左邊中新經(jīng)緯右邊客戶端3月19日電3月19日，BOSS直聘研究院發(fā)布《中國留學(xué)生回國就業(yè)報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)顯示，2020年下半年以來，積極在國內(nèi)尋找工作機(jī)會(huì)的海歸人才規(guī)模同比增長103%。

《報(bào)告》指出，研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，除了金融、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育外，海歸在國內(nèi)的職業(yè)選擇日益多樣化，更多人才進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)。其中，制造業(yè)、供應(yīng)鏈/物流業(yè)、醫(yī)療等行業(yè)海歸就業(yè)比例大幅度增長。

BOSS直聘研究院院長常濛指出，由于國內(nèi)疫情已經(jīng)得到有效控制，越來越多的留學(xué)生選擇回國就業(yè)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)上持續(xù)強(qiáng)勁復(fù)蘇創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步刺激留學(xué)生回國需求。

留學(xué)生回國求職比例顯著增長，高學(xué)歷人才更受歡迎

中國經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出了強(qiáng)大韌性，對國際化人才的吸引力顯著增加?！秷?bào)告》顯示，留學(xué)生人才加速回流，2020年下半年以來，積極選擇在國內(nèi)求職的留學(xué)生規(guī)模同比增長103%。

《報(bào)告》稱，BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，隨著留學(xué)生歸國數(shù)量的增加以及國內(nèi)教育水平的大幅度提升，相比國內(nèi)雙一流高校應(yīng)屆生，只有本科學(xué)歷的留學(xué)生在求職競爭力指數(shù)上沒有顯著優(yōu)勢，但碩士以上高學(xué)歷海歸人才的求職競爭力有明顯優(yōu)勢。

平均期望薪資為元，金融、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育依然是首選

常濛表示，基于語言溝通能力、國際化視野、學(xué)習(xí)的敏銳度，留學(xué)生往往對薪資的要求更高，一些跨國企業(yè)也與愿意為他們付出更高的薪資。

《報(bào)告》指出，在國內(nèi)尋找機(jī)會(huì)的海歸人才平均期望薪資為元，同比增長4.3%，要遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的6139元。據(jù)期望薪資增長，主要是由于高學(xué)歷人才的比例增長。與2019年同期相比，在回國求職的人群中呈現(xiàn)高知趨勢，擁有海外高校碩士和博士學(xué)位的人才規(guī)模較2019年同期大幅增長，碩士增長了1.6倍，博士增長了1.2倍。

《報(bào)告》指出，BOSS研究院觀察到，在不同學(xué)歷的海歸人才中，只有碩士學(xué)歷人才的平均期望薪資較2019年同期有5.1%的增幅，其他學(xué)歷人才的平均期望薪資均有不同程度的回落。本科生回落2.9%，博士回落13.1%。

《報(bào)告》指出，從留學(xué)生歸國求職的行業(yè)來看，金融、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育類仍然是海歸最集中選擇就業(yè)的三大類崗位，這也是多年來，留學(xué)生回國求職首選的熱門行業(yè)。與此同時(shí)，海歸在國內(nèi)的職業(yè)選擇日益多樣化，更多人才進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)。2020年下半年以來，選擇制造業(yè)(135%)、供應(yīng)鏈/物流業(yè)(132%)、醫(yī)療行業(yè)(112%)的海歸比例顯著增長。(左邊中新經(jīng)緯右邊APP)