近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，報告顯示，2020年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)同比增長33.9%，66.6%海歸疫情后更看好國內(nèi)發(fā)展。

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2020年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)

同比增長33.9%

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷、即有意在國內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

從整體求職海歸的年齡分布看，25-34歲群體占比最高，達(dá)64.6%；16-24歲的海歸占比較去年擴(kuò)張4.5個百分點至27.9%；而35歲及以上的求職海歸在統(tǒng)計中不足一成。

海歸學(xué)歷分布也體現(xiàn)出了人才結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化。碩士是向國內(nèi)求職海歸的中堅力量，在2019年占整體的70.7%，2020年擴(kuò)張至72.4%；博士占比1.7%，與去年基本持平；本科群體占比25.9%，較去年收縮1.9個百分點。海歸群體所具有的高學(xué)歷特點更加凸顯，回國就業(yè)在學(xué)歷方面也將更具有優(yōu)勢。

重點觀察當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生群體，發(fā)現(xiàn)2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷、即著手回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)較2019年猛增67.3%，增幅是海歸總體的2倍。

智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)也對以上發(fā)現(xiàn)進(jìn)行了佐證。2020年，有71%的受訪留學(xué)生表示將回國發(fā)展，過半受訪者表示疫情加強(qiáng)了回國意愿，28.3%的留學(xué)生改變了原先留在海外的計劃，在疫情蔓延趨勢下緊急回國。

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金融、互聯(lián)網(wǎng)、文娛行業(yè)

更受海歸偏愛

IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡歷，占比最高，生產(chǎn)/加工/制造業(yè)（12.3%）、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)（10.5%）依次排在其后。

與全平臺所有求職者相比，海歸有意向從事金融業(yè)、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、政府/非盈利機(jī)構(gòu)、文體教育/工藝美術(shù)、文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)的占比更高。其中，9.5%的海歸向金融業(yè)投遞簡歷，比全平臺求職者占比高出4.8%。

在全平臺求職者中，期望薪資在4000-6000元/月內(nèi)的占比最高，達(dá)31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向著高薪區(qū)間移動，主要分布在8000-元/月與-元/月，分別占22.2%、23%，還有18.1%選擇6000-8000元/月。

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66.6%海歸

疫情后更看好國內(nèi)發(fā)展

當(dāng)被問及疫情下選擇回國的考慮因素時，56.8%的海外留學(xué)生選擇了“國內(nèi)疫情管控效果更好”，其次是“國內(nèi)生活更加便利”，占比45.3%。出于就業(yè)目的，分別有42.1%和36.8%的留學(xué)生表示“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好”以及“國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多”。

據(jù)統(tǒng)計，留學(xué)生畢業(yè)回國后的規(guī)劃集中向“求職就業(yè)”傾斜，占比87.5%。學(xué)習(xí)深造、自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等選項分別占比5%、2.5%、0.8%，還有4.2%的留學(xué)生沒想好具體規(guī)劃，先回國再做打算。

面對即將在國內(nèi)展開的就業(yè)藍(lán)圖，71.4%的留學(xué)生表示求職時看重“薪酬福利”，其次是“企業(yè)文化”（41.9%）和“職位晉升”（41%）。同時，處于事業(yè)起步階段的留學(xué)生們將“通勤時間”、“工作與生活的平衡”優(yōu)先級后置，這兩個選項分別占比5.7%、8.6%。

66.6%的海歸表示，經(jīng)歷疫情，對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)更加有信心。分年齡段來看，71.5%的95后表示更具信心，在各年齡段中占比最高。

來源重慶晨報記者林祺

來源：重慶晨報