近日,美國國際教育協(xié)會IIE發(fā)布最新的《2020美國門戶開放報告》。
IE由美國國務院主辦,美國政府提供資助,它旗下的《門戶開放報告》一年發(fā)布一次,內(nèi)容包括:留美學生的生源地、財政來源、研究領域、主要學校的人數(shù)增長情況,以及國際學生對本國國民經(jīng)濟的影響等。
這些數(shù)據(jù)直觀地展示了美國留學現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢,一起來看看。
美國國際學生人數(shù)首次下降
根據(jù)2020年《美國開放門戶報告》,在2019到2020學年中,美國的國際學生人數(shù)在十多年來首次下降。
數(shù)據(jù)顯示,在美國學習的國際生人數(shù)下降了1.8%,約108萬名學生。這是自2005-06學年以來的首次下降,當時美國的國際學生人數(shù)大約是現(xiàn)在的一半。
留美人數(shù)
根據(jù)2020年國際教育交流門戶開放報告,國際學生總數(shù)為1,075,496人,比去年減少了1.8%。國際學生仍占美國高等教育總?cè)丝诘?.5%。
觀察數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),2015/16年度開始,在美留學生數(shù)量增速逐步放緩。負增長并不是一蹴而就的,而是經(jīng)歷了從“量變”到“質(zhì)變”的過程。
從赴美留學新生數(shù)量上,下降趨勢更是尤為明顯:
從2016/17年度起連續(xù)4年,在美留學新生數(shù)量均處于下滑態(tài)勢。相較于2017/18年度6.6%的“滑鐵盧”,2019/20年度新生數(shù)雖略有下跌,但已經(jīng)保持在1%以內(nèi)的跌幅,人數(shù)也趨于穩(wěn)定。
此外,IIE還有數(shù)據(jù)顯示,2019年國際學生為美國經(jīng)濟貢獻了約410億美元,比上一年降低不少。
任何現(xiàn)象發(fā)生背后都有多方面因素影響,先前特朗普當選美國總統(tǒng),連續(xù)發(fā)布數(shù)個對留學生不利的移民、簽證政策,讓很多準留學生家庭望而卻步,將目光轉(zhuǎn)投向移民政策更親和、社會福利更高的英國、澳洲和加拿大留學市場。
與2018/19年相比,在2019-2020學年,本科生數(shù)量依舊下滑,這已經(jīng)是連續(xù)第四年出現(xiàn)下降的情況。去年下降1.5%,今年同比下降1.8%。而研究生數(shù)量的增長趨勢上升,但對比去年有所放緩,同比上升0.4%。
中國依舊是最大生源國
即使特朗普政府三番五次地出臺政策限制學生在美留學,中國依舊是美國留學最大的生源地,留學人數(shù)相比往年甚至略有增長。中國和印度兩個“超級留學大國”占據(jù)了美國留學生市場的“半壁江山”。
三大生源國中,除了中國,第二第三分別是印度和韓國,接下來在美留學生人數(shù)最多的依次是沙特阿拉伯、加拿大、越南、中國臺灣、日本和巴西,與前幾年情況類似。
在美國政府眼里,龐大的中國留學生群體已經(jīng)成為美國留學經(jīng)濟最大的“金主爸爸”:
2019/20年度,中國留學生群體為美國經(jīng)濟貢獻了159.37億美金,對比去年略有增加,這跟美國高校連年增長的學費不無關系。
中國留學生給美國各大高校長久發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎,這也是眾多美國高校在政策壓力下仍舊歡迎大家赴美留學的原因之一。
哪些地域&學校備受留學生偏愛?
留學生人數(shù)最多的美國州
跟去年一樣,吸引留學生最多的州是加州、紐約州、德克薩斯州、馬薩諸塞州、伊利諾伊州、賓夕法尼亞州、佛羅里達州、俄亥俄州、密歇根州和印第安納州。其中加州、紐約州以及德克薩斯州,三個州的留學生人數(shù)幾乎占在美留學生總數(shù)的1/3。
我們可以看到,第一名的加州國際生人數(shù)雖然相對減少了一點點,但這并不妨礙國際生對加州的喜愛。加州不僅有斯坦福大學、加州理工學院等在U.S.News美國大學排行榜中位列Top10的優(yōu)質(zhì)私校,還有UCB、UCLA等競爭力強勁、學費較低的公立大學。
而紐約作為國際金融中心,有華爾街,有世界500強的總部,也有中國人最喜愛的華爾街,有Queens,有布魯克林大橋,是追夢的地方。去紐約的國際生增長2.1%。其中大多數(shù)國際生都就讀于紐約大學,哥倫比亞大學,紐約州立大學布法羅分校和康奈爾大學。
第三名的德克薩斯州則減少了5.9%,而去年這一數(shù)據(jù)僅為-2.9%,前年是-0.9%。
麻省作為美國東部頗具精英式教育風格的一大學術重地,有著諸多世界頂尖知名大學,如:哈佛、MIT、波士頓學院、塔夫茨大學、威廉姆斯學院、阿姆斯特學院等,自然頗受國際生的喜愛,漲勢明顯,為3.7%。
留學生人數(shù)最多的美國大學
紐約大學連續(xù)七年國際學生人數(shù)排名第一,東北大學仍然緊隨其后,是國際生第二喜歡的高校。
前十名還有:南加州大學、哥倫比亞大學、伊利諾伊大學香檳分校、亞利桑那州立大學、加州大學洛杉磯分校、加州大學圣地亞哥分校、普渡大學西拉法葉分校和波士頓大學。
國際生數(shù)量排名前20的學校還有:
11.加州大學伯克利分校
12.賓州州立大學公園分校
13.華盛頓大學
14.密歇根大學安娜堡分校
15.得克薩斯大學達拉斯分校
16.加州大學歐文分校
17.卡內(nèi)基梅隆大學
18.加州大學戴維斯分校
19.俄亥俄州立大學哥倫布分校
20.康奈爾大學
總的來說,除了教育資源和國際生數(shù)量外,不論是傳統(tǒng)金融重鎮(zhèn)華爾街,還是“世界科技心臟”硅谷,經(jīng)濟反哺教育,這些既有“錢景”又有“前景”的地區(qū)當然吸引留學生紛紛前往。
美國大學的哪些專業(yè)最熱門?
留學生所選的熱門專業(yè)
STEM依然是熱門專業(yè),工程專業(yè)依舊第一,但就讀人數(shù)較去年再次減少,此次下降4.4%,為220,542人。雖然選擇工程專業(yè)的學生人數(shù)有所下降,但是依舊占到總?cè)藬?shù)的20.5%。
數(shù)學和計算機科學就讀人數(shù)上升0.9%,依舊排名第二,占到總數(shù)的19.1%。隨著科技的不斷發(fā)展和進步,市場對于相關專業(yè)的需求也變得越來越旺盛。當今社會,編程算是一項很有前景、很值錢的技能了。
商科雖然是國際生的熱門專業(yè),但是同比下降了4.2%,為174,470人,占到總數(shù)的16.2%。相比去年,整個占比都有所下降。
此次下降幅度最大的是建筑專業(yè),降幅高達53%;其次就是通信技術,降幅20.9%。此外,教育專業(yè)人數(shù)也在減少。
來自中國大陸的學生,這一學年有所改變,學生學習最多的專業(yè)是數(shù)學和計算機科學(占比21.2%)。其次是商科(占比17.5%),工程(占比17.5%),社會科學(占比9%)。
不過,選擇STEM等熱門領域,也意味著未來幾年內(nèi)激烈競爭無處不在。建議大家,在申請前可以系統(tǒng)了解自己是否真正喜歡STEM領域,多了解它在學什么,多去親身實踐。
攻讀本科的學生人數(shù)最多
2020年開放門戶報告顯示,赴美留學的近110萬國際生當中,就讀本科的人數(shù)最多,約為41.9萬人,比去年下降了2.9%。
而攻讀研究生學位的人只有約37.4萬人,下降了約0.9%。非學位項目的學生人數(shù)下降了6.6%,為58,201人。
正常情況下,允許STEM學生在完成學業(yè)后36個月內(nèi)留在美國接受選擇性實踐培訓的政策變化,可能會繼續(xù)推動OPT項目學生人數(shù)的增長。
數(shù)據(jù)顯示,OPT項目學生人數(shù)增加了0.2%,達到223,539人。
*OPT,全稱OptionalPracticalTraining,是專門為持有美國F1學生簽證的學生提供在畢業(yè)后的一段實習期,留美期限因?qū)I(yè)而異。
專業(yè)薪資排名,最大贏家是?
如果說到了美國留學=獲得了高薪行業(yè)的敲門磚,那么不同專業(yè)的學生,敲開的門也是不一樣的。
菜老師這里給大家整理了畢業(yè)生起薪最高的10大專業(yè)和所屬學校,來看看你的學校上榜了沒有
不出所料,類似的最佳榜單,STEM領域都是站在山頭俯視其他專業(yè)的。
CS專業(yè)的畢業(yè)薪資最高沒跑了,但這個第一名讓人有些出乎意料,BrownUniversity畢業(yè)起薪$141,100,以微弱優(yōu)勢超過了薪資中位數(shù)為$138,900的卡內(nèi)基梅隆大學以及$128,900的哈佛大學。
但哈佛大學轉(zhuǎn)身就來了個回殺,在統(tǒng)計學專業(yè)上,以$126,100的薪資中位數(shù),位列全美第一。
其次,還有號稱專業(yè)萬金油的數(shù)學專業(yè),MIT畢業(yè)生以$12,300的薪資中位數(shù),拿下冠軍。
此外,金融、會計等商科專業(yè)也不甘示弱,畢業(yè)生薪資中位數(shù)也都擠進了Top10,高達8萬美金以上。
超85%的留學生會回國
很多留學生一旦完成在國外的鍍金,大多數(shù)都會選擇回歸故里。
據(jù)教育部網(wǎng)站最新消息,1978至2019年度,各類出國留學人員累計達656.06萬人,其中165.62萬人正在國外進行相關階段的學習或研究;490.44萬人已完成學業(yè),423.17萬人在完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展,占已完成學業(yè)群體的86.28%。
2020年,無論從薪酬還是機遇上來講,留學生歸國后都會有一個更高的起點。
根據(jù)瀚納仕《2019-2020亞洲海歸報告》的數(shù)據(jù)顯示:
中國大陸的企業(yè)對海歸員工總體滿意程度較高,52%企業(yè)表示滿意,11%企業(yè)認為非常滿意。其中87%的招聘海歸的雇主受訪者表示自己會向同行推薦招聘海歸;82%的企業(yè)雇主愿意在未來2個月內(nèi)招聘海歸人才;73%的企業(yè)雇主表示已經(jīng)/希望為中層職務招聘海歸人才;54%的企業(yè)雇主在過去12個月中招聘了海歸人才。
海歸們給企業(yè)帶來的效益十分出色,雇主們也更傾向于為海歸人才提供可觀的薪酬。留學生歸國應屆生的平均起薪在8000~之間,高于國內(nèi)名校應屆生的平均起薪。
招聘海歸的雇主們表示,招聘海歸的最大優(yōu)勢是“語言和溝通技能”、“跨文化意識”,以及“不同的業(yè)務視角”。海歸也認為這些依次也是海外留學或工作的最大收獲。
隨著越來越多的中國名企開疆擴土走向世界,它們則越來越青睞具有跨文化意識和有著不同業(yè)務視角的留學生們。
如何最大化你的海歸優(yōu)勢?
留學生歸國后的優(yōu)勢很大,只不過大部分人白白浪費了,導致了海歸求職回復率低!
對于留學生來說,掌握更多的信息渠道,了解國內(nèi)的招聘形式、精準匹配求職目標,是強化海歸優(yōu)勢的幾大要點。
關注招聘信息,做好充足準備
當前留學生求職面臨的挑戰(zhàn)和困難:信息不對稱,對國內(nèi)企業(yè)招聘流程與標準不了解,甚至錯過網(wǎng)申時間。
每年都有很多留學生因為信息偏差或者功課做的不足,而在校招中與心儀的公司失之交臂。
因此,你必須迅速了解國內(nèi)企業(yè)的招聘信息,做好充足的求職準備,制定職業(yè)規(guī)劃、制作優(yōu)秀的簡歷、掌握面試技巧等缺一不可。
精準匹配求職目標,提前規(guī)劃
當留學生準備回國的那一刻,海歸光環(huán)就應該被無限放大。名企優(yōu)質(zhì)崗位競爭激烈,在招聘集中爆發(fā)期,你必須快速找到自己的目標行業(yè)和公司,做足準備。
提前了解國內(nèi)招聘形式,你的優(yōu)勢才能真正得到展示。
海外留學經(jīng)歷,雖然能給自己的履歷“鍍金”,但很多企業(yè)hr也表示擔憂:海外的經(jīng)驗在國內(nèi)可能會水土不服。
與國內(nèi)同學相比,留學生可能對國內(nèi)求職市場缺乏了解,相對處于劣勢。
因此,了解國內(nèi)企業(yè)真實的用人需求和招聘偏好十分重要!
能找到最優(yōu)工作的,不一定是能力最強的人,而是最懂得好工作在哪里,以及如何才能夠被企業(yè)錄用的人。
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