日前，上海市再出人才新政，從12月起執(zhí)行，人才標(biāo)準(zhǔn)再細(xì)化、落戶條件再放寬。寶山人才在第一時(shí)間擬定了內(nèi)訓(xùn)外培的計(jì)劃，并予以落實(shí)。

外部培訓(xùn)連軸轉(zhuǎn)，擴(kuò)大政策規(guī)模下好“先手棋”。

為了讓區(qū)域內(nèi)的人才與企業(yè)hr們?cè)诘谝粫r(shí)間了解到新政的實(shí)施細(xì)則，寶山人才同一天分別在寶山女企業(yè)家協(xié)會(huì)、航運(yùn)開發(fā)區(qū)、長(zhǎng)江軟件園連開3場(chǎng)“三進(jìn)三同步”人才引進(jìn)新政專場(chǎng)宣講會(huì)。

其中位于寶蓮城黨建服務(wù)中心舉辦的“寶山女企業(yè)家”專場(chǎng)宣講會(huì)，還特邀市人社局開發(fā)處何勇處長(zhǎng)給寶山的女企業(yè)家們帶來了最新鮮、權(quán)威的政策解讀。

3場(chǎng)宣講以上海實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略為著力點(diǎn)，分析新政的突破點(diǎn)、調(diào)整重點(diǎn)。宣講共計(jì)百余家企業(yè)參與，并在宣講結(jié)束后建立了政策問答聯(lián)絡(luò)群，為企業(yè)家與人事們答疑解惑。

內(nèi)部培訓(xùn)緊跟上，提升服務(wù)質(zhì)量打好“主動(dòng)仗”。

寶山區(qū)人才服務(wù)中心全體員工在思想上高度重視、行動(dòng)上快速執(zhí)行。第一時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)、員工赴市中心參加新政培訓(xùn)。并在午休時(shí)間段，組織員工學(xué)習(xí)新政。

一是思想上提高重視程度，精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)新政要領(lǐng)，更好地服務(wù)人才；

二是服務(wù)上嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化操作流程步驟，做到告知“一口清”、受理“一次清”；

三是工作中注重溝通協(xié)調(diào)，加快前后臺(tái)流轉(zhuǎn)速度，縮短辦理時(shí)限。

下一步，

寶山人才將繼續(xù)依托櫻花講堂“三進(jìn)三同步”推進(jìn)人才引進(jìn)新政專場(chǎng)宣講的巡回培訓(xùn)，及時(shí)編制人才政策匯編，并第一時(shí)間發(fā)放到區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)、基層人才工作站、社區(qū)、人才公寓等地，打通人才政策落地的最后“一百米”。

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上觀號(hào)作者：上海人才