曾經(jīng)的海歸，在大眾心目中可能是“精英”的代名詞。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候出國留學(xué)的人并不多。

　　

可是到了近幾年，隨著越來越多的人出國留學(xué)，尤其是海外一年制碩士，海歸的精英光環(huán)也逐漸被打破了。

　　

網(wǎng)上還時(shí)不時(shí)爆出關(guān)于海歸某某公司拒絕了海歸碩士，某某海歸碩士回國半年求職四處碰壁，海歸碩士薪資工資不如預(yù)期等的新聞。

　　

　　

新浪財(cái)經(jīng)發(fā)布海歸求職難新聞截圖

　　

這些都讓許多人疑惑，海歸未來的就業(yè)優(yōu)勢還在嗎？小編接下來就從下述三個(gè)方面為大家分析。

　　

/一/

　　

疫情導(dǎo)致海歸碩士回國求職難已成了一種大趨勢

　　

以前出國讀個(gè)QS前500的一年制碩士，回國大概率能進(jìn)騰訊、阿里巴巴等大廠工作。又或者考事業(yè)編，人才引進(jìn)，甚至進(jìn)入高校工作，都有著不錯(cuò)的優(yōu)勢。但是現(xiàn)在，即使是QS前200海外名校畢業(yè)，回國就業(yè)的優(yōu)勢也已經(jīng)不大了。

　　

小編認(rèn)識(shí)一位在新西蘭奧克蘭大學(xué)讀金融碩士的朋友小王，他在畢業(yè)后回國求職了半年，卻一直沒有找到合適的工作。期間他陸續(xù)向上海的多家金融機(jī)構(gòu)投遞了簡歷并參與了面試，可惜都接連被被拒絕，這令他十分失望。在求職差不多一年后，好不容易才有一家北京的金融機(jī)構(gòu)愿意接納他，但是需要先實(shí)習(xí)半年，且薪資還是低于他的預(yù)期，僅有底薪6000元。試想一下，在繁華似錦的北京，一個(gè)月6000元對(duì)于小王他一個(gè)北漂而言，真的夠么？

　　

這絕對(duì)不是個(gè)案，而是一種大趨勢。根據(jù)智聯(lián)招聘的《2020年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》的數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷、即有意在國內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較2019年猛增至33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

　　

這種增幅，也說明了在近年來在海歸回國發(fā)展意愿持續(xù)增強(qiáng)的大趨勢下，2020年疫情黑天鵝事件及國際關(guān)系變化等因素明顯起到助推作用，加速海歸回國潮流。

　　

　　

智聯(lián)招聘發(fā)布《2020海歸求職報(bào)告》數(shù)據(jù)截圖

　　

/二/

　　

多因素影響造成海歸回國求職難

　　

除了疫情，還有其他的因素也是讓許多海歸選擇回國發(fā)展的原因。下述小編就一一為各位小伙伴們分析下。

　　

01市場經(jīng)濟(jì)下滑嚴(yán)重，同時(shí)海歸對(duì)自己預(yù)期收入評(píng)估過高

　　

許多出國留學(xué)的小伙伴們，可能會(huì)覺得，回國后工作確實(shí)沒有以前那樣的容易找工作了。一方面，是由于疫情引起的各行業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑，比如說服務(wù)行業(yè)和其他線下實(shí)體行業(yè)。因此許多企業(yè)都減少了不必要的開支成本，不再招那么多的應(yīng)屆生了。另一方面，許多小伙伴們對(duì)自己的未來期待值過高，覺得出國留學(xué)后，回來一定很輕松能實(shí)現(xiàn)月入過萬，但現(xiàn)實(shí)卻總是事與愿違。

　　

小編有位朋友，他是香港理工大學(xué)酒店管理專業(yè)碩士畢業(yè)的，他本打算一畢業(yè)就能月入過萬，畢竟港理的酒店管理可是相當(dāng)?shù)膮柡?，他們同專業(yè)畢業(yè)的師兄師姐也基本都實(shí)現(xiàn)了這個(gè)小目標(biāo)。但是讓他意想不到的是，他接連向國內(nèi)多家五星級(jí)酒店投遞簡歷，基本就是石沉大海，偶爾有一兩家讓他去面試的，都是嫌他目標(biāo)薪資過高。

　　

后來他打聽下才知道，自疫情出現(xiàn)以來，大部分的酒店都反復(fù)關(guān)停，而且又沒有什么旅游團(tuán)來旅游，因此長期處于入不敷出的狀況。最后，小編這位朋友終于在廣州瑰麗酒店找到了一份工資，不過工資沒有預(yù)期的高，扣除五險(xiǎn)一金后到手不到4500塊錢一個(gè)月，著實(shí)讓人無奈。

　　

　　

香港理工大學(xué)酒店與休閑管理專業(yè)QS世界排名截圖

　　

　　

騰訊新聞發(fā)布疫情導(dǎo)致某酒店業(yè)績下滑50%截圖

　　

02海歸缺乏國內(nèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和人脈積累，求職時(shí)信息和人脈方面可能會(huì)處于劣勢

　　

除了疫情導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)下滑之外，還有另外一個(gè)原因。那就是海外留學(xué)生缺少實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閷W(xué)制的問題，許多海歸們都是匆匆忙忙地讀完一年的碩士，畢業(yè)就直接開始找工作了。這時(shí)候海歸們除了英語水平比國內(nèi)研究生略高一點(diǎn)外，其他的優(yōu)勢都不太明顯。

　　

反觀國內(nèi)的碩士生因?yàn)閷W(xué)制基本都是2-3年，所以有足夠的時(shí)間在畢業(yè)前找到合適的實(shí)習(xí)工作，為自己積累實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)因?yàn)榇趪鴥?nèi)，所以還能夠積累到一定程度的人脈網(wǎng)，這些都有可能給公司帶來意想不到的資源，因此，在同樣的學(xué)歷背景條件下，如果海歸不是海外特別好的學(xué)校，或者自身?xiàng)l件實(shí)力夠硬，國內(nèi)的HR都會(huì)考慮國內(nèi)的碩士畢業(yè)生。

　　

還有一個(gè)原因就是信息差的問題。因?yàn)榕c國內(nèi)高校圈缺乏聯(lián)系，很多海歸們忽略了秋招的重要性。所以當(dāng)許多海歸11月份畢業(yè)的時(shí)候，已經(jīng)錯(cuò)過了國內(nèi)9-10月的秋招了，在自身沒有足夠的實(shí)力或者工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，貿(mào)然去參加社招，被HR拒的概率是非常大的。因此，大部分海歸要不然就是著手準(zhǔn)備第二年的春招或秋招，要不然就是保留應(yīng)屆生身份考事業(yè)編或公務(wù)員。

　　

03國內(nèi)部分用人單位對(duì)于一年制項(xiàng)目不夠了解，可能帶有偏見

　　

除了上述幾點(diǎn)原因外，還有一種原因，那就是國內(nèi)部分用人單位對(duì)海外一年制碩士不夠了解。正如上述所說的，國內(nèi)碩士基本都是2-3年才畢業(yè)，可是海外碩士基本都是一年畢業(yè)，這就很容易讓部分用人單位的HR誤會(huì)海歸的知識(shí)專業(yè)性不如國內(nèi)研究生，因此把海歸拒絕的事情就時(shí)常發(fā)生。

　　

比如2021年9月30號(hào)上海閔行區(qū)政府對(duì)外宣布，只接收碩士為2年及以上的海外碩士報(bào)考選調(diào)生，這公告一出，馬上就在網(wǎng)絡(luò)上引起了爭議，有些人還甚至擔(dān)心，上海此舉會(huì)不會(huì)引起其他地方的效仿。

　　

　　

2021年上海閔行區(qū)政府發(fā)布選調(diào)生公告截圖

　　

還有另外一點(diǎn)原因就是，近幾年考研人數(shù)逐漸升高，但是被錄取率卻跟不上報(bào)考人數(shù)。根據(jù)2022年3月20日騰訊網(wǎng)發(fā)布的最新消息，2022年考研報(bào)名人數(shù)達(dá)到了457萬，但是同年的錄取人數(shù)僅僅100萬出頭。這就導(dǎo)致有300萬以上的落榜生，他們其中會(huì)有一部分人轉(zhuǎn)而走向留學(xué)之路。這無形中就會(huì)給外界一種不好的印象，讓外界覺得海外讀碩士的人大都是國內(nèi)考不上研究生的。

　　

　　

2015-2022國內(nèi)考研報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖截圖

　　

　　

2015-2022國內(nèi)研究生錄取人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖截圖

　　

04中國越來越重視國內(nèi)高等教育，國內(nèi)院校強(qiáng)勢崛起

　　

近幾年隨著中國政府對(duì)高等教育方面的重視程度越來越大，撥款的經(jīng)費(fèi)也越來越多，國內(nèi)高校的已經(jīng)強(qiáng)勢崛起，對(duì)于海外高校的沖擊也越來越大了。

　　

比如政府這幾年在重新定義重點(diǎn)大學(xué)，不再單純以985、211判斷高校好壞，而是從雙一流角度出發(fā)，這也為國內(nèi)高等教育對(duì)標(biāo)國際教育提供了強(qiáng)有力的支持。同時(shí)，也有越來越多的高校進(jìn)入了QS世界前500名的大學(xué)名單中，這也預(yù)示著中國的高等教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)逐步得到了國際上的認(rèn)可。

　　

同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的普及讓世界更加緊密，國內(nèi)學(xué)子們都能通過互聯(lián)網(wǎng)來了解國際上發(fā)生的事情，這在很大程度上彌補(bǔ)了自身的缺乏國際視野的問題。過去許多單位喜歡招聘海歸，是因?yàn)橛X得海歸有著國際化的視野，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新的動(dòng)力。但現(xiàn)在這種差距在逐漸縮小，因此在同等條件下，用人單位更傾向于招聘國內(nèi)的研究生。

　　

05人文社科，如新聞，心理等可能并不具備優(yōu)勢，不像理工科一樣具有顯性競爭能力

　　

最后，要從專業(yè)的角度出發(fā)來探討。許多海歸抱怨回國后就業(yè)屢屢碰壁，很大一個(gè)原因就是因?yàn)閷I(yè)選擇的問題。如果你是理工科類海歸，基本回國求職月入過萬不是問題。因?yàn)橹袊廊皇且粋€(gè)發(fā)展中國家，目前更加需要的高端的硬科技人才，會(huì)把更多的資金投入高精尖的產(chǎn)業(yè)，所以這方面需要的人才需要一直是供不應(yīng)求的。

　　

但是大部分出國留學(xué)的小伙伴們選擇讀的專業(yè)是人文社科類專業(yè)，比如傳媒、金融、藝術(shù)等等，這些專業(yè)都不具備顯性的競爭力。比如一個(gè)數(shù)據(jù)工程專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生，通常的薪酬會(huì)在1-1.5萬左右，但是一個(gè)新聞學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆生，通常的薪酬基本都是4千-1萬左右。

　　

　　

51job數(shù)據(jù)師月工資截圖

　　

　　

51job新聞編輯月工資截圖

　　

如果在整體經(jīng)濟(jì)大環(huán)境好的時(shí)候，人文社科專業(yè)畢業(yè)回國的小伙伴們肯定能很快找到適合自己的工作，但現(xiàn)在整體經(jīng)濟(jì)不好的情況下，這些短時(shí)間內(nèi)無法產(chǎn)出實(shí)際效益的專業(yè)，回國求職遇冷的情況就不太奇怪了。

　　

/三/

　　

啟發(fā)，我們應(yīng)該怎么做

　　

雖然，在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不太景氣的大環(huán)境下，許多小伙伴們肯定會(huì)在求職過程中遇到一些不愉快的事情，但是大部分小伙伴們也不要太擔(dān)心，畢竟真正輕視一年制的用人單位還是占比較小部分的，大多數(shù)的企業(yè)都愿意接受一年制的碩士。既然我們無法改變外在的不可控因素，那么我就從自身出發(fā)，解決遇到的困難。

　　

01衡量出國海外留學(xué)利弊，分析自己核心競爭力

　　

首先，考慮自己的是不是應(yīng)試型選手。如果你不是一個(gè)應(yīng)試型選手，而是一名綜合型選手，那么你可以考慮出國留學(xué)讀碩士。因?yàn)閲鴥?nèi)研究生都是考試選拔制度，分?jǐn)?shù)定天下。

　　

其次，如果你是上班族，沒有時(shí)間備考國內(nèi)研究生，也可以考慮出國讀碩。因?yàn)楹Ｍ庋芯可嗖捎蒙暾?qǐng)制，你只需要花費(fèi)1-2個(gè)月時(shí)間收集院校資料，然后準(zhǔn)備申請(qǐng)文書，即可申請(qǐng)。而且海外院校更多會(huì)從你的校園活動(dòng)表現(xiàn)，工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)師推薦信，個(gè)人陳述等方面著手考量，錄取難度相對(duì)于國內(nèi)研究生來說較小。雖然錄取難度較小，但是師資水平還是能夠有一定的保障的。

　　

再次，本科雙非的學(xué)子，也適合出國讀碩。因?yàn)楹Ｍ釷S前200的名校相對(duì)于國內(nèi)雙一流來說，確實(shí)更容易進(jìn)一些，而且畢業(yè)后回國的認(rèn)可度也較高。

　　

復(fù)次，想進(jìn)外企工作的小伙伴們。眾所周知，國內(nèi)的許多外企都喜歡招聘有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人，因此如果你是想進(jìn)外企工作，可以考慮出國讀個(gè)一年制的碩士。

　　

最后，時(shí)間成本上的節(jié)約，比如想早點(diǎn)拿個(gè)研究生學(xué)歷就業(yè)的，那么海外一年制碩士就能很好的滿足你，即使你碩士讀到一半突然想繼續(xù)讀博，一年制的碩士也能讓你達(dá)到申請(qǐng)博士的基本條件。因?yàn)閲夂芏嘣盒２┦可暾?qǐng)都只要求你有碩士學(xué)位即可，不要求你是研究型碩士還是授課型碩士的。

　　

就好像小編一樣，覺得國內(nèi)的研究生動(dòng)輒2-3年才能畢業(yè)，加上讀博時(shí)間，少則4年，多則6-7年，加起來差不多快10年，著實(shí)等不起。而海外院校的碩士一年便可以畢業(yè)，相對(duì)于國內(nèi)研究生來說足足節(jié)省了一半的時(shí)間。

　　

02提前做好規(guī)劃，如果要回國內(nèi)求職，就要做好實(shí)習(xí)、技能、人脈方面的準(zhǔn)備

　　

既然選擇出國讀碩，就要考慮好是否畢業(yè)后回國工作的問題。如果是確定回國工作，那么要學(xué)會(huì)時(shí)間上的分配。在碩士剛開始階段就要開始積累工作經(jīng)驗(yàn)，盡量爭取在留學(xué)所在地的企業(yè)中獲得實(shí)習(xí)?？梢栽诖T士的第一個(gè)學(xué)期爭取多修一些課程，到了第二學(xué)期時(shí)間就會(huì)充裕一些，這樣有利于可以專心找實(shí)習(xí)工作。

　　

如果實(shí)在課程太多，無法抽空去實(shí)習(xí)，那么就爭取在課余時(shí)間學(xué)一些有用的技能，比如SPSS、Python等等，同時(shí)還要培養(yǎng)自己的社交能力，盡早結(jié)識(shí)多些人脈，好為將來回國求職或者創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。不要單純顧著死讀書，要知道，在海外院校中，社交也是一門重要的課程。

　　

總而言之，雖然社會(huì)上確實(shí)會(huì)有一些用人單位不愿意錄用一年制碩士，但是只要自身的實(shí)力夠硬，就不用擔(dān)心那么多。小編一直堅(jiān)信一句話，“是金子，無論在哪里都會(huì)發(fā)光的”。所以我們不要被大環(huán)境的焦慮氛圍所影響，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)好自己的專業(yè)技能，同時(shí)盡量提前規(guī)劃好自己未來的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。只有這樣，未來才能發(fā)光發(fā)熱，謝謝。

　　

來源

　　

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