本文來自@求職指北指北君~海歸求職有疑問，隨時可以戳阿北，感恩筆芯~

近幾年由于受到COV左邊ID右邊-19的影響，選擇回國求職的留學生人數(shù)激增，增速從2019年的5.3%，到了2020年一下子漲到了33.9%。

在競爭如此激烈的情況下，一些企業(yè)（特別是國企）為了緩解就業(yè)難現(xiàn)象，還會優(yōu)先招收國內(nèi)高校的應屆畢業(yè)生，這就意味著你的海外留學背景可能并不比國內(nèi)重點院校的學生有優(yōu)勢。

但是小海龜們也不要灰心，有些公司由于企業(yè)性質(zhì)的原因，確實是不太需要擁有海外教育背景的學生的，但是還有很多企業(yè)對留學生們求賢若渴，今天指北君就給大家總結(jié)了偏愛留學生的六種類型的公司。

1.語言過關

很多外企的工作環(huán)境都是全英語，所以招聘留學生首先能保證的一點就是語言過關，日常工作和溝通無障礙。

2.地理優(yōu)勢

不同國家的外企在招聘時都會更偏愛在他們本國接受教育的學生。其實這一點也不難理解，就像我們本土的企業(yè)每年招聘季時也會招很多本地大學的應屆生，外企也是同理。比如美國的華特迪士尼公司，在招聘時就會優(yōu)先選擇中佛羅里達大學、UCLA等學校的學生。

圖片來自知乎康石石

從這一點我們可以得出，留學生想要回國找工作的話，可以重點關注自己留學國家的企業(yè)，無論是從地理位置還是文化背景方面，對你來說都是非常有優(yōu)勢的。

3.留學生相對穩(wěn)定

任何一家企業(yè)都不希望我把你培養(yǎng)出來然后你離職了，與很多國內(nèi)重點院校的畢業(yè)生把外企當跳板相比，海歸的留學生相對而言更看重外企的企業(yè)文化，work-lifebalance等方面，而不是一味追求互聯(lián)網(wǎng)大廠的高薪。

4.留學生與外企調(diào)性更加契合

外企更看重學生的創(chuàng)新能力、抗壓能力、自我驅(qū)動等能力，在這一點上留學生的社會實踐和創(chuàng)新項目會更加豐富。但這并不是絕對的，很多國內(nèi)的學生在科創(chuàng)方面也都很優(yōu)秀。（求生欲拉滿）

由于國外的商科非常發(fā)達，所以成為了很多同學留學的首選，而商科的小海龜也是國內(nèi)金融行業(yè)很偏愛的人才。因為留學生的語言優(yōu)勢和國際視野，再加上比較殷實的家境和人脈資源，都是金融行業(yè)十分看重的。

1.銀行業(yè)

銀行一直是金融專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向，其中，留學生多選擇商業(yè)銀行，崗位有基礎服務類崗位，也有專業(yè)的金融研究類崗位。像花旗等外資銀行也格外偏愛留學生，職業(yè)起點也會比較高。

2.證券公司

證券公司也很喜歡有海外教育背景的商科學生，一般留學生能任職的部門有：投資銀行部、研究部、資產(chǎn)管理類、業(yè)務部、固定收益部和債券承銷部等。但是頭部券商對學歷的要求非常高，很多都是本碩211起步，所以第一學歷也非常重要。

3.咨詢行業(yè)

比如MBB、埃森哲、羅蘭·貝格等大型跨國咨詢公司，以及四大會計師事務所下屬的咨詢。

1.海外業(yè)務線

現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)大廠都在拓展海外業(yè)務線，像阿里的跨境電商、字節(jié)跳動的tiktok，以及騰訊的海外游戲板塊和影視業(yè)務，都需要大量的人才。

留學生們在找工作的時候就可以著重看看這些公司的海外業(yè)務線，一般大公司都會有海外招聘專場。這些崗位在JD上就會標明“我們需要英語聽說讀寫流利、英語能作為工作語言、有海外交流項目優(yōu)先”等條件，這其實就是在變相說明：我們要留學生。

2.互聯(lián)網(wǎng)大廠的業(yè)務發(fā)展升級的速度非?？欤艚o你學習的時間有限，所以需要能接觸到行業(yè)前沿技術(shù)和資訊的人才，這時留學生的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了，因為國外的產(chǎn)品、設計行業(yè)非常發(fā)達，也就意味著擁有相關背景的留學生會接觸到更加專業(yè)和前沿的技術(shù)。

時尚行業(yè)比較特殊，因為國內(nèi)沒有知名度很高的公司，大多數(shù)國際知名的公司都是外企，所以對英語的要求也是相當高的，熟練運用英語對外國品牌來說非常重要。

另外，國外的學校本身就有一個專業(yè)——時尚管理。下面又有很多細分方向，包括時尚管理營銷啦、品牌和產(chǎn)品時尚管理啦、時尚管理和溝通啦等等，這些專業(yè)在中國高校都是沒有的，中國有的只是服裝設計專業(yè)。因此，留學生在時尚行業(yè)是非常具有專業(yè)背景優(yōu)勢和時尚資源優(yōu)勢的。

這個行業(yè)非常小眾，在國內(nèi)還沒發(fā)展起來，而英美則相對發(fā)展較為成熟，行業(yè)分工也比較明確，而且，英美的汽車設計專業(yè)的資源非常豐富，融合了很多產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了多元化發(fā)展，這就決定了汽車設計行業(yè)會偏愛有相關專業(yè)背景的留學生。

和第一類的外企有交叉，我們這里所說的工業(yè)類外企是指傳統(tǒng)的工業(yè)類公司，比如西門子、施耐德、歐姆龍、三菱等等，有相關學術(shù)背景（電子、自動化、汽車、材料等專業(yè)）的留學生在應聘這些外企時都會非常有優(yōu)勢。

以上就是指北君整理出來的一些比較偏愛留學生的行業(yè)啦，小海龜們在回國求職的過程中可以試著多投一下這些行業(yè)的公司，不用非得專挑硬骨頭啃。

但不管是什么樣的公司，都需要你有真才實學，正所謂“打鐵還需自身硬”。很多公司也正是看中留學生流利的口語表達和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，所以在留學過程中多參加項目、積累經(jīng)驗也是非常重要的。