關(guān)于留學(xué)生究竟是學(xué)成歸國(guó)還是留在海外，其實(shí)本身并不是個(gè)問題。問題是其間的權(quán)衡利弊與取舍，在沒有沉下心來分析的情況下，受到外界環(huán)境及輿論的影響，而產(chǎn)生焦慮，容易心如亂麻，不知何去何從。簡(jiǎn)而言之，問題在于“身份的認(rèn)同”。

我曾經(jīng)也有過這個(gè)困惑。究竟是去是留？回想當(dāng)初出國(guó)時(shí)的念頭，有二：一是為了進(jìn)行自我提升；二是為了在國(guó)外工作、甚至移民，過所謂高品質(zhì)的生活。最初的夢(mèng)想總是好的，也有一絲美化的成分。然而等真正經(jīng)歷后，卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)世界上并不存在完美的國(guó)度與生活，都是圍城。重要的是在所有的考量因素中，當(dāng)下的你覺得哪個(gè)或哪幾個(gè)因素權(quán)重對(duì)大，更適于你當(dāng)下的選擇。有時(shí)候我們很容易因?yàn)橐恍┒虝旱拇煺刍虿蝗缫猓糯竽切┍緛聿皇菃栴}的問題，從而因小失大，即“撿了芝麻丟了西瓜”。當(dāng)然如果你覺得芝麻比西瓜重要，那就無所謂了。只要事后不后悔就好。

關(guān)于海外求職

我在海外求職這條路上其實(shí)探索了很久?；叵肫饋恚约哼@一路有過執(zhí)著、也有過不成熟，或者說沒有客觀地認(rèn)知自己，抑或即使客觀認(rèn)知了，但仍心存執(zhí)念，沒能及時(shí)地放下，從而產(chǎn)生了許多糾結(jié)、彷徨與不甘。一般英制的碩士通常學(xué)制都很短，1至1.5年居多，長(zhǎng)的也就2年。在學(xué)業(yè)緊張的情況下，如果沒有很好的精力，其實(shí)是很難兼顧實(shí)習(xí)的。我當(dāng)初也是因?yàn)橐呀?jīng)給自己定位了職業(yè)方向，且沒有那么多時(shí)間去做那種需要每周出勤4-5天的實(shí)習(xí)，所以也就拒絕了一些當(dāng)時(shí)校園招聘時(shí)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。其中有包括Johnson&Johnson的軟件開發(fā)或某法國(guó)農(nóng)行的datascience實(shí)習(xí)等。后來等畢業(yè)后再去找全職工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒有當(dāng)?shù)氐慕?jīng)驗(yàn)，是很難一上去就做項(xiàng)目經(jīng)理的，除非本身特別優(yōu)秀，可以讓人消除這一顧慮。

再者，海外求職雇主考量的因素也特別多，比如：1)是否PR身份，因?yàn)楣椭饕獛兔ι暾?qǐng)簽證，成本也不??；2）是否穩(wěn)定，以后是否會(huì)長(zhǎng)期在這邊發(fā)展。我曾經(jīng)就被SGGreatEasternInsurance新加坡遠(yuǎn)東保險(xiǎn)集團(tuán)的面試官問道是否有簽bond（申請(qǐng)貸款并保證在坡工作三年），我坦言沒有，然后她們又問我為何來新加坡。我說喜歡那兒，氣候不錯(cuò)，宜居。我覺得這個(gè)答案可能說服性不強(qiáng)。結(jié)束面試后，其中一位來自日本但已定居坡的面試官很禮貌的以日本特有的鞠躬方式告別，我覺得他挺和藹可親的。3）是否足夠優(yōu)秀，有無可替代的優(yōu)勢(shì)。即要么語(yǔ)言有優(yōu)勢(shì)，要么技術(shù)有優(yōu)勢(shì)。如果你擁有超級(jí)流利的英語(yǔ)，且擁有一門當(dāng)?shù)厝瞬皇煜さ恼Z(yǔ)言比如中文Mandarin、Cantonese、法語(yǔ)French、日語(yǔ)、德語(yǔ)、東南亞小語(yǔ)種等，那就相當(dāng)有優(yōu)勢(shì)了。前提是這些語(yǔ)言確實(shí)是足夠流利，邏輯正確地脫口而出。如果你的技術(shù)過硬，當(dāng)前公司暫時(shí)無法在本地招到有這些技能的人，那么你就有很大機(jī)會(huì)。既有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)且技術(shù)扎實(shí)、溝通能力強(qiáng)、對(duì)當(dāng)?shù)匚幕浅Ａ私馇疫m應(yīng)的不可替代的國(guó)際化人才確實(shí)鳳毛麟角。4）文化融合。不同的公司對(duì)候選者的個(gè)性、偏好也是不同的，他們會(huì)挑選那些非常match的人。比如我曾經(jīng)面試一家法國(guó)公司，HR說我是唯一的ChineseGirl，我也沒說什么了。雖然我自認(rèn)為我能融入歐洲文化，且我會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)基礎(chǔ)法語(yǔ)。但是對(duì)方HR不認(rèn)同，我也沒辦法。加上他們?cè)诋?dāng)?shù)氐囊?guī)模并不大，申請(qǐng)headcount條件有限，這也無可厚非。5）你是否愿意從基層干起。這一點(diǎn)不僅在海外，其實(shí)到哪兒都是普適的。比如，我想從事咨詢，所以在面試幾家跨國(guó)咨詢公司時(shí)，他們雖然承認(rèn)我有可Transferableskill（可轉(zhuǎn)換的通用技能），但當(dāng)時(shí)在他們特定的咨詢領(lǐng)域并未有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以建議我從juniorconsultant做起，且junior的薪資自然會(huì)比experienced要低，問題就是自己是否可以接受。6）你是否愿意繼續(xù)從事你之前已有經(jīng)驗(yàn)積累的工作。舉個(gè)例子，我之前在IT領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)，且有techbackground，HR想招的是高級(jí)技術(shù)人員，然而我那時(shí)在這方面的意愿并不強(qiáng)烈，并且我再次學(xué)習(xí)也是為了能突破自身已有的一些的定義，可以跨行轉(zhuǎn)做咨詢，不管是管理咨詢還是IT咨詢。所以純技術(shù)型的工種已不是我的偏好。即使那份工作可能讓你更容易留下來。

綜合考慮，不能說自己因?yàn)闆]有適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)而錯(cuò)失機(jī)會(huì)，只能說自己在找尋理想的過程中由于魚與熊掌不可兼得而迷失了。第一，我想移民。第二，我想進(jìn)跨國(guó)公司，從事自己未來可一直發(fā)展的職業(yè)。不能平衡時(shí)，該怎么辦？無論放棄哪一個(gè)，都是殘念（遺憾、后悔）。當(dāng)然，如果很幸運(yùn)兩者都實(shí)現(xiàn)了，那么是最好的結(jié)果，可以安安心心留下來。所以，當(dāng)兩個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)沒能占有60%以上時(shí)，那么回國(guó)自然也成了選擇。畢竟留下來的生活成本也是很高的。

關(guān)于回國(guó)

至于回國(guó)，自是各有各的想法。有的同學(xué)可能覺得回國(guó)發(fā)展機(jī)遇好、待遇好，并不比國(guó)外差。有的覺得自己更喜歡國(guó)內(nèi)文化。抱持這種想法的同學(xué)自然回國(guó)是好的?？墒菍?duì)于另一些，如果已經(jīng)適應(yīng)了國(guó)外的單純生活，又喜歡國(guó)外的人文環(huán)境、氣候等，如果不得已回國(guó)反而會(huì)有很大的落差。這種落差真的會(huì)對(duì)人造成很大的影響。比如如果回國(guó)也沒能找到一份心儀的工作，且沒能在一個(gè)相對(duì)于來說較好的城市生活，其實(shí)是很容易感到失落的，尤其是如果還沒能與好朋友或者親人在同一座城市，更是會(huì)感到孤獨(dú)。

人是社會(huì)的產(chǎn)物，我們無法脫離社會(huì)孤立存在。我們必須在當(dāng)下的環(huán)境找尋到自己的身份認(rèn)同，那樣才覺得有意義。想起之前在英國(guó)貝爾法斯特旅行時(shí)，我在旅館認(rèn)識(shí)了一位來自都柏林的婦女，她喜歡立著門邊抽煙，那天晚上回來，我看著她在旅館大門外佇立，邊吸煙邊望著大馬路，似乎有些惆悵。她說她來貝爾法斯特是來找工作的，為了生活。在都柏林并沒有找到很好很高工資的工作，所以就來這邊謀生。她們可能以為英國(guó)會(huì)有更高水平的薪水吧，其實(shí)平均也就2000英鎊左右。但也許是英鎊比歐元值錢？所以她們寧愿不與家人在一起，也要來這邊。哪知真來了這邊，也沒有想象中容易啊。這世界那么多人，誰(shuí)又不是在四處謀生活呢！

有句話，風(fēng)景在別處。這世界也是因?yàn)橛辛烁鞣N別處的風(fēng)景，所以才造就了越來越多的移民與貿(mào)易往來，貨幣流通吧。每個(gè)個(gè)體無論在哪里生活，她/他都承載了國(guó)家的命運(yùn)，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、種族、宗教信仰上甚至都是相互關(guān)聯(lián)的，無法真正抹去。

Summary

生活，并不容易。找到屬于自己的風(fēng)景與使命，努力地去實(shí)現(xiàn)就好。不管是留在海外，還是歸國(guó)，忠于自己內(nèi)心的選擇總是對(duì)的。希望我們每個(gè)人都能找到自己的人生坐標(biāo)，并踐行自己生活的意義，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。