大多數學生都有一個夢，都想要走出國門去感受國外的學習氛圍，以及不同的異國文化，而且對于留學回國就業(yè)的現(xiàn)狀及前景也非常關注，為此小編搜集了一些數據，針對大家最感興趣的幾點，從行業(yè)、收入、地域等方面給大家最直接的數據對比。留學生就業(yè)現(xiàn)狀報告，希望能為廣大正在考慮是否出國的學生一個清晰的參考方向。

01留學生薪資普遍高于國內畢業(yè)生

網上調研顯示，2017年，有26.3%的海歸畢業(yè)后在國內首份工作薪資在1萬元以上，較本土應屆生高出2倍，有4.2%的留學生首份工作薪資突破2萬元，較國內比例高出3倍。

整體而言，無論畢業(yè)多少年，留學生的平均薪資水平始終高于同屆的國內畢業(yè)生，其中應屆生和工作10年以上的留學歸國人員最為明顯。

02互聯(lián)網行業(yè)平均薪資最高，最受歡迎

互聯(lián)網IT行業(yè)穩(wěn)居榜首，成為月薪最高的行業(yè)。

在2018年1月份，BOSS直聘發(fā)布的《2017年互聯(lián)網人才趨勢白皮書》中，就指出，2017年互聯(lián)網行業(yè)平均薪酬就達到了1.06萬元。

有例為證，我們粗略的在網上搜索了市面上市值最高的騰訊公司的技術人員招聘薪酬，發(fā)現(xiàn)最低的基本上都是在15K左右，高的話達到30K。

我們在沒有指定公司的情況下，搜索互聯(lián)網C++人才的招聘中，不少企業(yè)給出的薪酬標準已經達到20K左右，這更能說明互聯(lián)網行業(yè)對于人才的渴求。

03京滬對留學生吸引力大，杭州成黑馬

根據調查，18年就業(yè)城市偏好調查中，應屆畢業(yè)生求職目標地域第一次出現(xiàn)了杭州。

北上廣"人才溢出"不斷加劇，一線城市為人才提供更多的就業(yè)機會和廣闊的發(fā)展空間，但日益嚴重的社會問題正不斷澆滅求職者的就業(yè)熱情。

但從總體數據來說，應屆海歸選擇北上廣深求職的比例還是高于二線城市。

04留學生回國就業(yè)待遇兩級分化嚴重

根據《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》顯示，留學生回國就業(yè)待遇兩級分化嚴重，求職起薪甚至相差10倍。

05金融專業(yè)熱度不減，多數就業(yè)跨度大

根據調查結果，以及通過對比專業(yè)和留學生期望的就業(yè)行業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)金融仍然是當今學生們最歡迎的就業(yè)發(fā)展方向。

隨著經濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的崛起，一種崗位可以被多種行業(yè)所需要，就業(yè)人才的所學專業(yè)和就業(yè)行業(yè)的交叉性越來越高。例如學習國際商務、工商管理等專業(yè)的學生也同樣可以應聘互聯(lián)網公司中的某些崗位。

06經統(tǒng)國內待遇好，金融國外待遇高

作為就業(yè)熱門專業(yè)，經濟、統(tǒng)計等專業(yè)就業(yè)待遇相對最高，在人才市場中預計仍將具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p> 　　

07歐洲國家潛力大，英語國家競爭激烈

通過對各國留學生畢業(yè)后起薪進行數據統(tǒng)計，法國、德國等歐洲小語種國家留學生超越美國等傳統(tǒng)留學大國躋身前列，成為留學生平均起薪最高的兩個國家。

為什么會有現(xiàn)在這樣的情況發(fā)生，是因為歐洲小語種國家崛起迅速，人才待遇較高，再加上英語國家專業(yè)選擇集中，就業(yè)壓力增加，所以才會導致歐洲小語種國家留學生超越美國等傳統(tǒng)留學大國躋身前列，成為留學生平均起薪最高的地區(qū)。

出國確實會讓自己有不同于他人的思考方式以及更加成熟的處事風格;同時也會磨練一個人的獨立性讓他飛速成長獨立起來;國外的文化相對來說會更加的開放，我們接觸的眼界和新鮮事物都會不一樣;更因為有著的經歷，相對于國內應屆生來說，找工作更有優(yōu)勢。

因為出國費用較高，如果沒有資金支持會在國外非常辛苦，除了忙于學業(yè)之外還要解決自己的溫飽;另外自己獨身一人在外還要注意人身安全;還要克服飲食上的習慣和其他事情，諸如此類的問題都是想要出國留學的大家仔細考慮的。

凡事都會有正反兩面。我們不能光看到出國留學好的方面，希望大家能綜合實際情況來進行全方面考慮。

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