來(lái)源：

　　

編輯：深度學(xué)習(xí)與計(jì)算機(jī)視覺

　　

聲明：僅做學(xué)術(shù)分享，侵刪

　　

作者：金大大館長(zhǎng)

　　

　　

華為的hr是我見過最拽的hr……

　　

面試完說(shuō)大概2禮拜給結(jié)果，兩個(gè)禮拜中連個(gè)短信也沒等到，然后過了一個(gè)月，突然打了個(gè)電話

　　

hr：你拿到了華為海思芯片的左邊offer右邊，是否接受

　　

我：?。磕侨A為hr么？我是通過面試了么？（當(dāng)時(shí)一臉懵，您是誰(shuí)？？？）

　　

hr：是的

　　

我：哦哦，謝謝，我想知道具體是哪個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作地點(diǎn)在哪里，實(shí)習(xí)工資等情況，我需要考慮一下

　　

hr：好的，那我們后續(xù)會(huì)聯(lián)系你

　　

掛了……

　　

然后至今一年多沒接到這個(gè)后續(xù)

　　

對(duì)，我發(fā)現(xiàn)，說(shuō)實(shí)話，我好像至今沒有拒掉華為左邊offer右邊的機(jī)會(huì)呢！我好像沒有回答這個(gè)問題的資格

　　

作者：匿名用戶

　　

　　

答主是女生，今年秋招勸男朋友拒絕。

　　

原因是因?yàn)槲业陌职志褪且幻A為員工。我的媽媽是一名人民教師，本來(lái)這種職業(yè)已經(jīng)是公認(rèn)的可以兼顧家庭的職業(yè)。然而為了照顧我，我母親在我很小的時(shí)候選擇放棄編制辭職。

　　

我的爸爸看起來(lái)很老，現(xiàn)在已賦閑在家，很多時(shí)候和我出門，會(huì)被人誤認(rèn)為年輕版的爺爺。答主都22歲了唉。我的爸爸也才剛剛50。

　　

在我人生中的重要拐點(diǎn)，他沒有在我身邊。我高中叛逆期，迷戀游戲，早戀，學(xué)習(xí)一落千丈。媽媽哭著給他打電話，說(shuō)管不了我了。爸爸在迪拜，工作很忙。打電話對(duì)我破口大罵，可能也是在惋惜自己的獨(dú)生女這么不爭(zhēng)氣吧。

　　

現(xiàn)在和爸爸呆在一起的感覺就像繼父，毫不夸張。從小管我的時(shí)間太少，片刻的交流只有責(zé)問學(xué)習(xí)為什么不好，或者為啥又不聽媽媽話。我知道他是愛我的，可能說(shuō)不會(huì)表達(dá)吧。

　　

我還是希望未來(lái)我的孩子能夠擁有完整的父愛，雙親的陪伴吧。同時(shí)還有很重要一點(diǎn)就是，我并不缺錢

　　

我覺得我拒絕華為的原因有幾點(diǎn)吧:

　　

1.半天做決定??華為hr簽約日十點(diǎn)告知我大部門和待遇，表示當(dāng)天takeitornot我想我沒法用幾個(gè)小時(shí)就考慮完這個(gè)問題。不過華為要招很多人，簽約政策就是如此我可以理解，但這個(gè)節(jié)奏個(gè)人適應(yīng)不了^~^

　　

2.細(xì)分部門不明確??我投的是海思ic崗位，但我恐怕得在簽約大半年后知道自己具體做什么，在哪個(gè)部門。我知道分配政策就是如此，我可以理解。hr小姐姐后來(lái)中午吃飯的時(shí)候幫我聯(lián)系了一個(gè)部門，我和部門領(lǐng)導(dǎo)聊了下，我覺得還不錯(cuò)，但好了，這時(shí)候你還有5個(gè)小時(shí)做決定。。。

　　

3.金錢上。。?就這樣吧我之前聽說(shuō)的是華為以高薪誘惑人，但這次華為給我的薪資是一家外企的85%，畢竟我的評(píng)級(jí)普通。華為三年之后薪水理論上可以遠(yuǎn)超外企，但能干到三年與否是個(gè)未知數(shù)。

　　

4.工作與生活平衡??華為這點(diǎn)也沒法滿足。我想在工作之外還有自己的學(xué)習(xí)生活，大家也知道我還有個(gè)小專欄。我還想在畢業(yè)后繼續(xù)更新哩。畢竟還有幾個(gè)人關(guān)注了不是~生活里也有別的愛好都需要點(diǎn)時(shí)間。不過996我也可以理解，nopaynogain嘛。

　　

我覺得華為在技術(shù)上是很吸引我的，因?yàn)槿A為是想做很多東西，也能做很多東西，但這次秋招不利因素過多。我都能理解，但對(duì)我，thenormalone,來(lái)說(shuō)現(xiàn)在不是加入華為的最好時(shí)機(jī)吧。

　　

作者：Irene

　　

　　

兩三年前吧，之前和我都在澳洲留學(xué)的同學(xué)，就參加華為的留學(xué)生專場(chǎng)拿到左邊offer右邊，再三考慮之下還是拒接了。

　　

同學(xué)有點(diǎn)選擇恐懼癥，當(dāng)時(shí)上海銀聯(lián)和深圳騰訊糾結(jié)之下選擇了騰訊，然后華為打電話告訴她崗位沒有招滿。

　　

之前她拒絕過華為一次，現(xiàn)在又打電話給她，因?yàn)橥瑢W(xué)已經(jīng)有銀聯(lián)和騰訊左邊offer右邊，但是華為又給了她一個(gè)很吸引人的左邊offer右邊，而且華為在上海離家比較近，于是就一直在騰訊和華為之間猶豫。

　　

同學(xué)當(dāng)時(shí)考慮到離家近，未來(lái)發(fā)展也很重要，以后跳槽，騰訊跳出去和華為跳出去難度是不一樣的。

　　

但是綜合考慮之下，她告訴我，雖然騰訊平臺(tái)比較好，但是崗位不是很滿意，但是騰訊可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。再加上有打聽到華為，加班一般平時(shí)九十點(diǎn)，偶爾突擊才會(huì)到凌晨，雖然華為的面試比較玄學(xué)，但是注重價(jià)值觀符不符合的那種，狼性文化嘛，所以她還是會(huì)在騰訊，拒絕華為的左邊offer右邊。

　　

這樣的思路其實(shí)是挺恰當(dāng)?shù)?，沒有因?yàn)樾劫Y和離家近的優(yōu)點(diǎn)，而放棄了結(jié)合對(duì)自己長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的選擇。

　　

對(duì)比另一個(gè)同學(xué)，當(dāng)時(shí)留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)。秋招已接近尾聲，找工作困難，在拿到兩三個(gè)月左邊offer右邊情況下，考慮太多問題，職業(yè)發(fā)展不是很明確，錯(cuò)失了工作一年后回頭看，其實(shí)應(yīng)該是是最合適的那個(gè)左邊offer右邊。

　　

所以留學(xué)生求職有一個(gè)困難是心態(tài)問題，當(dāng)身邊有部分水平接近的同學(xué)拿了Google/Facebook的左邊offer右邊時(shí)，而自己還沒有任何面試機(jī)會(huì)時(shí)心態(tài)容易失衡。

　　

比如想去研發(fā)和算法同學(xué)來(lái)說(shuō)，希望大家不要滋生“只有去FLAG才是成功程序員”、“BAT”技術(shù)不夠好、“去華為就是loser”、或者“別人就是運(yùn)氣好，我就是運(yùn)氣最差的人”之類的極端心態(tài)。

　　

其實(shí)最重要的問題是找不準(zhǔn)職業(yè)定位，或者說(shuō)不知道如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)該是能夠把自身和當(dāng)下發(fā)展結(jié)合起來(lái)的。

　　

作者：匿名用戶

　　

　　

18年應(yīng)屆cs美碩，五月畢業(yè)回國(guó)開始投簡(jiǎn)歷，手下幾個(gè)左邊offer右邊。

　　

1.華為消費(fèi)者BG，機(jī)器學(xué)習(xí)算法，18k*15

　　

2.C輪AI安防公司，算法，14k*15

　　

3.醫(yī)療AI公司，算法，25k*12

　　

4.醫(yī)療C輪AI公司，算法，18k*15

　　

5.專利型初創(chuàng)公司，算法，35k*15，baseHK

　　

6.Intel，media崗，18k*14

　　

7.交行，研發(fā)，9k*13

　　

然并卵，選了Intel。

　　

并不想無(wú)休止的加班加班加班。一個(gè)公司對(duì)外口碑參差不齊，我不會(huì)去冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的…

　　

同期同學(xué)FB，Google，MS，BAT，各大廠都有，大家很默契的用華為保底，然后不去。。高下立判

　　

作者：邦彥

　　

　　

作為前251廠員工，回答這樣的問題稍微有些不合適。

　　

事實(shí)上，最初我拿到華為左邊offer右邊的時(shí)候是想拒絕的，因?yàn)镠R宣講的時(shí)候說(shuō)，如果機(jī)試滿分，是可以拿sp左邊offer右邊的，起薪最低11k(當(dāng)時(shí)的白菜價(jià)是9k)。結(jié)果通知我拿到了左邊offer右邊，但是給的白菜價(jià)，并且工作能夠選的部門很少(沒有無(wú)線產(chǎn)品線)?？梢赃x的崗位就更少了，不能保證投的研發(fā)就一定是研發(fā)崗位。

　　

當(dāng)時(shí)我還有另一個(gè)左邊offer右邊，這個(gè)左邊offer右邊其實(shí)也挺不錯(cuò)的，國(guó)企背景，底薪8k，另外每月有4k的績(jī)效，HR宣講的時(shí)候說(shuō)兩年后稅后能拿到20W，面試的時(shí)候和他們的CTO也聊得挺投機(jī)，并且技術(shù)面的時(shí)候和他們的員工打聽了下，一個(gè)月很少加班，加班給1.5倍工資，從晚上6點(diǎn)40開始算。缺點(diǎn)就是和華為相比規(guī)模太小了(研發(fā)人員只有200多位)。想著能去大廠，就把這公司給拒絕了?，F(xiàn)在復(fù)盤一下，如果重新給個(gè)機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)去華為。

　　

在華為也沒干幾年，于2018年從華為離職了。

　　

回到正題，應(yīng)屆的時(shí)候，還是有很多的同學(xué)，把華為的左邊offer右邊拒絕了，主要原因就是薪資沒有吸引力，次要原因就是師兄師姐一再的勸退?！皶r(shí)薪太低”、“加班嚴(yán)重”、“技術(shù)不具備通用性”、“螺絲釘”之類的，總之，問十個(gè)師兄師姐有十一個(gè)人都在勸退，多出來(lái)的一個(gè)人是他/她的同事。

　　

在華為的工作階段，個(gè)人覺得最諷刺的是，應(yīng)屆的時(shí)候沒拿到華為左邊offer右邊的同學(xué)，在半年或者一年后，會(huì)給到一個(gè)ssp左邊offer右邊讓他們?nèi)トA為。舉幾個(gè)例子吧，我同屆同實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)，校招被華為給拒了，一年后，給了14k(沒有效益工資)，14級(jí)，順利入職。而我在公司拿了兩次績(jī)效A，工資一分沒加。高一屆的師兄，應(yīng)屆的時(shí)候投華為，全軍覆沒，一個(gè)人都沒通過面試。我入職一年時(shí)候，華為給了他15級(jí)，15k(沒有效益工資)，順利入職。

　　

有興趣的同學(xué)，可以看下我以前的回答。我的建議是，如果華為的薪資高于你其他左邊offer右邊?30%以上，可以選擇去華為，否則還是算了吧。

　　

作者：匿名用戶

　　

　　

說(shuō)一下學(xué)校互聯(lián)網(wǎng)游戲相關(guān)的學(xué)生選擇左邊offer右邊的邏輯吧，可能不太準(zhǔn)確，但是大部分人都是如此。

　　

第一檔高端外企：如Google，MicroSoft等，也有如外企游戲公司，比如做COC的那家，最具吸引力的仍然是外企中可以transfer的。

　　

第二檔國(guó)內(nèi)頂尖：BAT，在BAT中順位一般是T==A>B，T與A的選擇都是看自己認(rèn)同哪家價(jià)值觀，以及根據(jù)錢，B由于口碑爆差，除非給錢實(shí)在太多，我見過的人都會(huì)大概率不選B，這不是絕對(duì)的，因?yàn)锽雖然公司形象差，但是技術(shù)是很牛逼的，很多人也會(huì)沖著這個(gè)來(lái)的。

　　

第二檔中間國(guó)內(nèi)崛起獨(dú)角獸：TMDJP，這幾家中美團(tuán)的形象最差，素有裁團(tuán)一說(shuō)，京東雖然歷經(jīng)各種風(fēng)波，但是選擇的人并不少，滴滴情況不了解，字節(jié)跳動(dòng)選擇的人也挺多，PDD基本看自己選擇，給錢多加班最狠。這一檔里基本上以金錢為主導(dǎo)，基本不考慮價(jià)值觀。

　　

第二檔特殊檔AI：華為AI部門，商湯，第四范式，圖森未來(lái)，依圖。這里談到華為了，華為的AI部門幾乎沒見過人是作為第一順位的，這與其管理混亂有關(guān)，我至今不懂華為到底有幾個(gè)AI部門，以及其分屬到哪個(gè)大部門下，所以坑實(shí)在太多。商湯給錢多，且融資較為平穩(wěn)正常，選擇的人較多。第四范式經(jīng)歷過大批違約左邊offer右邊的情況下，口碑已經(jīng)跌至冰點(diǎn)。圖森和依圖樣本太少，無(wú)法評(píng)價(jià)。

　　

第二檔特殊檔銀行互聯(lián)網(wǎng)部門：招行等各大比較有代表性的銀行，其中以招行最為出名，不太愿意加班的人會(huì)選擇招行。

　　

第二檔特殊檔游戲：騰訊，網(wǎng)易，字節(jié)，巨人等，順位是騰訊>網(wǎng)易>others。之所以把網(wǎng)易放在這里，也是因?yàn)榇蟛糠滞毒W(wǎng)易的人也都是沖著游戲去的，不論是策劃還是開發(fā)。順位第一騰訊是無(wú)疑的，99%的人會(huì)選擇騰訊，尤其是策劃。順位第二是網(wǎng)易是看在其老牌游戲廠商的份上，因?yàn)槠淇诒_實(shí)不好，裁員嚴(yán)重。

　　

第三檔五花八門：華為非頂尖部門，搜狐，搜狗，蘇寧，oppo，vivo等等，到了這一檔幾乎沒什么可選的，絕對(duì)金錢主導(dǎo)。

　　

最后談?wù)勅A為，華為是一個(gè)大公司，大到全球各地開花，但是并不具備管理大公司人才的能力，華為的各種黑點(diǎn)（非產(chǎn)品相關(guān)）已經(jīng)是應(yīng)屆生必備知識(shí)了。在2019年秋招以前，學(xué)生人手一份華為左邊offer右邊并不是開玩笑，華為的大部分面試經(jīng)常水到令你瞠目結(jié)舌的地步，而且其工資開的有時(shí)候很高，這具體得看當(dāng)年華為的業(yè)績(jī)到底如何，所以即使是隨機(jī)分崗，沖著高工資去的人并不少。

　　

2019年秋招在任正非的指示下，提高了水平，但仍然是水平低下，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如BATTMDJP等，并且會(huì)莫名其妙掛人，然后最騷的操作是，招不滿人，HR會(huì)瘋狂打電話給人。為什么幾乎所有互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)有簡(jiǎn)歷大于左邊offer右邊數(shù)的情況下，華為會(huì)招不滿人，我不去深究原因，只說(shuō)一點(diǎn)，招聘混亂程度遠(yuǎn)超你們想象。

　　

所以為什么拒絕華為，1.坑太多，隨機(jī)分崗是最主要的，即使今年有所改善。2.錢太少，這不是說(shuō)笑，華為的薪資與加班比已經(jīng)比不上其他加班狠給錢多的公司了。3.口碑差，251事件，裁員事件等等。

　　

上面的原因在某些頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司仍然存在，例如阿里等，但是為什么大家仍然將阿里作為第一順位呢？第一，阿里公關(guān)很強(qiáng)，華為公關(guān)只用在產(chǎn)品，對(duì)于企業(yè)招人幾乎沒什么公關(guān)。第二，阿里技術(shù)仍然強(qiáng)大，尤其是JAVA，并且阿里是純粹互聯(lián)網(wǎng)公司，跳槽比華為要容易（但是阿里倒是很喜歡華為跳槽到阿里的人。。。）。第三，阿里是公認(rèn)的國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司，人總是有第一情結(jié)。

　　

最后談?wù)剬W(xué)生對(duì)哪家公司最有好感呢？是騰訊。首先騰訊是頂尖公司，薪資不缺，其次是騰訊馬老板不像阿里的馬老板那么愛表現(xiàn)，會(huì)招致一部分民智已開的年輕人反感，最后是即使是加班，大家對(duì)待騰訊也是寬容了許多。

　　

作者：最愛吃牛蛙

　　

　　

華為是通信電子尤其是芯片類不錯(cuò)的左邊offer右邊，結(jié)果一提好不好，一群互聯(lián)網(wǎng)的做軟件的人來(lái)答，然后寫軟件的覺得好進(jìn)所以進(jìn)華為的人都是保底，這邏輯可真是莫名其妙

　　

互聯(lián)網(wǎng)er都這么牛逼嗎？直接按互聯(lián)網(wǎng)的排名給所有公司定級(jí)？那如果做硬件的人按照硬件的進(jìn)行排名，阿里不如華為啊因?yàn)槠筋^哥硬件才起步啊

　　

那金融行業(yè)也有IT崗，銀行也有IT崗，因?yàn)殂y行和金融行業(yè)的IT部門難度不如bat，所以進(jìn)銀行和金融行業(yè)的應(yīng)屆生水平不如互聯(lián)網(wǎng)？互聯(lián)網(wǎng)一般專業(yè)對(duì)口211就能進(jìn)吧。互聯(lián)網(wǎng)一直強(qiáng)調(diào)學(xué)歷不重要能力重要是因?yàn)樯?？是因?yàn)檎腥硕喟?/p> 　　

我能去華為做芯片做射頻做FPGA的我憑什么要承認(rèn)自己不如互聯(lián)網(wǎng)er？論起薪也是低的三十萬(wàn)高的四十萬(wàn)，論職業(yè)周期比互聯(lián)網(wǎng)碼農(nóng)要長(zhǎng)，至少不會(huì)35歲被取代。論學(xué)歷門檻要求互聯(lián)網(wǎng)battmd加起來(lái)大家都懂得一年一共招幾萬(wàn)人。其他行業(yè)30w以上起薪的崗位少得多，拿相同起薪難度不是遠(yuǎn)高于互聯(lián)網(wǎng)？

　　

電子類畢業(yè)生不比CS少，30w起薪的工作少得多為什么覺得門檻要低？

　　

都是哪里來(lái)的優(yōu)越感。只因?yàn)樵谥趸ヂ?lián)網(wǎng)是政治正確人數(shù)眾多？所以要把所以公司都要按照你們的排名來(lái)？按IC領(lǐng)域應(yīng)屆生左邊offer右邊的排名海康也算前五吧，面試難度也不低。估計(jì)按互聯(lián)網(wǎng)er來(lái)看可能海康都不算大公司。居然只進(jìn)了?？担隙ㄊ撬奖炔簧线M(jìn)我battmd外加各種奇奇怪怪銀行的人

　　

作者：匿名用戶

　　

　　

應(yīng)屆碩士，今年拿到了華為左邊offer右邊，級(jí)別很高，錢也很多。最后拒了，去了另一家大廠。不方便透露左邊offer右邊細(xì)節(jié)，怕被定位，在這里簡(jiǎn)單說(shuō)一下我的理解。

　　

華為在招人上的策略是，重金砸火車頭，而不是雨露均沾。也就是說(shuō)，頭部的學(xué)生，能夠拿到非常可觀的pkg。因此在待遇口碑上，差異比較大，大部分人拿到的是低于市場(chǎng)價(jià)（這里只討論知名廠）

　　

另一方面，華為的火車頭不同于阿里星、騰訊大咖，這兩種往往每年就十來(lái)人。注意這里，除了那些百萬(wàn)年薪的同學(xué)，應(yīng)屆生總包在40w以上（或者說(shuō)base>=25k）的人是有相當(dāng)數(shù)量的。總的來(lái)說(shuō)，華為的左邊offer右邊特點(diǎn)是，梯度明顯，上限在市場(chǎng)上能打，下限低于市場(chǎng)。這對(duì)于比較優(yōu)秀，但達(dá)不到top的同學(xué)來(lái)說(shuō)，是利好的。

　　

再說(shuō)質(zhì)量。今年有幸與華為某bg的招聘負(fù)責(zé)人聊過，華為內(nèi)部的招聘改革自去年開始，“985遮羞布”這個(gè)代名詞，往后幾年可能逐漸看不到了。作為親歷者，能看到的是這屆招聘難度方差很大，既不像早幾屆那樣聊聊天就能過，也不像其他廠例如字節(jié)那么硬核。這是改革帶來(lái)的，各bg各地區(qū)在執(zhí)行上的差異。在可見的未來(lái)里，改革力度會(huì)加大，推行出更能篩選人才的方式。

　　

然后工作強(qiáng)度。沒去實(shí)際調(diào)查過，人云亦云不可取，不同bg存在不小差異。已知的是，月末周六加班，給雙倍工資，等價(jià)于一年多拿一個(gè)月。結(jié)合網(wǎng)上普遍的說(shuō)法，相信強(qiáng)度不會(huì)低，965是理想，實(shí)際執(zhí)行可能在995-9116之間。

　　

最后說(shuō)下為什么我要拒絕，251事件幫我做了決定。當(dāng)事人坐牢是否存在司法不公的問題，我無(wú)意去討論這個(gè)事。但8年換工號(hào)體現(xiàn)出的是公司對(duì)左邊法律右邊的踐踏，也是在給全行業(yè)帶來(lái)惡劣的風(fēng)氣。我人微言輕，做一點(diǎn)微小的貢獻(xiàn)。

　　

希望能見到大家以拿到華為左邊offer右邊為榮的那一天

　　

作者：匿名用戶

　　

　　

可能是有人來(lái)找經(jīng)驗(yàn)的，我就多嘴一下。

　　

華為的加班:

　　

一定要看好部門

　　

一些部門加班是"正常的"996

　　

一些部門根本就是8116

　　

我沒去華為，我一直以為華為的加班是員工吹吹牛體現(xiàn)工作強(qiáng)度而已，直到我看到我那幾個(gè)未老先衰的同學(xué)，一桌子發(fā)了沒時(shí)間吃的水果，還有必定每天11點(diǎn)之后才下班的生活作息。

　　

華為的加班強(qiáng)度根本不是你以為的那樣

　　

作者：匿名用戶

　　

　　

一月時(shí)拿到了海外客戶經(jīng)理的左邊offer右邊，電話告知時(shí)給定了14級(jí)，底薪18kx16，因?yàn)槭呛Ｍ?，還會(huì)有各種離家補(bǔ)助/艱苦補(bǔ)助。根據(jù)我了解到的信息，如果一切順利，加上獎(jiǎng)金之類的，三年能有稅前200萬(wàn)左右。

　　

沒去的原因是第一是女朋友比工作重要，異地不能忍。第二是大概率新人要先去艱苦貧困的國(guó)家，還有可能去戰(zhàn)亂國(guó)家。這也就罷了，但這個(gè)國(guó)家選擇是無(wú)條件服從的，而且要在六個(gè)月培訓(xùn)結(jié)束后才告知，我還是希望青春能在大都市度過的。第三就是手里有別的左邊offer右邊，收入并不比華為差……

　　

這里補(bǔ)一下，我參加的是留學(xué)生專場(chǎng)，左邊offer右邊call時(shí)確認(rèn)了個(gè)重要信息，華為培訓(xùn)后才由面試決定去哪個(gè)國(guó)家，沒通過面試的直接淘汰解除合同。（面試官就是當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)）并不存在沒通過面試的可以在國(guó)內(nèi)隨便混混。

　　

另外我問了拿到華為國(guó)內(nèi)工作機(jī)會(huì)的同學(xué)，華為在一線城市是給8000房補(bǔ)的，這一點(diǎn)就可以秒殺99%以上的應(yīng)屆生工作了吧，四大的那點(diǎn)薪水扣完稅還沒華為房補(bǔ)高。(?_?)

　　

作者：咫尺小厘米

　　

　　

cs本科，南研所14級(jí)(按薪資反推)。

　　

原因有四:

　　

1.某崗被鴿了。參加fx面試，與業(yè)務(wù)主管交談甚歡，對(duì)企業(yè)文化比較贊同，除了總裁面之外所有流程走完。然而，總裁面拖了我八周，hr次次都說(shuō)是下周安排，最后來(lái)的是我自己投的另一個(gè)崗位的重頭面試。很信賴華為，拖2個(gè)月這種估計(jì)就是hr的個(gè)人行為，但是對(duì)大家的影響就不說(shuō)了。

　　

2.就業(yè)和保研兩手準(zhǔn)備，最后運(yùn)氣好保研了。

　　

3.同齡人的壓力。所謂”燕南黃雀今幾多？未名灝氣即天涯”，我的老板曾經(jīng)說(shuō)過:”你就止步于此了嘛？”。望著未名湖畔隱去的身影，我不由深思，同寢的老鐵都15級(jí)了，毅然放棄選擇深造，你追得上嗎？

　　

4.看不到未來(lái)。35歲之后的自己怎么辦？中年危機(jī)如何度過？我也不知道，可能更傾向于一個(gè)更加穩(wěn)妥的生活吧。

　　

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