引進(jìn)的高層次人才分為四類：高水平人才、高學(xué)歷人才、高技能人才、緊缺專業(yè)帶頭人。
各類人才須擁護(hù)中華人民共和國憲法；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，能勝任本職工作；具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（一）高水平人才
按照《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》中規(guī)定的A類人才、B類人才、C類人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）高學(xué)歷人才
根據(jù)業(yè)績情況，分為A類博士、B類博士、C類博士、優(yōu)秀碩士。
1.A類博士
全日制博士研究生畢業(yè)，取得博士學(xué)位證書，年齡不超過40周歲，其中具有副高級(jí)職稱者，年齡不超過45周歲。
須具備下列條件中的2項(xiàng)，或具備（2）至（8）項(xiàng)中1項(xiàng)的雙倍業(yè)績。
（1）國內(nèi)一流學(xué)?；蛞涣鲗W(xué)科的博士畢業(yè)生，或海外知名大學(xué)博士畢業(yè)(參照QS高等教育世界大學(xué)排名前200名),或博士后人員期滿出站。
（2）國家級(jí)項(xiàng)目主要完成人（限前2名）或省部級(jí)項(xiàng)目主持人。
（3）理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇;工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇;人文社科類博士以第一作者在SSCI或A&HCI發(fā)表論文2篇。
（4）理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文2篇；工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI三區(qū)發(fā)表論文2篇；人文社科類博士以第一作者在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展板）發(fā)表論文3篇，或以第一作者在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展板）發(fā)表論文2篇，并在省級(jí)以上出版社出版學(xué)術(shù)專著1部。
（5）以第一發(fā)明人獲得國家授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)（導(dǎo)師排名第一、本人第二視為本人排名第一），同時(shí)理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇或工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI三區(qū)發(fā)表論文1篇。
（6）直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生在國家級(jí)及以上競賽中獲得二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)（僅包括世界技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽、中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽和中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模大賽）。
（7）完成國家“雙高計(jì)劃”標(biāo)志性成果之一，具體以《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目遴選管理辦法（試行）的通知》（教職成〔2019〕8號(hào)）為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
（8）橫向入校經(jīng)費(fèi)：理科、醫(yī)科、農(nóng)科類博士50萬元以上，工科類博士80萬元以上，人文社科類博士30萬元以上，以與合作單位協(xié)議和入校到賬經(jīng)費(fèi)為認(rèn)定依據(jù)。
2.B類博士
全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位證書，年齡不超過45周歲，其中具有副高級(jí)職稱者，年齡不超過50周歲。
須具備下列條件中的1項(xiàng)。
（1）以第一作者在我校認(rèn)定的國家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文2篇。
（2）國家級(jí)項(xiàng)目主要完成人（限前2名）或省部級(jí)項(xiàng)目主持人。
（3）以第一發(fā)明人獲得國家授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)（導(dǎo)師排名第一、本人第二視為排名第一）。
（4）以第一作者在我校認(rèn)定的國家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇,并以第一發(fā)明人獲得國家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)（導(dǎo)師排名第一、本人第二視為排名第一）。
（5）個(gè)人在教學(xué)能力比賽中或直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生在專業(yè)技能比賽中獲省級(jí)一等及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，同時(shí)以第一作者在我校認(rèn)定的國家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇。
3.C類博士
全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位證書，年齡不超過45周歲。
4.優(yōu)秀碩士
全日制碩士研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位證書，年齡不超過35周歲。
須具備下列條件中的1項(xiàng)。
（1）以第一作者在我校認(rèn)定的國家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文2篇或SCI三區(qū)及以上收錄1篇。
（2）以第一作者在我校認(rèn)定的國家級(jí)及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇，同時(shí)個(gè)人在教學(xué)能力比賽中或直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生在省級(jí)及以上競賽中獲得二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）個(gè)人在教學(xué)能力比賽中或直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生在省級(jí)及以上競賽中獲得一等及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）以第一發(fā)明人獲得國家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
（三）高技能人才
具備以下稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)中的一項(xiàng)。
“全國技術(shù)能手”“中華技能大獎(jiǎng)”“中原技能大獎(jiǎng)”獲得者，國家級(jí)職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師，省級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人，獲評(píng)“中原大工匠”或“河洛大工匠”稱號(hào)的高技能人才,其他經(jīng)學(xué)校研究同意的我校特殊急需緊缺的高技能人才。
（四）緊缺專業(yè)帶頭人
在高校、大中型企事業(yè)單位有5年及以上工作經(jīng)歷的副高、正高級(jí)職稱（須達(dá)到我校規(guī)定的教研和科研業(yè)績條件）人員，副高級(jí)職稱人員一般不超過45周歲，正高級(jí)職稱人員一般不超過50周歲。其他經(jīng)學(xué)校研究同意的我校特殊急需緊缺的專業(yè)技術(shù)帶頭人。
二、支持政策和待遇
（一）高水平人才
引進(jìn)的高水平人才，須簽訂聘用服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期不少于8年，按照聘用服務(wù)期協(xié)議享受下表待遇。學(xué)校急需的高水平人才按照“一人一議”“一事一議”的方式商定。
⊥1110⊥
安家費(fèi)
1000萬
200萬
100萬
⊥1110⊥
科研啟動(dòng)費(fèi)
理工農(nóng)醫(yī)類
1000萬
200萬
100萬
人文社科類
500萬
100萬
50萬
⊥11
績效工資（聘期）
專業(yè)技術(shù)一級(jí)待遇
專業(yè)技術(shù)二級(jí)待遇
專業(yè)技術(shù)三級(jí)待遇
⊥1110⊥
人才津貼（聘期）
元/月
元/月
5000元/月
⊥11
租房補(bǔ)貼（發(fā)放滿⊥11年停發(fā)）
6000元/月
5000元/月
4000元/月
⊥1110⊥
博士津貼(聘期)
4000元/月
3000元/月
3000元/月
⊥11
租房補(bǔ)貼（發(fā)放滿⊥11年停發(fā)）
3000元/月
2000元/月
2000元/月
⊥11
