知乎有個(gè)段子：海歸的看不起國(guó)內(nèi)的，211的看不起二本三本，本科畢業(yè)的看不起大專(zhuān)學(xué)歷….

這話聽(tīng)著好玩，但也說(shuō)明一個(gè)現(xiàn)象：學(xué)歷低，特招鄙視，挺影響個(gè)人發(fā)展的。

當(dāng)然，如果你有個(gè)好爹，甚至“父”可敵國(guó)，可以無(wú)視這一現(xiàn)狀。

但問(wèn)題是，大多數(shù)人窮的都，繞著售樓部走，95%的人都沒(méi)有本科學(xué)歷，在這樣的情況下，能怎么辦呢？

大家好，我是烏鴉君，一個(gè)曾經(jīng)大專(zhuān)畢業(yè)loser，現(xiàn)在副業(yè)月收入超4萬(wàn)的高管，今天照例用一篇文章告訴大家：

輸在學(xué)歷起跑線的人，如何彎道超車(chē)？

如果你學(xué)歷不高，也曾深深的為此苦惱，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)。

要想彎道超車(chē)，首先肯定得清楚，學(xué)歷到底意味著什么？

意味著，敲門(mén)磚，一紙證書(shū)？一直都是這么想的同學(xué)，可以在彈幕上打1，讓我看看有多少人。

雖然這么說(shuō)，挺合理的。但大家想想，難道這些企業(yè)都是吃飽沒(méi)事，錢(qián)多到發(fā)慌，高薪聘用高材生，只為一紙證書(shū)嗎？

肯定不是，雖然很多活，沒(méi)學(xué)歷的人也能干，甚至干的更好。但往往干活只是基礎(chǔ)，更重要的是成本和收益。

先說(shuō)成本，好公司真要敞開(kāi)了招聘，不限學(xué)歷，一天收到的簡(jiǎn)歷能擠爆郵箱。

按這種簡(jiǎn)歷數(shù)量，別說(shuō)Hr了，生產(chǎn)隊(duì)的驢都要累死?？隙ǖ迷O(shè)置一個(gè)門(mén)檻，減少篩選成本，提高招聘效率。

另一方面，排除個(gè)別情況，學(xué)歷更高的人，肯定見(jiàn)多識(shí)廣，邏輯思維更強(qiáng)，同時(shí)擁有更優(yōu)質(zhì)的圈層資源。

別覺(jué)得我在無(wú)腦跪舔和尬吹。

其實(shí)仔細(xì)去想，各大高校，是不是社會(huì)頂級(jí)知識(shí)、頂級(jí)牛人、頂級(jí)資源的匯聚地。

在這樣的環(huán)境下，與這些人接觸，是否會(huì)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)？

同時(shí)，因?yàn)榻邮芰烁鼑?yán)苛的考試、教育，培訓(xùn)。高等院校的學(xué)生，邏輯認(rèn)知，和思維能力會(huì)不會(huì)更強(qiáng)？

最后，不管在哪個(gè)國(guó)家，上層資源都優(yōu)先向高等院校傾斜，一些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的行業(yè)，可能業(yè)內(nèi)大牛都是校友，相比圈外人，肯定具備更多優(yōu)勢(shì)。

明確了這些點(diǎn)，我們就清楚了，大多數(shù)人，所缺的其實(shí)并非那一紙證書(shū)，而是缺了一些能夠讓我們，贏在起跑線的特殊資源。

要想改變這樣的不利局面，該么辦呢？其實(shí)無(wú)外乎2個(gè)策略。

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