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洛陽師范學院2022年高層次人才引進政策及計劃

洛陽師范學院是一所省屬普通高等本科院校,位于“千年帝都、牡丹花城、絲路起點”、中原城市群副中心城市——洛陽。學校地處伊水之濱,萬安山下,東漢太學便發(fā)端于此。南望二程故里,傳頌著程門立雪、魯臺望道的佳話;西望關林和世界文化遺產(chǎn)龍門石窟,綻放著世界文化遺產(chǎn)的璀璨光芒。學校占地28

洛陽師范學院2022年高層次人才引進政策及計劃

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洛陽師范學院是一所省屬普通高等本科院校,位于“千年帝都、牡丹花城、絲路起點”、中原城市群副中心城市——洛陽。學校地處伊水之濱,萬安山下,東漢太學便發(fā)端于此。南望二程故里,傳頌著程門立雪、魯臺望道的佳話;西望關林和世界文化遺產(chǎn)龍門石窟,綻放著世界文化遺產(chǎn)的璀璨光芒。

  

學校占地2850畝,現(xiàn)有全日制在校生余人,各類成人教育學生6000余人。學校涵蓋文學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、歷史學、教育學、藝術學、農(nóng)學等10大學科門類,設有23個學院,2個公共教研部,68個本科專業(yè),其中6個專業(yè)入選國家“一流本科”專業(yè)。

  

學校大力實施“人才興?!睉?zhàn)略,形成了一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。現(xiàn)有教職工1900余人,其中,高級職稱人員600余人,具有博士學位人員480余人。教師獲國家百千萬人才工程人選、國務院特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、省優(yōu)秀專家、省學術技術帶頭人、省高校科技創(chuàng)新人才等各類優(yōu)秀人才稱號200余人次。

  

學校堅持以學科建設為龍頭,積極實施“學科引領”戰(zhàn)略和科研攻堅工程。自2016年以來,連續(xù)入選ESI數(shù)據(jù)庫排行榜,化學學科ESI排名進入全球大學和科研機構前1%,旅游管理學科獲批河南省優(yōu)勢特色學科建設工程一期建設學科。現(xiàn)有省級重點學科8個。獲批教育部國別與區(qū)域研究中心、林業(yè)和草原局國家創(chuàng)新聯(lián)盟、中原經(jīng)濟區(qū)智慧旅游河南省協(xié)同創(chuàng)新中心、河南省功能導向多孔材料重點實驗室、河南省電磁變換與探測重點實驗室、河南省電子商務大數(shù)據(jù)處理與分析重點實驗室、河南省旅游公共服務大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)技術研究院、河南省公共文化研究中心等省部級科研平臺40余個。三年來,主持國家重點研發(fā)計劃項目1項、國家社科基金重點項目1項;主持國家自科基金、社科基金、國家藝術基金等國家級科研項目90項,其中國家藝術基金立項數(shù)量連續(xù)五年位居河南省高校第一位;主持教育部人文社科項目、河南省科技計劃項目、河南省社科規(guī)劃項目等省部級以上科研項目200多項;出版著作120多部,高水平論文700余篇,獲國家專利240余項;榮獲省部級以上科研獎20余項。

  

為加快學校發(fā)展,優(yōu)化師資隊伍結構,熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟!

  

一、引進高層次人才對象及待遇

  

(一)高層次人才

  

兩院院士、長江學者、國家杰出青年基金獲得者、國家“百千萬人才工程”第一層次人才、省特聘教授、中原學者、“萬人計劃”領軍人才、青年拔尖人才等,以及海內(nèi)外知名高校與科研院所優(yōu)秀專家。

  

高端人才不受招聘崗位、人數(shù)的限制,按照“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動費、安家費等。

  

(二)博士(年齡40歲以下)

  

1.優(yōu)秀博士

  

有較強的教學、科研能力,在本學科核心期刊上以第一作者身份發(fā)表或獨立發(fā)表一定數(shù)量的高水平論文,學術價值較高,并勝任核心課程的講授任務,主持或作為主要參與人(導師排名第一,本人排名第二)承擔國家級項目或教育部人文社科項目,能夠?qū)W校學科發(fā)展、服務地方經(jīng)濟起到關鍵作用。

  

2.急需博士

  

有一定的教學、科研能力,在本學科核心期刊上以第一作者身份或獨立發(fā)表一定數(shù)量、有學術價值的學術論文,勝任核心課程的講授任務。部分學科專業(yè)發(fā)展特別緊缺的博士按照優(yōu)秀博士待遇引進。

  

引進博士除正常工資福利外還享受下列優(yōu)惠待遇:

  

1612395278160

  

注:(1)除享受上述待遇外,學校按照每月2000元的標準為博士發(fā)放生活補貼,發(fā)放時間為3年。

  

(2)配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)的,以人事代理方式安排工作,從事管理崗工作。

  

(3)來校工作后,學術成果達到學校有關要求的,按照《洛陽師范學院科研成果獎勵辦法》享受相應科研獎勵。

  

(4)幫助解決子女入學(小學、初中)問題。

  

(5)下列7個專業(yè)類別的急需博士,引進時享受優(yōu)秀博士待遇:馬克思主義理論,考古學,電子電氣通信類,物聯(lián)網(wǎng)工程,旅游管理,教育學,心理學。

  

(6)洛陽市相關人才待遇

  

A.高層次人才享受洛陽市住房補貼標準

  

1612395228553

  

B.根據(jù)洛陽市相關政策享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼,2000元/月(三年)。

  

二、人才引進工作程序

  

(一)公布招聘信息

  

洛陽師范學院2022年人才引進政策及計劃發(fā)布在洛陽師范學院網(wǎng)站(網(wǎng)址和相關網(wǎng)站進行宣傳。

  

(二)報名和資格審查

  

博士研究生可通過電子信箱向相關學院負責人投遞個人簡歷(求職意向書),學院確定面試(試講)時間并通知應聘博士前來面試(試講)。

  

(三)面試(試講)

  

面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試(試講)主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、課堂教學能力、學術研究潛力、思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

  

(四)體檢

  

體檢工作由我校組織實施。

  

(五)公示與聘用

  

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洛陽師范學院校園網(wǎng)公示后,采用備案制上報省教育廳及省人力資源和社會保障廳。

  

(六)聘用

  

依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù),工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

  

三、人才引進崗位、專業(yè)及人數(shù)

  

高層次人才(博士研究生)引進崗位、專業(yè)及人數(shù),詳見附件《洛陽師范學院2022年師資引進計劃》。

  

  

  

  

學科帶頭人、優(yōu)秀博士不受崗位、數(shù)量的限制。

  

四、聯(lián)系方式

  

通訊地址:河南省洛陽市伊濱區(qū)吉慶路6號;郵政編碼:

  

聯(lián)系人:谷老師、張老師

  

聯(lián)系電話:0379-

  

電子郵箱:(簡歷投遞郵件主題和附件請標注:姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位)

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