據(jù)天道留學(xué)專業(yè)老師介紹到，不會(huì)不好就業(yè)的，下面給大家詳細(xì)解讀一下：

對于海歸的就業(yè)機(jī)會(huì)

隨著中國大陸經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長，回國后的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也越加豐富，越來越多的中國留學(xué)生選擇回國找工作。最近對中國海歸進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，從英國(21%)、美國(17%)和澳大利亞(10%)回國的學(xué)生所占比例相對較高。

開啟回國職業(yè)生涯的海歸們，大部分選擇了在私企(36.1%)或外資公司(26.7%)工作。大約14%的人在國企工作，8.9%選擇了行政機(jī)構(gòu)，在初創(chuàng)公司上班的占2.7%。所選擇的工作領(lǐng)域方面，市場和銷售領(lǐng)域大約占30%，行政管理約11%，財(cái)務(wù)管理10.1%，研發(fā)的12.9%，人力資源管理8.3%，生產(chǎn)和物流11.8%。

鑒于中國大陸沿海地區(qū)的日益繁榮，不只因?yàn)閲H貿(mào)易和全球經(jīng)濟(jì)的影響，更出于社會(huì)和文化交匯的考慮，大多數(shù)歸國人員更愿意在中國東部經(jīng)濟(jì)最開放的城市，如北京(26.7%)和上海(13.2%)，也包括地處南方的廣州和深圳(10.5%)工作。

同樣毫無疑問的是，金融業(yè)是雇傭海歸最多的行業(yè)(14.3%)，貿(mào)易/商業(yè)/零售業(yè)位居第二(7.2%)，其次是房地產(chǎn)/建筑(6.9%)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的職位(5.5%)。

與沒有海外經(jīng)歷的同胞相比，海歸是否享有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)?從研究中可以清楚地看出，他們的的確確是相對有利的一方。

由于大量的留學(xué)生源源不斷的回國發(fā)展，以及越來越多的學(xué)生獲得海外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，海歸們也已發(fā)現(xiàn)——?jiǎng)趧?dòng)力市場競爭必然日益激烈。最近的一項(xiàng)研究報(bào)告稱，在2016年，大約40%的留學(xué)生在一個(gè)月內(nèi)找到了他們的第一份工作，37%的人在三個(gè)月內(nèi)找到了一份工作，大約14%在三到六個(gè)月之間求職成功，而其余(9%)花了一年或更久來找到一份工作。

海歸是否也享受了更好的待遇?根據(jù)新東方在2015年進(jìn)行的另一項(xiàng)研究，按工作年份區(qū)分的年平均收入如下：一年:8.3萬元人民幣(美元);兩年:13萬元人民幣(合美元);3年:32.7萬人民幣(合5萬美元)。

據(jù)估計(jì)，在國外留學(xué)五年或以上的人，出國留學(xué)的預(yù)期回報(bào)率為49%，而在國外呆三年的人則為18%。與本地畢業(yè)生相比，海歸顯然有更有利的就業(yè)率。

投資回報(bào)率

如果我們把上述發(fā)現(xiàn)做個(gè)總結(jié)，很明顯，中國海歸因?yàn)槌鰢魧W(xué)而增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，但海歸之間的競爭正變得越來越激烈。這也解釋了為什么海歸會(huì)更積極地評價(jià)他們的海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷和職業(yè)發(fā)展。

當(dāng)被問及有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的成本和收益時(shí)，大多數(shù)受訪者(超過65%)認(rèn)為他們可以在海外學(xué)習(xí)的5年內(nèi)獲得投資回報(bào)，而7.2%的受訪者認(rèn)為他們可以在一年內(nèi)獲得投資回報(bào)。另一些受訪者就沒那么樂觀，24.1%的受訪者認(rèn)為可能需要5到10年才能獲得回報(bào)，10.3%的受訪者甚至認(rèn)為需要10年。

盡管如此，大多數(shù)中國海歸大體上認(rèn)為出國留學(xué)帶來了優(yōu)勢，認(rèn)為這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷不應(yīng)單純以其經(jīng)濟(jì)利益來評價(jià)，還應(yīng)考慮到文化修養(yǎng)和個(gè)人成長等因素。

解決不平等問題

大多數(shù)受訪者認(rèn)為，他們的海外經(jīng)歷不僅是為了學(xué)習(xí)硬知識和技能，期間獲得的軟技能和跨文化的閱歷也十分重要。他們中大多數(shù)同時(shí)也認(rèn)為，國際學(xué)習(xí)的經(jīng)歷會(huì)為他們未來向社會(huì)上層流動(dòng)提供支持，他們的工作前景、工資水平、工作類型、尋找第一份工作耗時(shí)相對短等方面，也為此提供了印證。

考慮到這一點(diǎn)，我們需要認(rèn)識到，那些無力支付留學(xué)費(fèi)用或參加跨國高等教育課程的學(xué)生和家庭，在畢業(yè)后將很難找到工作。因此，人們越來越擔(dān)心國際學(xué)習(xí)是否加劇了教育不平等。這種觀念不可避免地導(dǎo)致了高等教育反全球化和反國際化的趨勢。這些都是政府和大學(xué)需要謹(jǐn)慎處理的問題。他們還需要作出更協(xié)調(diào)一致的努力，讓公眾認(rèn)識到國際教育是如何讓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)受益的。

大學(xué)也應(yīng)該從“在家”和“在校”兩方面使國際化觀念深入人心，在機(jī)構(gòu)和公眾之間建立實(shí)實(shí)在在的聯(lián)系。

最重要的是，面對日益增長的恐懼、猜疑和對多元主義的攻擊，他們需要維護(hù)國際教育的價(jià)值。

與此同時(shí)，各國政府應(yīng)該部署必要的資源，以幫助那些經(jīng)濟(jì)條件較差的學(xué)生參與不同形式的國際學(xué)習(xí)，以提高他們在勞動(dòng)力市場的競爭力，而不是集中資金在頂尖大學(xué)，以提高他們在全球大學(xué)排名中的地位。

不管你是正在留學(xué)，還是在準(zhǔn)備大學(xué)申請的過程中，如果你對未來就業(yè)前景、生活方向感到迷茫，希望這篇文章可以成為一顆定心丸!