落有些不一樣的文化和方言而已，比如德國人普遍嚴謹卻缺少幽默感、荷蘭人多數(shù)思想開放也利益至上、西班牙人熱情似火工作起來卻佛系的很。

　　

時刻關(guān)注國內(nèi)的形勢發(fā)展，并在自己達到最佳狀態(tài)后歸國，好的選擇才會更多，喜歡什么、適合什么、希望過哪種生活也看的更清楚：

　　

哪個行業(yè)的機會多，自己的優(yōu)勢大；

　　

年齡超過多少歸國是劣勢；

　　

去企業(yè)、自己創(chuàng)業(yè)還是進體制；

　　

有什么能整合的資源和人脈，什么時間可以做成什么事情；

　　

以上。

　　

希望每位留學(xué)生都能不負韶華，驕傲歸國。

　　

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主動選擇回國的海歸發(fā)展如何，后沒后悔？

　　

答主：Mark@陳曦，InVisor留學(xué)副總經(jīng)理，畢業(yè)于英國威斯敏斯特大學(xué)「公共關(guān)系學(xué)碩士」

　　

今天，我會以一個留學(xué)生歸國的學(xué)長身份，來給各位學(xué)成歸國的同學(xué)們一些建議。

　　

國學(xué)名言有道：“有道無術(shù)，術(shù)尚可求，有術(shù)無道，止與道。”我們掌握了術(shù)以后，道也是必不可少的。

　　

所以，我將從「術(shù)」與「道」兩個方面，來展開我的分享。

　　

放平心態(tài)很重要！既然大家在同一個競爭場上，說明場內(nèi)的每一位都在同一條起跑線上。不要覺得自己是G5、藤校畢業(yè)，就比其他人牛逼，保持謙卑的心態(tài)，每個人一定都有自己的閃光點。

　　

做好自己能力的定位，做與能力相匹配的期望。每一年有很多面試者都是心氣太高，能力達不到，卻對薪資有過高的期待。要注意，人只能掙認知范圍內(nèi)的錢，這樣才能知行合一。

　　

一年兩度的校招：秋招&春招，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這兩期的招聘會是最能把應(yīng)屆生身份優(yōu)勢進行最大化利用的。同學(xué)們在校招期間，一定要多注意以下幾點：

　　

·把握好時間點

　　

看看自己所參加的校招時間是否與畢業(yè)時間相匹配。很多留學(xué)畢業(yè)的同學(xué)們經(jīng)常會問我“自己要參加哪一屆的校招”，這里我舉一個具體的例子，大家照著自己的學(xué)年以此類推下去即可：

　　

國外留學(xué)生在2022年9月結(jié)課，將于2022年11月拿畢業(yè)證，要參加2022-2023期間開展的秋季、春季校園招聘。

　　

·多為自己創(chuàng)造機會

　　

多投簡歷，但不要毫無目的地廣撒網(wǎng)?？梢缘健皯?yīng)屆生求職網(wǎng)”上了解各企業(yè)的招聘信息，也可以在企業(yè)官網(wǎng)上，留意線上、線下宣講會的時間。

　　

·把每一次面試當(dāng)做練習(xí)機會

　　

多面試，只要有機會就去面試，慢慢摸索出適合自己的面試節(jié)奏和內(nèi)容框架，這個練習(xí)邏輯跟雅思口語考試是一樣的。

　　

·及時復(fù)盤總結(jié)

　　

多反思、總結(jié)每一次面試過后表現(xiàn)不足的地方，及時更新修改簡歷以及面試技巧。簡歷的話，可以找已經(jīng)在職的學(xué)長學(xué)姐幫忙修改潤色，撰寫個人經(jīng)歷要注意遵循STAR原則。

　　

·做好兩手準備

　　

可以多練習(xí)公務(wù)員行測的題目、以及各個公司特定入職筆試題，這些都能很好地鍛煉自己的邏輯思維能力。

　　

至于就業(yè)行業(yè)，一般分為專業(yè)類和綜合類。

　　

專業(yè)類的行業(yè)一般需要專業(yè)十分對口匹配的學(xué)生。綜合類的話，對學(xué)生的專業(yè)要求范圍會比較泛，甚至是沒有專業(yè)要求的限制，例如管培生、運營類的崗位、又或者是銷售崗。

　　

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如何看待「管理培訓(xùn)生」這個職位？需要培養(yǎng)哪些素質(zhì)？

　　

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