31日，2015高校老師現(xiàn)場招聘會在南京大學(xué)鼓樓校區(qū)舉行。來自大連理工大學(xué)、暨南大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、河海大學(xué)等近30所高校來寧獵才，與400多位博士人才進(jìn)行“雙選”。泱波攝

中新網(wǎng)南京10月31日電(楊顏慈)“像南京這樣，一座城市就有兩所985院校的并不多，這也是我們組團(tuán)赴寧招聘高校老師的一個重要原因?！?1日，2015高校老師現(xiàn)場招聘會在南京大學(xué)鼓樓校區(qū)舉行。來自大連理工大學(xué)、暨南大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、河海大學(xué)等近30所高校來寧獵才，與400多位博士人才進(jìn)行“雙選”。

在海歸回流潮下，國內(nèi)大學(xué)往往傾向于錄用海歸博士，而“土鱉”與“海歸”待遇上的差異，也在社會上引起熱議。但從現(xiàn)場招聘情況看，這一現(xiàn)象正在日趨緩解，諸多高校并非一味追求“海歸”而忽略“土鱉”博士，學(xué)術(shù)背景與學(xué)科排名成為了各大高校最為看重的條件。

“在人才招聘上，我們傾向于‘333’的分配：即留用的本校博士占1/3，其他國內(nèi)著名高校博士占1/3，海外知名高校博士錄用1/3。”31日，大連理工大學(xué)人事處副處長韓敏如是表示。

韓敏稱，學(xué)校招聘老師最為看重的應(yīng)聘者的博士與本科“出生”?！拔覀儼凑毡究婆c博士是否雙‘985’畢業(yè)，分為兩類標(biāo)準(zhǔn)。其次我們看重專業(yè)排名，是否在全國前十。如果都不是，我們也歡迎這樣的博士來我校攻讀博士后，畢業(yè)后依然有機(jī)會留校任教?！?/p> 　　

暨南大學(xué)人事處的童老師也表達(dá)了相同的觀點?！跋噍^海歸與否，我們更看重的是應(yīng)聘者的現(xiàn)有學(xué)術(shù)成果，科研基礎(chǔ)與潛力。當(dāng)然，海歸博士可能有更廣闊的學(xué)術(shù)視野，而且與海外學(xué)術(shù)聯(lián)系多，方便學(xué)科與國際接軌。因此，在應(yīng)聘者完全同樣的背景條件下，我們會傾向于海歸，但并未一味選擇海歸而忽略其他條件。”

此外，海歸博士的畢業(yè)院校和專業(yè)綜合排名也越來越被重視。在場多位高校招聘負(fù)責(zé)人表示，在選擇人才時，他們會考量海歸博士所在院校的綜合排名以及專業(yè)排名。對于特別優(yōu)秀的國內(nèi)博士，也會放寬要求，提高待遇。

據(jù)了解，本次活動由中國教育在線主辦，旨在為需求雙方提供更好的就業(yè)招聘服務(wù)。負(fù)責(zé)此次活動的中國教育在線華東分公司喬國香告訴記者，就近兩年情況看，高校對于國內(nèi)博士的待遇正在不斷提高?！皳?jù)我們所知，有些院校提供給國內(nèi)博士的安家費也高達(dá)百萬。與此同時，各個高校也對海外人才提高了要求，提升了門檻。高校的需求，也不再局限于在外鍍金的人才，對國內(nèi)知名院校的博士也非常歡迎?！?完)