如今，越來越多的中國學(xué)生將眼光看到了海外，在海外讀名校，繼續(xù)深造學(xué)有所成，成為不少年輕人的選擇。如今，中國留學(xué)生歸國率正在逐年地提高，但是也要看到頂尖優(yōu)秀的人才依然回來得少，而且還存在海歸再歸海的問題。如今我們國內(nèi)的環(huán)境已經(jīng)今非昔比，為什么一些留學(xué)生還是不愿意回國呢。分析這個(gè)問題，還是要從留學(xué)生自身的角度來看，我就采訪了三個(gè)留學(xué)生，想聽聽他們的想法。

第一個(gè)留學(xué)生是從清華畢業(yè)后前往美國一家常春藤大學(xué)深造，留在了當(dāng)?shù)?。他說自己不愿意回國，主要是認(rèn)為目前國內(nèi)各行業(yè)還處于國際產(chǎn)業(yè)鏈的中下游，缺乏高級(jí)的崗位，自己這樣的優(yōu)秀留學(xué)生回國后，并沒有適應(yīng)才能的高級(jí)崗位。但是如果從事相對的中低端崗位，又只能得到較低的報(bào)酬，太過委屈。他覺得不應(yīng)該過分宣傳留學(xué)生人不愿意回來，而應(yīng)該著重地思考為什么國內(nèi)缺少崗位？如果沒有相應(yīng)的崗位，人才無法發(fā)揮作用，又如何能夠吸引人才過來呢。

我問他，如果國內(nèi)沒有優(yōu)秀的崗位，相關(guān)產(chǎn)業(yè)層次較低，那么正缺少頂尖的人才來把國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)起來，帶動(dòng)到國際上流層次，人才的作用不就在于此嗎？如果頂尖人才只是想著回來摘果子，等待國內(nèi)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)上升到一定層次，有大把的高薪崗位再回來，這時(shí)候還能顯出你人才的優(yōu)勢嗎？我們?nèi)钡氖茄┲兴吞康娜?，并不是缺錦上添花的人，缺的是任勞任怨，能夠發(fā)揮重要的人，而不是各種什么經(jīng)理、導(dǎo)師之類的人才。

第二個(gè)留學(xué)生是我的堂哥。堂哥后來在美國拿到博士學(xué)位，入職當(dāng)?shù)氐囊患疑锕灸晷酱蟾攀f美元。他跟我說不愿意回國，主要是因?yàn)閲鴥?nèi)的學(xué)術(shù)氛圍太差，一些不學(xué)無術(shù)的人占據(jù)高位，年輕人少有出路。還有一個(gè)更重要的問題，就是在美國，雖然房價(jià)生活成本也很高，但是至少有盼頭。在美國買個(gè)學(xué)區(qū)房，大概5，6年的收入就夠了，總比拼個(gè)幾十年也買不了國內(nèi)一線城市一個(gè)廁所強(qiáng)吧！他說自己沒什么才華，也不是很勤快的人，完全也做不到任勞任怨，所以還是更喜歡國外輕松的環(huán)境，回國那么大的競爭壓力，他可受不了。

第三個(gè)留學(xué)生是一位女生。她總結(jié)自己不愿回國的原因就是回國后無法用同等的工作來維持在美國一樣的舒適度。她說，如今女生回國之后，面臨的工作壓力和男生是一樣的，但國內(nèi)職場對于女生并不友好，不少女留學(xué)生回國之后，發(fā)現(xiàn)還不如國內(nèi)的大學(xué)生吃香，心里很不平衡。她說自己現(xiàn)在大概一年能得14萬美元，除了各種支出，還能存下兩萬多。工作上十分輕松，朝九晚六午休一個(gè)小時(shí)，經(jīng)常還居家辦公，雖然效率比較低，但是公司并沒有拿績效和末尾淘汰制來砍人。自己幾十年后也許會(huì)回國，但是如今在年輕階段真的回不去現(xiàn)階段還是原始資本積累階段，像國內(nèi)朋友那樣用健康來換錢的生活，實(shí)在太過辛苦。自己在國外可以輕輕松松掙到同樣的收入，為什么非要那么拼命呢？

聽完這幾個(gè)留學(xué)生的回答，其實(shí)對他們的內(nèi)心想法，我已經(jīng)有了比較深刻的認(rèn)識(shí)。大家總體的說法就是國內(nèi)壓力大，生活沒有國外好。其實(shí)回答也不必扭扭捏捏，沒有人說不回國，就是不愛國，但也不必要說自己不回國其實(shí)是愛國的，只是現(xiàn)在國內(nèi)環(huán)境還沒這么好，暫時(shí)不想回去。國內(nèi)的生活條件肯定比不上發(fā)達(dá)國家，這里是有歷史原因，也有經(jīng)濟(jì)原因。這些大家都懂，生活在國內(nèi)的人也懂。追求更好的生活條件是人之常情，也是人的本性，大大方方地說，在國外生活得更好，不愿意回國，也沒什么不好意思的。反而最讓人警惕的是那些人在國外資產(chǎn)，在國外卻偏偏在國內(nèi)大喊國外不好，國內(nèi)好的人，這些人還是最好別回來了。

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