截至3月16日發(fā)文前，加拿大累計確診總數(shù)增至例，其中人治愈，人死亡，現(xiàn)有確診為例。

眾所周知，留學(xué)生為加拿大帶來廣泛的經(jīng)濟(jì)和社會利益，特別是留學(xué)生的學(xué)費收入十分可觀，可以顯著改善教育機(jī)構(gòu)的財務(wù)狀況。就拿多倫多大學(xué)舉例來說，全校約1/4的學(xué)生都是留學(xué)生，該校2019-2020年的總收入中有30%來自留學(xué)生的學(xué)費。

除了經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)外，留學(xué)生還豐富了教育機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的學(xué)習(xí)環(huán)境中的社會和文化多樣性，同時為勞動力短缺提供支持。

與境外移民候選人對比，留學(xué)生在經(jīng)濟(jì)移民方面更受加拿大的青睞。因為他們通常更加年輕，在本地接受高等教育，熟悉當(dāng)?shù)匚幕?，語言能力的不確定性較小，也沒有學(xué)歷證書認(rèn)可相關(guān)的障礙。

然而，加拿大的學(xué)習(xí)經(jīng)歷并不能保證留學(xué)生在加拿大勞動力市場上取得成功。

留學(xué)生與本地學(xué)生的收入差異大

碩士、博士對比更慘烈

加拿大統(tǒng)計局最近的一項調(diào)查報告指出，留學(xué)生在加拿大畢業(yè)后的工資收入與本地學(xué)生差異巨大，尤其在畢業(yè)后的5-6年內(nèi)。

該報告顯示，留學(xué)生本科畢業(yè)后的第一年收入比加拿大本地學(xué)生低約20%，直到畢業(yè)后的第五年，差距縮小到9%。在所有其他條件相同的情況下，例如受教育程度和學(xué)習(xí)領(lǐng)域，留學(xué)生畢業(yè)后六年的收入仍然比本地學(xué)生低。如果是碩士學(xué)位或博士學(xué)位，收入差距則更大。

不過，與BHASE領(lǐng)域（商科，健康，人文，藝術(shù)，社會科學(xué)和教育）相比，STEM領(lǐng)域（科學(xué)，計算機(jī)，工程和數(shù)學(xué)）的留學(xué)生和本地畢業(yè)生之間的收入差距要小得多。

這項研究與加拿大移民局合作，對2010-2012年畢業(yè)的留學(xué)生和本地學(xué)生的收入進(jìn)行分析。信息收集基于稅務(wù)局的數(shù)據(jù)和高校學(xué)生信息系統(tǒng)。留學(xué)生占樣本的6%（66,800人）。加拿大公民和PR身份的學(xué)生分別占樣本的87%和7%（927,700人和71,900人）。

圖1按照移民身份列出了加拿大畢業(yè)生在畢業(yè)1-5年的正數(shù)收入占比。與加拿大公民畢業(yè)生相比，留學(xué)生在畢業(yè)后的頭5年中，獲得正數(shù)收入的可能性要低很多。兩者的差異（約33%）反映出大批留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后選擇回國。

圖2顯示了畢業(yè)生畢業(yè)后1-5年的平均已記錄收入（此數(shù)據(jù)僅針對收入為正數(shù)的畢業(yè)生，不包括收入為零的）。留學(xué)生與本地學(xué)生的收入差距顯而易見。

根據(jù)早前報道，加拿大統(tǒng)計局在2月1日發(fā)布的2018年新移民入職工資報告顯示，同時擁有過學(xué)習(xí)和工作簽證的新移民（留學(xué)生）工資中值為$44,000加元，已經(jīng)超過加拿大本地人的整體工資中位數(shù)。

然而即便如此，在就業(yè)率，時薪和教育與職業(yè)的匹配度等方面，留學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于加拿大本地的同齡人。

留學(xué)生在加拿大勞動力市場處于劣勢

根據(jù)這項研究，語言能力、文化差異、研究領(lǐng)域、學(xué)業(yè)成績、臨時居留身份以及雇主歧視都是造成留學(xué)生在勞動力市場處于劣勢的可能因素。而導(dǎo)致收入差異的最主要原因是留學(xué)生在畢業(yè)之前，很難在加拿大獲得本地工作經(jīng)驗。

據(jù)統(tǒng)計，43.6%留學(xué)生畢業(yè)前沒有加拿大工作經(jīng)驗，而加拿大公民及PR學(xué)生則分別為2.2%及9.7%。在畢業(yè)前一年，每10個加拿大學(xué)生之中便有4個賺取超過2萬元的收入，而在每10個國際生之中只有1人可以達(dá)到。

根據(jù)“畢業(yè)前工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖钡膶Ρ葦?shù)據(jù)顯示，本科留學(xué)生平均為1.3年，本地學(xué)生6.2年；碩士留學(xué)生平均1.4年，本地學(xué)生8.1年；博士留學(xué)生平均4.1年，本地學(xué)生8.3年。

即使是在一些高收入的領(lǐng)域中，高教育水平和專業(yè)化的優(yōu)勢也無法彌補(bǔ)缺乏工作經(jīng)驗的弊端。與學(xué)歷較低的畢業(yè)生相比，在研究生或以上學(xué)位的持有者中，這種不平等現(xiàn)象更為明顯。

多大留學(xué)生分享經(jīng)驗：

找工作面臨的障礙多

這項研究還表明，留學(xué)生在就讀高校的早期階段，可能沒有花費足夠的時間充分熟悉加拿大的工作場所文化并建立本地社交網(wǎng)絡(luò)。

針對這一點，多倫多大學(xué)Rotman商學(xué)院2020年金融風(fēng)險管理碩士畢業(yè)生ChristopherFuchs談到，“我來自德國，深知留學(xué)生在加拿大就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，我的經(jīng)驗告訴我建立社交網(wǎng)絡(luò)是北美文化的一個重要部分?！?/strong>