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跌宕起伏的2020年過去了，疫情對各國都造成不可磨滅的影響，線上網(wǎng)課和辦公、經(jīng)濟受損、失業(yè)率增加…對于留學生海歸更是特殊的一年，2020年多少海歸選擇回國？求職優(yōu)勢大不大？工資滿不滿意？

　　

智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》，對2020年度留學生群體的回國趨勢，及海歸就業(yè)情況做出了詳細的調查。數(shù)據(jù)顯示，2020年留學生回國求職同比增長67.3%！海歸人才質量優(yōu)化，求職者呈現(xiàn)年輕化、高知化趨勢。45%海歸期望扎根一線城市。

　　

2020年海歸總體回國求職情況

　　

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%。

　　

從整體求職海歸的年齡分布看，25-34歲群體占比最高，達64.6%；但35歲及以上的求職海歸在統(tǒng)計中不足一成。

　　

說明碩士是向國內求職海歸的中堅力量，2020年擴張至72.4%；博士占比1.7%，本科群體占比25.9%。海歸群體所具有的高學歷特點更加凸顯，回國就業(yè)在學歷方面也將更具有優(yōu)勢。

　　

報告顯示，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡歷，占比最高，生產(chǎn)/加工/制造業(yè)(12.3%)、貿易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)(10.5%)依次排在其后。

　　

整體來看，海歸有意向從事金融業(yè)、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)。其中，9.5%的海歸向金融業(yè)投遞簡歷，金融一直是海外留學熱門專業(yè)，這也讓更多海歸以金融作為國內的職業(yè)起點。

　　

而且海歸期望就業(yè)的城市與其等級成正相關。依托區(qū)域經(jīng)濟水平發(fā)達、基礎設施完備、國際化程度高等優(yōu)勢，一線城市更具有海歸人才吸引力，吸納了45.1%的求職申請。

　　

具體來看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業(yè)需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計占超3成，深圳占8%。成都、南京、蘇州、武漢等新一線城市對海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。

　　

由于海外留學、生活等方面投入費用較高，海歸對“第一桶金”往往有著更高期望。根據(jù)調研，57%海歸受訪者的薪資不及預期，38%表示基本符合預期。隨著對國內市場的深入了解，更多海歸合理調整預期，避免回國找工作“眼高手低”的現(xiàn)象。

　　

雖然對薪資并不全然滿意，但多數(shù)已就業(yè)海歸認為，海外留學經(jīng)驗在求職過程中有左邊加分右邊作用，身份優(yōu)勢讓他們離好工作更近一步，這一占比為58.1%。

　　

2020年留學生群體回流趨勢

　　

數(shù)據(jù)顯示，2020年留學生回國求職同比增長67.3%！尤其是到了全球疫情爆發(fā)的第二季度，回國求職留學生人數(shù)同比增幅更是高達195%！

　　

具體留學國家分布，2020年有意回國發(fā)展的留學生中，來自英國的占比40.1%，澳大利亞(18.4%)和美國(12.7%)位列其后。

　　

當被問及疫情下選擇回國的考慮因素時，56.8%的海外留學生選擇了“國內疫情管控效果更好”，其次是“國內生活更加便利”，占比45.3%。出于就業(yè)目的，分別有42.1%和36.8%的留學生表示“國內經(jīng)濟恢復更好”以及“國內就業(yè)機會更多”。

　　

調查顯示，2020年“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”依然是受訪者選擇出國留學的最主要原因，占比67%。不過，越來越多的同學選擇出國來尋求更多的機會、避免國內的高強度競爭。

　　

尤其是本科與研究生這兩種學歷的海歸，呈現(xiàn)出了明顯動機差異。本科學歷人才更傾向于開闊眼界、提升自身素質；碩士學歷人才則傾向于現(xiàn)實問題，側重“贏得競爭”；至于對博士及更高學歷的人才來說，海外絕對的教育資源優(yōu)勢更具吸引力。

　　

受訪海歸中，認為留學收獲基本符合或超過預期的占比為82%，較2019年擴張10個百分點。其中，回答“遠高于預期”、“高于預期”的占比分別下降1個百分點和3個百分點，但2020年認為留學收益基本符合預期的海歸占半，整體提高了海歸對于留學的滿意程度。