正式編制鐵飯碗

　　

六險二金包吃住

　　

早九晚五享雙休

　　

海歸碩士包落戶

　　

？？？

　　

沒錯！

　　

海歸終于可以停止焦慮了！

　　

　　

最近，官媒的一則新聞字少事大！簡而言之，國資委、人社部紛紛放話：穩(wěn)就業(yè)！今年國企擴招應屆生！

　　

　　

今年想進國企的留學生，趕上了好時候！

　　

　　

#北京、上海等地國企點名招留學生

　　

為積極響應國家號召，6月底國企央企各個單位開始面向22屆開啟擴招補錄，甚至開拓“夏招”模式。很多同學對國企存在認知偏差，認為海外學歷不太適合進國企。

　　

但今時不同往日，國企招人偏好已經(jīng)有了很大的調整！不少協(xié)會、公司不僅直接打造留學生專場校招，還有不少崗位（特別涉及對外貿易屬性）都會標明有海外經(jīng)歷優(yōu)先、英語好優(yōu)先…查看煙草局最新發(fā)布的公告——“福建省煙草專賣局招聘（第一批）擬聘人員公示”會發(fā)現(xiàn)有不少留學生的身影。

　　

不僅如此，中國鐵路7月4日公布第三批擬錄取名單，10名錄用人員中就有4名留學生的身影——圖源：中鐵擬錄用公示名單由此可見，本次國企大擴招的決心已定，再加之進入國企能有編制，所以在工作穩(wěn)定性方面也非常可靠。

　　

#留學生進國企，真的太爽

　　

相信看完國企的員工福利，應該沒有公司敢說自己是福利天花板了：免費的四菜一湯+暖暖的新式宿舍+兵乓球、羽毛球籃球場地，小編已經(jīng)饞哭在屏幕前，暗自流下口水，再想想可以免去一月3K+的房租……國企人不管怎么說，都贏麻了。

　　

當然，這些只是國企人的日常生活，更實惠長遠的國企福利大家應該都有所耳聞。

　　

六險二金、年終獎以及各類項目獎金、節(jié)日生日福利、員工體檢、35+不勸退不裁員、該有的帶薪假期樣樣都有，最關鍵的是國企還會給你辦理子孫后代都享福的——北京戶口！這是有錢也辦不到的事。

　　

　　

圖源：航天科技五院五〇二所

　　

國企福利是很不錯，但是，香餑餑誰看到都想要，往年國企的網(wǎng)申淘汰率高達70%以上，但是好在今年擴招，所以大家要把握機會。

　　

最近，越來越多的留學生表示：曾經(jīng)對國企愛答不理，如今看盡了996、裁員畢業(yè)、大小周…對國企重拾愛意。

　　

在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調查報告》里，國企投遞人數(shù)明顯上升：2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%，且有30%的留學生期望進國企。

　　

　　

圖源：2021中國海歸就業(yè)調查報告

　　

網(wǎng)上寫央企、國企利好的文章很多，但小編發(fā)現(xiàn)有一個關鍵點很少被提及，導致部分留學生錯把國企當“備胎”，沒在校招時抓住機會。

　　

那就是大多數(shù)國企對外開放的只有校招渠道。越是好的國企，后續(xù)社招余地越小，部分公司甚至沒有社招。所以導致一些留學生年輕時懶得考慮，上年紀后才發(fā)現(xiàn)沒路子很難進去。

　　

同時這也說明，國企把校招當作對外公平公正公開招聘的重要渠道，對于校招的應屆生身份卡得很嚴。

　　

如果你擔心國企過于枯燥，覺得還是不適合你，那你不妨放眼看看同等福利的955企業(yè)。不求四天工作制，但求假期都放滿。

　　

聽說到2030年，國內也有望追隨四天工作制，到時候，955一定是第一批遵守規(guī)定的企業(yè)吧！

　　

然而，想要在短時間內超越別人，拿下一份適合自己的工作，還真的不是隨便看看、隨便投投就能拿下的簡單事。

　　

留學生回國后的第一份工作大部分人找了1-3個月就拿下了，時間越拖，好的崗位越少。

　　

　　

圖源：2021中國海歸就業(yè)調查報告

　　

上圖可得，相比2020年1個月內找到工作的留學生數(shù)量來看，2021年有所增長，也就是小伙伴們找工作的速度越來越快了，2022年大概率只會增不會減。

　　

確實，不管是國企還是私企，大部分傳統(tǒng)的秋招都改成了夏招，而應屆生最好的求職時機也都是在企業(yè)發(fā)布崗位的第一個月。

　　

所以，對決定回國求職的同學來說，今年秋招一定是一場硬仗！

　　

　　

圖源：2021中國海歸就業(yè)調查報告

　　

　　

如上圖所說，海歸小伙伴們的求職問題真的不是件小事，眼看7月快過去了二分之一，時間緊任務重，想去國企央企的留學生們一定要開始準備了！

　　

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