就業(yè)，是每個(gè)人的人生必經(jīng)之路，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最佳途徑。擁有不同學(xué)術(shù)背景的畢業(yè)生在求職時(shí)的待遇各不相同，那么韓國(guó)留學(xué)生在求職時(shí)有什么優(yōu)勢(shì)？他們的就業(yè)前景如何？一句話概括，韓國(guó)留學(xué)生的求職優(yōu)勢(shì)顯著，就業(yè)前景廣闊。

優(yōu)勢(shì)一：國(guó)內(nèi)緊缺韓語(yǔ)人才

1.從事韓語(yǔ)教學(xué)工作

不管赴韓的中國(guó)留學(xué)生就讀何種專業(yè)，相信他們都具有一定的韓語(yǔ)功底，無(wú)論韓語(yǔ)水平高低，都可以找到適合的韓語(yǔ)教學(xué)工作。韓語(yǔ)水平不好的留學(xué)生可以在私立小語(yǔ)種教學(xué)機(jī)構(gòu)從事日常會(huì)話之類的簡(jiǎn)單教學(xué)工作；韓語(yǔ)水平較高的留學(xué)生則可以考取韓語(yǔ)專業(yè)教師的職位。此外，如果韓國(guó)留學(xué)生的英語(yǔ)水平也不錯(cuò)的話，雙外語(yǔ)+高學(xué)歷的身份在國(guó)內(nèi)師范領(lǐng)域?qū)⒕哂袕?qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)能力。

2.從事韓語(yǔ)翻譯工作

近年來(lái)，中韓貿(mào)易往來(lái)頻繁，貿(mào)易額已超過(guò)1500億美元。在這一背景下，我國(guó)企業(yè)緊需韓語(yǔ)人才，尤其青睞具有韓國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的中國(guó)留學(xué)生。這些從韓國(guó)留學(xué)回來(lái)的學(xué)生更熟悉韓國(guó)文化和風(fēng)土人情，翻譯的文章更符合韓國(guó)本土氣息，與僅在國(guó)內(nèi)就讀韓語(yǔ)專業(yè)而無(wú)出國(guó)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生相比更有優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)二：中韓企業(yè)需要專業(yè)人才

據(jù)悉，目前我國(guó)擁有10萬(wàn)+韓國(guó)企業(yè)。韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠時(shí)，大力提倡人才本土化，需要大量會(huì)韓語(yǔ)、或有韓國(guó)留學(xué)背景并熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的人才，如三星、LG等。同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也紛紛在韓國(guó)投資，同樣需要大量懂韓語(yǔ)、懂專業(yè)技術(shù)的人員。因而，無(wú)論韓國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)就業(yè)，還是直接在韓國(guó)定居，都能找到不錯(cuò)的企業(yè)入職。

優(yōu)勢(shì)三：擁有韓國(guó)人脈資源

哪怕是自主創(chuàng)業(yè)，韓國(guó)留學(xué)生也有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，他們?cè)陧n求學(xué)期間所搭建的人脈網(wǎng)絡(luò)，能給予他們更多的創(chuàng)業(yè)選擇權(quán)。不少留學(xué)生看準(zhǔn)商機(jī)，和韓國(guó)的一些廠商建立合作關(guān)系，利用語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，尋找最佳的進(jìn)貨渠道，或開網(wǎng)店、實(shí)體店，或發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)開發(fā)新產(chǎn)品、搭建新平臺(tái)等。

同時(shí)，自主創(chuàng)業(yè)是我國(guó)國(guó)家政策積極鼓勵(lì)并倡導(dǎo)的，韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)將享有更多的福利政策。各省市因地制宜的海歸人才引進(jìn)政策也會(huì)提供資金、簡(jiǎn)化手續(xù)等，為不同的海歸人才創(chuàng)業(yè)提供便利條件。