中新網(wǎng)上海5月8日電(記者葉藝勤)“2014年上海市僑資企業(yè)招聘會”8日在此間舉行，上好佳、豪都房產(chǎn)、科泰電源等百余家僑企現(xiàn)場“擺攤”，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生、近年來留學(xué)歸國人員提供約2000個工作崗位。

有媒體報道稱，2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)727萬，比去年增加28萬，再創(chuàng)歷史新高。2013年有27萬名留學(xué)生歸國，今年預(yù)計(jì)海歸人數(shù)比去年增長近50%，今年將迎來“史上最大左邊海歸潮右邊”。這意味著，2014年就業(yè)季預(yù)計(jì)將有超過30萬名海歸同國內(nèi)727萬名應(yīng)屆畢業(yè)生一起參與就業(yè)競爭。

該招聘會協(xié)辦方、上海市僑商會秘書長計(jì)寧接受采訪時表示，針對海歸回國就業(yè)競爭加劇的現(xiàn)象，本屆招聘會在籌備期間通過各區(qū)縣、街道僑務(wù)部門，向有求職意向的海歸發(fā)放通知，“多給他們一個平臺，就是多一次機(jī)會”。

近年來，海歸加速回歸，競爭優(yōu)勢相對不再明顯，甚至有人力資源主管和管理階層表示不喜歡海歸，對此，上海安得列郎晴食品貿(mào)易有限公司人事經(jīng)理錢瑤華指出，“這是要看公司的，像我們是做進(jìn)口食品，就比較喜歡海歸”，“他們的理念不一樣，獨(dú)立能力也強(qiáng)，長期來看，這是優(yōu)勢”。海歸可在求職前多做些功課，挑選與自己專業(yè)符合或業(yè)務(wù)國際化的公司進(jìn)行應(yīng)聘。

“現(xiàn)在出國留學(xué)不能單純就是讀書了，留學(xué)生也要學(xué)會建立人脈網(wǎng)絡(luò)，哪怕是學(xué)長學(xué)姐也好?！币鸦貒甑纳蜉礴壳霸谝患腋圪Y企業(yè)擔(dān)任市場部經(jīng)理，來招聘會“尋找更好的機(jī)會”的她告訴記者，留學(xué)生在國外期間要注重社會實(shí)踐，不打工不實(shí)習(xí)的話，也應(yīng)多參加一些社會組織的活動，積累經(jīng)驗(yàn)和人脈，“說不定回來就用上了”。

曾參與用人招聘的沈蓓琦稱，如果最終是想回國的留學(xué)生，畢業(yè)后最好直接回來就業(yè)，“國內(nèi)和國外的市場畢竟不一樣，有的HR是不看海外工作經(jīng)驗(yàn)這一欄的，換句話說，有的行業(yè)就算你在國外有工作經(jīng)驗(yàn)，回來后還是要從頭開始”。(完)