2022年高校畢業(yè)人數(shù)多達1076萬,留學生回國人數(shù)100萬+,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高!
就業(yè)人數(shù)激增,然而因受疫情影響,很多大企業(yè)被迫裁員或縮招。
“史上最難就業(yè)季”,留學歸來的你難道畢業(yè)即失業(yè)?
別慌!獵聘最新發(fā)布的《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》顯示:應屆留學生依然具有較強競爭力。
2018年1月至2022年5月,國內(nèi)外應屆生的競爭力指數(shù)排序是:海外QS100>海外非QS100=國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211。
*圖源/獵聘網(wǎng)
留學生在求職市場上有哪一些優(yōu)勢呢?
針對“過去一年招聘留學生的原因”,獵聘針對企業(yè)HR進行了調(diào)研:80.85%的企業(yè)HR認為在同等條件下,留學經(jīng)歷會成為候選人的左邊加分右邊項。理由如下:
相關(guān)崗位對外語能力要求高,得票率為75.81%;
公司人才需要多元化,66.05%;
留學生更有國際視野,見多識廣,得票率為52.56%。
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最偏好留學生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融,達到80.33%。
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在企業(yè)招過留學生的崗位中,前三位分別為:
涉外事務/翻譯得票率最高,為57.67%;
品牌/市場/公關(guān)/新媒體,為40%;
產(chǎn)品/運營,為34.42%。
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從整體看,應屆留學生的期望平均年薪為23.11萬元,比國內(nèi)應屆生的期望年薪高出9.04萬元。
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從留學生簡歷投遞的城市來看,北上廣深四座以及杭州連續(xù)兩年位列前五名。
這些城市能夠吸引留學生,除了具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施,同時對留學生有相應的落戶利好政策及對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的助推。
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報告調(diào)研了2019-2023年畢業(yè)的留學生,已回國和打算回國的留學生占比總共為96.07%。
從已有的數(shù)據(jù)來看,回國工作顯然是絕大多數(shù)留學生的選擇。
恭喜已經(jīng)拿到Offer上岸的同學,希望正在參加今年秋招的海歸們也能順利拿到心儀Offer。
對于尚未畢業(yè)的留學生,小編衷心建議大家提前做好回國求職規(guī)劃。
留學生雖然擁有“國際視野”和“外語流利”的優(yōu)勢,但由于部分留學國家畢業(yè)時間和國內(nèi)不一樣,加上長時間生活在國外,對國內(nèi)的就業(yè)市場缺乏了解和沒有實習經(jīng)驗,待真正面臨找工作時,恐怕會錯失校招的最佳時機。
*圖源/網(wǎng)絡(luò)
因此,留學生們提前做好職業(yè)規(guī)劃尤其重要,畢竟機會是留給有準備的人的。
如何作為有效的職業(yè)規(guī)劃呢?建議從以下幾方面著手:
根據(jù)自己的專業(yè)和特長,明確求職方向,有針對性地關(guān)注目標行業(yè)。
了解意向企業(yè)的招人標準和招聘信息,提前準備好簡歷,待有合適自己的崗位放出,第一時間投遞。
雖然人在國外,但網(wǎng)絡(luò)無國界,不管你在哪個國家留學,都可以透過網(wǎng)絡(luò)搜索到最新的求職信息。
在國內(nèi)眾多求職APP和平臺中,建議同學們可以關(guān)注一下“應屆生求職網(wǎng)”。
應屆生求職網(wǎng)專門面向應屆畢業(yè)生、根據(jù)地區(qū)、行業(yè)分門別類發(fā)布最新的校招和實習信息,功能非常強大和齊全。
另外,像四大、寶潔、騰訊這種行業(yè)大廠都有專門的招聘左邊公眾號右邊,同學們可以關(guān)注起來,獲取心儀企業(yè)第一手招聘信息。
當然,還有我們“Synet求職”。在這里,你可以看到靠譜的求職干貨、最新最全的招聘信息和行業(yè)動態(tài)。
像騰訊、華為這種國內(nèi)的大型企業(yè),一般都會設(shè)置海外招聘會,方便留學生投遞和面試,請臨近畢業(yè)的寶寶們一定要密切關(guān)注企業(yè)的官網(wǎng)動態(tài)。
雖然大部分企業(yè)傾向招國內(nèi)高校的同學為實習生,但也有對英語有一定要求的項目會招聘遠程實習生,通過網(wǎng)絡(luò)對接工作。
一般實習滿三個月都可拿到企業(yè)的實習證明。
實習證明可以提升你簡歷的含金量,讓你的求職之旅更順利。
秋招主要有三大時間節(jié)點:
秋招提前批(5-7月)
正式秋招(7-9月)
秋招補錄(10月-11月)
*秋招時間線。圖源/網(wǎng)絡(luò)
秋招的對象主要為大三、研二的學生。
規(guī)模大、名企云集、崗位種類多,是應屆生最佳的求職機會。
同學們可以針對不同的企業(yè)文化和招聘要求,對簡歷進行適當?shù)男薷模屇愕慕?jīng)歷與所應聘的崗位更加匹配。
要知道秋招機會多,但競爭同樣激烈,同學們要經(jīng)過網(wǎng)申、筆試、群面和單面等層層考驗才能順利拿到左邊offer右邊。
求職之路是一個升級打怪的過程,雖然有“留學生”身份的加持,但作為職場小白的你,也許仍有這些擔心:
缺少實習經(jīng)歷該如何補足?
面對心儀崗位如何突出自己的優(yōu)勢?
怎樣優(yōu)化簡歷提高面試率?
沒有國內(nèi)求職資源怎么辦?
如果你有以上困擾或?qū)η舐氝€沒有一個明確的方向,不妨找Synet在職導師聊一聊,我們將根據(jù)你的求職意向、專業(yè)和個人優(yōu)勢特長,給予中肯理性的建議,在秋招過程中助你一臂之力,幫你提高拿左邊offer右邊幾率!
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