名城蘇州網(wǎng)訊（記者熊曙光）昨日（3月23日），蘇州相城面向海內(nèi)外發(fā)布第二批優(yōu)秀海外專業(yè)人才招聘計(jì)劃，招收國（境）外高等院校碩士及以上學(xué)歷人才55名，崗位集中在產(chǎn)業(yè)招商、金融投資、科技人才等區(qū)域發(fā)展的核心領(lǐng)域。

這已經(jīng)是相城全球引才戰(zhàn)略落下的“第二步關(guān)鍵棋”。去年11月，在蘇州十大板塊中，相城率先打破體制壁壘，引進(jìn)7個(gè)項(xiàng)目組共45名優(yōu)秀海外高層次專業(yè)人才，充實(shí)黨政機(jī)關(guān)和國企一線。一時(shí)間，“高薪+重要崗位”引來近500名“海歸”的熱捧。

今年1至2月，45名被錄取的海外人才紛紛來到相城報(bào)到，目前他們均已忙碌在區(qū)黨政機(jī)關(guān)、國資企業(yè)的最先線。這一人才制度的創(chuàng)新，如今，正在相城行政體制內(nèi)部產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”，激發(fā)出一股全新的內(nèi)生動力。

2017年，90后女孩周奇從英國華威大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)，順利拿到信息系統(tǒng)管理與創(chuàng)新專業(yè)碩士學(xué)位。她不但立志回國發(fā)展，并且立志進(jìn)入政府經(jīng)管系統(tǒng)工作?！爸袊氖袌鼋?jīng)濟(jì)正成為全球研究的樣本，在國內(nèi)政府直接推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，這是一件很極有成就感的事?！敝芷嬲f。

去年11月初，相城的海外人才招聘簡章引起了周奇的注意。她細(xì)看后，對其中產(chǎn)業(yè)招商崗位“一見鐘情”，立即在網(wǎng)上提交了報(bào)名材料。當(dāng)月26日，周奇進(jìn)入124人的面試名單，并憑借過硬的學(xué)歷、和自身優(yōu)秀的條件，最終進(jìn)入45人的錄取名單。

來自倫敦大學(xué)國王學(xué)院金融數(shù)字專業(yè)的范容，有著上海證券顧問公司和蘇州地方國資發(fā)債機(jī)構(gòu)7年的“燙金”履歷。作為金融行業(yè)的“老資歷”，范容看中相城的是前景巨大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，自己的工作能力有著廣闊的施展平臺。

范容表示，蘇州高鐵新城“一城四核”的區(qū)域中心定位，以及千億元融資規(guī)模的科技金融產(chǎn)業(yè)，還有這里吸引了國開金融、智路資本等業(yè)界領(lǐng)軍企業(yè)進(jìn)駐，發(fā)展環(huán)境讓他非常滿意。加上他有志于開發(fā)管理政府母基金，相城金融產(chǎn)業(yè)的布局符合他未來的職業(yè)期待。

對于優(yōu)秀“海歸”，相城人才部門給予了充分的激勵(lì)措施，如綜合考核優(yōu)秀，可根據(jù)個(gè)人意愿納入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式編制人員管理，這為個(gè)人發(fā)展晉升更添保障。

此次優(yōu)秀海外專業(yè)人才引進(jìn)工作，是相城區(qū)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略過程中的一次重要實(shí)踐，從首批到崗的45位海外高層次人才的工作情況來看，引才預(yù)期基本實(shí)現(xiàn)。據(jù)悉，第二批海外人才招聘計(jì)劃也將于近期啟動。

例如相城的海外人才招聘，一旦錄用的海外優(yōu)秀人才，年薪25萬元起，當(dāng)?shù)卣B續(xù)3年提供租房補(bǔ)貼；在相城購房后，最高可享受50萬元安家補(bǔ)貼。一旦獲評陽澄湖科技領(lǐng)軍人才，安家補(bǔ)貼最高可達(dá)80萬元……這一突破體制內(nèi)薪酬體系，用完全市場化的年薪制來吸引海外人才充實(shí)到政府崗位的做法，在蘇州還屬首創(chuàng)，即使放眼國內(nèi)也不多見。

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