申報條件

　　根據(jù)《寶安區(qū)高層次人才分類標準(2018年修訂版)》新認定的區(qū)級高層次人才，且需全職在我區(qū)工作并在我區(qū)繳納社保。

　　政策待遇

　　給予20萬元獎勵補貼，分三年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2

　　申請材料

　　1.《區(qū)級高層次人才獎勵補貼申請表》

　　2.寶安區(qū)高層次人才證書

　　3.身份證(身份證、護照或其他有效證明身份材料)

　　4.社保部門出具的社保繳納證明(原件)

　　5.如因工作變動，申請人應提供勞動(聘用)合同

　　6.如人才銀行卡變更，申請人應重新提交銀行卡及復印件。

　　以上材料一式三份，按順序裝訂;材料1提供原件及word格式電子版，其他材料未標明原件的，均驗原件存復印件，推薦單位應當合適上述有關材料原件，并由核實人簽名和單位蓋章。

　　責任部門

　　區(qū)人力資源局職員與雇員管理科

　　地址：寶安區(qū)委區(qū)政府辦公樓539室

　　電話：

　　受理時間

　　全年工作日，按季度統(tǒng)一審核發(fā)放

　　申請流程

　　1.高層次人才向所在單位提出申請，提交申請材料;申請人所在單位對申請人的各項條件進行審核，加具推薦意見、蓋章后報各街道各街道政務服務大廳申請;

　　2.各街道政務服務大廳受理申報，對申報材料進行形式審查;審查合格的，予以受理;申報材料不合格的，由申報人完善材料后重新申報;

　　3.政務服務大廳通知區(qū)人力資源局領取申報材料;

　　4.區(qū)人力資源局審核，審核通過后，將申報對象情況在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人才工作網(wǎng)和區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示5個工作日;

　　5.公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，區(qū)人力資源局按照人才工作專項資金使用程序報批;

　　6.資助項目按規(guī)定程序核定后，區(qū)人力資源局按照國庫集中支付的有關規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。

　　補充說明

　　1.此前已根據(jù)“鳳凰工程”《寶安區(qū)高層次人才認定辦法(試行)》進行認定的高層次人才，符合《寶安區(qū)加強高層次人才綜合保障的實施辦法(試行)》第十三條的條件，已申請過生活補貼，但未發(fā)放完畢的，由原業(yè)務主管部門審核通過后繼續(xù)發(fā)放。

　　2.已認定過的高層次人才任期結(jié)束后，再次認定的，不再享受該項獎勵。

　　3.獎勵補貼分批，后續(xù)申報材料與審定程序與首次審定程序相同。

　　4.申請人在領取獎勵補貼期間，需在寶安全職工作