8月19日，全球化智庫（CCG）與智聯(lián)招聘在京發(fā)布《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》。報告顯示，北上廣是海歸首要目標城市。此外，逾七成海歸認為其工作崗位與海外所學專業(yè)匹配度不高；80%的海歸認為其收入水平低于預期。
該報告基于對2190份有效問卷的分析研究，重點反映以“90”后為主的新生代海歸群體在留學前后的發(fā)展變化、回國發(fā)展及就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況等。
《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》發(fā)布現(xiàn)場。
海歸成人才大戰(zhàn)爭奪對象北上廣是首要目標城市
最近一年，城市間的“人才大戰(zhàn)”從一線城市擴散到二、三線城市，人才資源越來越受到關注。報告顯示，海歸群體生源地占比超過5%的省市有北京、廣東、山東、遼寧、江蘇、河北，分別占海歸群體的9%、9%、8%、7%、6%和5%。數(shù)據(jù)表明，海歸群體的生源地主要集中在東部沿海區(qū)域，從社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展和人口規(guī)模上來看，這些省市較中西部地區(qū)仍具有一定優(yōu)勢。然而，從海歸群體的現(xiàn)居住地來看，省市之間的人才聚集能力區(qū)別顯著，即有些省市在該過程中成為人才磁鐵，吸引和集聚海歸，另一些省市則在人才競爭中面臨海歸人才流失的挑戰(zhàn)。
從海歸群體的現(xiàn)居住地來看，北京、上海、廣東是省市間海歸人才競爭中的受益者，海歸群體遷入數(shù)量分別占海歸群體總量的12%、8%和6%，即在假設生源地為北京、上海和廣東的海歸群體在回國后均未發(fā)生遷移的基礎上，有額外12%、8%和6%的其他生源地海歸群體遷移到這三個省市；從增幅上來看則更加明顯，北京、上海和廣東海歸群體凈增幅分別為141%、278%和72%，即在假設生源地為北京的海歸群體未發(fā)生遷移的基礎上，有超過該群體1.4倍的其他生源地海歸群體選擇在北京發(fā)展，而這一現(xiàn)象在上海則接近3倍。
留學收獲達到預期值擁有海外工作經(jīng)驗的海歸比例增加
對于“留學后的收獲是否實現(xiàn)了預期”這一問題，報告顯示，海歸群體中接近一半的人持肯定態(tài)度。調查發(fā)現(xiàn)，分別有34%和11%的受訪者選擇“收獲高于預期”和“收獲遠高于預期”，留學收獲達到預期的比例為45%；另有28%和8%的受訪者認為“收獲低于預期”和“收獲遠低于預期”，留學收獲未達到預期的比例達35%；還有20%的受訪者對留學收獲是否達到預期則表示“不清楚”。
CCG研究組在調查中發(fā)現(xiàn)，在海外工作經(jīng)驗分布情況方面，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗，沒有海外工作經(jīng)驗的占三成。其中，具有“1-3年以下”海外工作經(jīng)驗的占比23%，與2017年的調查結果相比提高了5個百分點；“半年-1年”占比17%，“半年以下”占比14%。擁有三年以上較長海外工作經(jīng)驗者占比較少，“3-6年”占比11%，較2017年提高了5個百分點，“6年以上”占比5%，也提高了近2個百分點。綜合來看，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經(jīng)驗的海歸比例提升明顯。可以看到，越來越多的海歸具有海外工作經(jīng)驗，海歸質量不斷提升。
海歸薪酬待遇有所提升但薪酬滿意度降低
報告顯示，工作收入與個人期望相比，認為收入高于甚至遠高于預期的海歸不足1%；僅有19%的海歸認為工作收入基本符合預期；認為收入水平低于預期和遠低于預期的海歸占比分別為49%和31%。綜合來看，雖然海歸群體的整體收入水平較2017年有所提升，但80%的海歸認為收入水平低于預期的情況，較2017年69%的比例來看，海歸群體收入與預期矛盾進一步加劇。
CCG研究組分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展前景不明是最主要的原因，占比達到25%；22%的海歸由于薪酬水平跳槽；“有了更好的機會”、“職位晉升受限”、“對目前的工作不感興趣”也各自占據(jù)10%以上的海歸比例。相比2017年的調研結果，因薪酬水平產(chǎn)生工作變動的比例上升了9個百分點，顯示出海歸回國后的薪資水平與期待存在較大差距，提升其薪資待遇成為企事業(yè)單位提升海歸人才就業(yè)滿意度的重要方向。
此外，金融業(yè)超過信息傳輸/軟件和信息技術服務業(yè)，再次成為海歸就業(yè)中最主要的行業(yè)領域；私營/民營企業(yè)是吸納海歸就業(yè)的最大載體；經(jīng)營管理類/貿(mào)易銷售類和計算機與互聯(lián)網(wǎng)類崗位是男性海歸的主要選擇，而女性海歸更多的傾向于行政與人力資源管理類/公關與市場營銷類和貿(mào)易銷售類崗位；就業(yè)于普通崗位的海歸占比近六成；近七成海歸稅前月收入高于6000元。
左邊紅星新聞右邊記者張炎良北京報道
編輯巫夢琦
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