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海歸變海帶?HR透露相比于海歸留學(xué)生,國內(nèi)名校生更香,這很現(xiàn)實

大學(xué)生就業(yè)一直是熱門話題。高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升,教育部大數(shù)據(jù)顯示,2022高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)歷史新高,就業(yè)形勢復(fù)雜嚴峻,畢業(yè)生面對的就業(yè)壓力增加,心理壓力會也增大。很多經(jīng)濟條件富裕的家庭,會給學(xué)生提供更高端的教育資源,讓其在就業(yè)時更具優(yōu)勢。比如出國留學(xué),有錢人家的學(xué)生,從小就可以享受出國留學(xué)的機會,接受外國的教育和文化,等

海歸變海帶?HR透露相比于海歸留學(xué)生,國內(nèi)名校生更香,這很現(xiàn)實

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大學(xué)生就業(yè)一直是熱門話題。高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升,教育部大數(shù)據(jù)顯示,2022高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)歷史新高,就業(yè)形勢復(fù)雜嚴峻,畢業(yè)生面對的就業(yè)壓力增加,心理壓力會也增大。

  

很多經(jīng)濟條件富裕的家庭,會給學(xué)生提供更高端的教育資源,讓其在就業(yè)時更具優(yōu)勢。比如出國留學(xué),有錢人家的學(xué)生,從小就可以享受出國留學(xué)的機會,接受外國的教育和文化,等到畢業(yè)后回國,以“海歸”留學(xué)生的身份,在國內(nèi)輕松獲得高薪工作。

  

  

然而這已經(jīng)是前幾年的情況,隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,高等教育水平提升,許多種重點高校培養(yǎng)出來的學(xué)生,并不比海歸留學(xué)生差。很多國內(nèi)知名企業(yè)的HR透漏,國內(nèi)招聘市場現(xiàn)狀,寧愿招國內(nèi)名校生,也不招海歸留學(xué)生。

  

  

海歸留學(xué)正投遞簡歷屢屢被拒

  

由于受特殊情況影響,現(xiàn)在很多留學(xué)生都選擇回國,想要在國內(nèi)找一份高薪工作。近期,筆者看到一個分享貼,一名海歸留學(xué)生給很多國內(nèi)知名企業(yè)投簡歷,結(jié)果都石沉大海,就連面試的機會也沒有,好幾個月過去,也沒有找到心儀的工作。

  

  

于是,這名海歸留學(xué)生降低要求,去人才市場碰運氣,結(jié)果仍是屢屢被拒,有些企業(yè)給他機會,可是他又覺得這些企業(yè)給出的工資太低。之后他將自己的求職經(jīng)歷分到網(wǎng)上,不明白為什么以他的留學(xué)經(jīng)歷,想要找一份好點的工作怎么也如此困難,不是說海歸留學(xué)生找工作優(yōu)勢大嗎?

  

一位資深HR看到這個帖子,在下面留言回答他的疑問,原因很現(xiàn)實,現(xiàn)在國內(nèi)就業(yè)市場已經(jīng)發(fā)生變化,就算是海歸留學(xué)生也不能盲目自信,能夠輕松進入大廠工作。

  

  

HR透露招聘現(xiàn)狀,海歸變海帶?

  

HR表示,國內(nèi)高等教育水平大幅度提升,許多985、211高校畢業(yè)生,專業(yè)能力很強,不比海歸留學(xué)生差,而且現(xiàn)在留學(xué)生質(zhì)量良莠不齊,招聘成本還高,很多留學(xué)生回國后自命不凡,自認為能力很強,不愿意從基礎(chǔ)崗位做起,所以,現(xiàn)在很多企業(yè)都覺得國內(nèi)名校生更香,也愿意為名校生提供更多就業(yè)機會。

  

  

海歸留學(xué)生找工作,專業(yè)不對口。國內(nèi)和國外很多專業(yè)都是不對口的,雖然名字看起來很相近,可是海歸留學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容,很可能不適用于國內(nèi)企業(yè)。因此,企業(yè)出于管理和發(fā)展考慮,自然會選擇能力也很優(yōu)秀的國內(nèi)名校生。所以,就算出國留學(xué),學(xué)生也要好好選擇專業(yè),不然也是還難找到心儀的工作。

  

  

國內(nèi)很多企業(yè)依然看重畢業(yè)生的“第一學(xué)歷”。在很多企業(yè)看來,高考的地位很重要,在如此激烈的競爭下,學(xué)生能夠考上名校,說明學(xué)生更優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力更強。這樣的人才進入企業(yè),會為企業(yè)帶來更多的效益。

  

然而有些海歸留學(xué)生,“第一學(xué)歷”并不高,只是家里經(jīng)濟條件好,被送出國留學(xué)“鍍金”,上的也不是國際名校,專業(yè)知識能力跟國內(nèi)名校生根本沒法比,企業(yè)自然更青睞于國內(nèi)名校生。

  

  

高校畢業(yè)生應(yīng)該如何緩解就業(yè)壓力?

  

高校畢業(yè)生要客觀全面地認識自己,最大水平發(fā)揮自己的優(yōu)勢,規(guī)避彌補自身劣勢,求職遇到困難不要原聲遭到,要冷靜分析,沉著應(yīng)對,嘗試擁抱壓力,可以找家長和朋友傾訴,尋求他們支持,進而達到減壓效果,戰(zhàn)勝自己。

  

高校畢業(yè)生要明確就業(yè)方向,多聽取前輩的意見。人生的道路都是曲折的,就業(yè)是每位大學(xué)生都要面對的問題,在此過程中,高校畢業(yè)生會聽到很多“建議”,導(dǎo)致他們無所適從。盡管如此,高校畢業(yè)生也不能捂住耳朵,不聽取他人意見。老師和家長的意見學(xué)生可以選擇性聽取,選擇一個適中的決策,結(jié)合自身實際天賦和愛好,明確自己的就業(yè)方向。

  

  

高校畢業(yè)生要端正就業(yè)心理,樹立正確的就業(yè)觀。大學(xué)生在校期間就要從思想上端正就業(yè)心理,適應(yīng)社會的發(fā)展和變化,找到自身的優(yōu)勢,并且發(fā)揮所長,找到自己想要從事的事,和能從事的行業(yè),畢業(yè)找工作立足于自身能力,不然即便是留學(xué)生學(xué)歷,也沒有優(yōu)勢。

  

  

學(xué)生選擇是否留學(xué),要看是否能夠真的提升能力,學(xué)習(xí)到更多知識,回國在科研領(lǐng)域做出貢獻,而不是單純了“鍍金”,在就業(yè)時獲得那點優(yōu)勢。況且現(xiàn)在國內(nèi)就業(yè)形勢,已經(jīng)發(fā)生變化,能力強的名校生更受歡迎。

  

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