當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。
2021年11月，《2021中國(guó)留學(xué)生發(fā)展白皮書》在中國(guó)浙江杭州正式發(fā)布?！?021中國(guó)留學(xué)生發(fā)展白皮書》是《2020中國(guó)留學(xué)生發(fā)展白皮書》的延續(xù)，在歐美同學(xué)會(huì)（中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)）指導(dǎo)下，由獵聘大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合埔思學(xué)院、杭州全球青年人才中心共同發(fā)布，報(bào)告在基于獵聘平臺(tái)全球中高端人才大數(shù)據(jù)及針對(duì)國(guó)內(nèi)一線、新一線共計(jì)19座城市的歸國(guó)留學(xué)生的調(diào)研基礎(chǔ)之上，圍繞中國(guó)留學(xué)生的整體概況、歸國(guó)留學(xué)生發(fā)展現(xiàn)狀、歸國(guó)留學(xué)生城市選擇因素等三方面進(jìn)行剖析，通過(guò)相關(guān)內(nèi)容的研究，探討新時(shí)期以歸國(guó)留學(xué)生為代表的國(guó)際化人才的吸引及保留措施，為政府機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)研究組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)及其他機(jī)構(gòu)和個(gè)體提供參考。
01
中國(guó)留學(xué)生整體概況
1、在讀留學(xué)生數(shù)量穩(wěn)居世界首位，留學(xué)生歸國(guó)潮進(jìn)入穩(wěn)定增長(zhǎng)期
人才在地區(qū)發(fā)展、綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的作用毋庸置疑。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，面臨復(fù)雜的國(guó)際關(guān)系、嚴(yán)峻的疫情防控挑戰(zhàn)，我國(guó)始終在堅(jiān)持?jǐn)U大開放，深化與全球的交流互通。
與此同時(shí)，留學(xué)生歸國(guó)群體逐年上升，同比增長(zhǎng)率顯著提升。2019年，歸國(guó)留學(xué)生達(dá)58.03萬(wàn)人，較2018年增加了6.09萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)11.73%，較上年增長(zhǎng)2.9%。2020年，我國(guó)GDP總量達(dá)到101.6萬(wàn)億元，經(jīng)濟(jì)總量突破100萬(wàn)億大關(guān)，全國(guó)居民人均可支配收入元，比上年名義增長(zhǎng)4.7%；全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)131.8%。在成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)始終保持良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，全球新冠疫情下，我國(guó)疫情防控效果顯著，成為2020年全球主要經(jīng)濟(jì)體中唯一正增長(zhǎng)的國(guó)家。
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、綜合國(guó)力已躍上新的大臺(tái)階。近幾年，受海外政策收緊影響，增加了留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)難度，形成無(wú)形的“推力”；而我國(guó)政策也大力支持海外人才回國(guó)，同時(shí)中國(guó)各行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)留學(xué)生的吸引力加強(qiáng)，形成極大的“拉力”；二者形成合力，留學(xué)生歸國(guó)潮進(jìn)入穩(wěn)定增長(zhǎng)期。人才在地區(qū)發(fā)展、綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的作用毋庸置疑。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，面臨復(fù)雜的國(guó)際關(guān)系、嚴(yán)峻的疫情防控挑戰(zhàn)，我國(guó)始終在堅(jiān)持?jǐn)U大開放，深化與全球的交流互通。
2021年，我國(guó)在讀留學(xué)生數(shù)量達(dá)人，穩(wěn)居世界首位。與此同時(shí)，留學(xué)生歸國(guó)群體逐年上升，同比增長(zhǎng)率顯著提升。2019年，歸國(guó)留學(xué)生達(dá)58.03萬(wàn)人，較2018年增加了6.09萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)11.73%，較上年增長(zhǎng)2.9%。
在成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)始終保持良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，全球新冠疫情下，我國(guó)疫情防控效果顯著，成為2020年全球主要經(jīng)濟(jì)體中唯一正增長(zhǎng)的國(guó)家。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、綜合國(guó)力已躍上新的大臺(tái)階。
近幾年，受海外政策收緊影響，增加了留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)難度，形成無(wú)形的“推力”；而我國(guó)政策也大力支持海外人才回國(guó)，同時(shí)中國(guó)各行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)留學(xué)生的吸引力加強(qiáng)，形成極大的“拉力”；二者形成合力，留學(xué)生歸國(guó)潮進(jìn)入穩(wěn)定增長(zhǎng)期。
2、留學(xué)目的地多樣化，“在地留學(xué)”與“線上留學(xué)”拓展留學(xué)渠道
根據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織統(tǒng)計(jì)研究所最新數(shù)據(jù)顯示，受國(guó)際形勢(shì)、新冠疫情等因素影響，部分技術(shù)領(lǐng)域?qū)W科學(xué)生及公派留學(xué)生赴美難度加大，但整體赴外留學(xué)生數(shù)量持續(xù)穩(wěn)定。
2021年，美國(guó)仍為第一大留學(xué)目的地國(guó)，但近年來(lái)中國(guó)留學(xué)生選擇留學(xué)目的地呈現(xiàn)國(guó)家和地區(qū)區(qū)域多樣化的趨勢(shì)；從歸國(guó)留學(xué)生來(lái)源地來(lái)看，英、美、澳等傳統(tǒng)留學(xué)大國(guó)由于龐大的留學(xué)基數(shù)，依然是海歸人才的主要來(lái)源地，三者合計(jì)占整體超七成。
面對(duì)國(guó)際形勢(shì)、新冠疫情等不確定性，教育部采取了一系列積極舉措，推動(dòng)國(guó)際化教育新形式，通過(guò)中外合作辦學(xué)，為國(guó)際化人才的培養(yǎng)拓展了更多渠道。此外，著眼于國(guó)內(nèi)多地自貿(mào)區(qū)等建設(shè)與發(fā)展需求，部分省市為拓寬人才引進(jìn)模式，提升人才自我供給能力，也在積極開展中外
聯(lián)合辦學(xué)。
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)主要集中在上海市、江蘇省、浙江省，其次為廣東省和北京市。其中，江蘇省、浙江省均有超過(guò)10個(gè)碩士及以上合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，在全國(guó)居于前兩位。東南沿海地區(qū)一直是我國(guó)對(duì)外開放的前沿陣地，新時(shí)期，面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)及人才訴求，通過(guò)中外聯(lián)合辦學(xué)提升人才自我供給能力，提升留學(xué)生占比也為持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)的探索提供了新的方向。
在有留學(xué)背景人才占全部人才比例中，浙江省、廣東省各有兩個(gè)城市排名全國(guó)前十，為省內(nèi)國(guó)際人才良性循環(huán)打下了良好基礎(chǔ)。新一線城市杭州（2.35%）超越一線城市廣州（1.99%）居全國(guó)第4。
02
歸國(guó)留學(xué)生國(guó)內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀
1、高學(xué)歷海歸增加，碩博為歸國(guó)留學(xué)生主力
“十四五”規(guī)劃把科技自立自強(qiáng)作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，其中，持之以恒加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激勵(lì)人才創(chuàng)新活力等具體舉措都與加大科技人才投入息息相關(guān)。從企業(yè)需求端看，要求候選人具有博士學(xué)歷的崗位需求呈現(xiàn)逐年遞增態(tài)勢(shì)，獵聘數(shù)據(jù)顯示，博士崗位需求占比已從2019年的21.7%攀升至2021年的43.9%。
2021年，國(guó)家大力發(fā)展環(huán)保新材料產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu)、研究院、博士后工作站等，通過(guò)高素質(zhì)人才提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量，國(guó)內(nèi)諸多領(lǐng)域?qū)Ω邔W(xué)歷人才的需求，也吸引和促進(jìn)了更多高學(xué)歷留學(xué)生回到祖國(guó)，投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。
從學(xué)歷方面看，歸國(guó)留學(xué)生以碩士為主，占比71.9%；博士及以上占9.17%。從年齡層看，25-35歲年齡層是歸國(guó)留學(xué)生的主力軍，此年齡段的人才也正是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。近年來(lái)，雖然留學(xué)日趨年輕化，但國(guó)內(nèi)完成本科學(xué)習(xí)再出國(guó)深造，仍是主流。
2、金融、高科技/互聯(lián)網(wǎng)、教育/文化是歸國(guó)留學(xué)生求職熱門行業(yè)
經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科等學(xué)科一直備受中國(guó)留學(xué)生青睞，同時(shí)受行業(yè)薪資、發(fā)展空間、國(guó)際化程度等因素影響，使得金融業(yè)多年成為海歸留學(xué)生擇業(yè)首選。同時(shí)，國(guó)內(nèi)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、新能源汽車、高端制造業(yè)等領(lǐng)域呈現(xiàn)的良好發(fā)展現(xiàn)狀及廣闊前景，也吸引了大量留學(xué)生歸國(guó)加入其相關(guān)領(lǐng)域。
經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科等學(xué)科一直備受中國(guó)留學(xué)生青睞，同時(shí)受行業(yè)薪資、發(fā)展空間、國(guó)際化程度等因素影響，使得金融業(yè)多年成為海歸留學(xué)生擇業(yè)首選。同時(shí)，國(guó)內(nèi)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、新能源汽車、高端制造業(yè)等領(lǐng)域呈現(xiàn)的良好發(fā)展現(xiàn)狀及廣闊前景，也吸引了大量留學(xué)生歸國(guó)加入其相關(guān)領(lǐng)域。
3、國(guó)內(nèi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)歸國(guó)留學(xué)生吸引力迅速增長(zhǎng)
近年來(lái)，如華為、吉利控股等民營(yíng)企業(yè)聚焦主業(yè)、做精實(shí)業(yè)，在持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新、突破關(guān)鍵核心技術(shù)的同時(shí)，通過(guò)數(shù)字化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型等方式，全球的競(jìng)爭(zhēng)力逐步提升，也為包括歸國(guó)留學(xué)生在內(nèi)的廣大優(yōu)秀人才提供了豐富的工作機(jī)會(huì)、良好的發(fā)展平臺(tái)及薪資待遇，除傳統(tǒng)海歸偏好的外資企業(yè)之外，成為吸納歸國(guó)留學(xué)生最多的主體。
4、新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，海歸人才職位多元化趨勢(shì)凸顯
從職位角度看，歸國(guó)留學(xué)生從事管理、金融行業(yè)的相關(guān)崗位最多，其次為咨詢顧問(wèn)、行業(yè)研究等專業(yè)型崗位，產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師等數(shù)字化相關(guān)崗位人員占比也較高。
5、具有留學(xué)背景人才薪資高位段的優(yōu)勢(shì)明顯，薪酬期待回歸理性
國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，在培育了一批世界領(lǐng)先的頂尖企業(yè)的同時(shí)，也為優(yōu)秀的人才提供了具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。從有留學(xué)背景人才與無(wú)留學(xué)背景人才薪酬分布對(duì)比可看出，留學(xué)生薪酬優(yōu)勢(shì)明顯，尤其是50萬(wàn)以上收入群體中，具有留學(xué)背景人才顯著高于無(wú)留學(xué)背景人才，其比例約為2倍；此外，一線及新一線城市歸國(guó)留學(xué)生平均期望薪資漲幅低于全行業(yè)平均水平，薪酬期待回歸理性。
6、一線城市仍為歸國(guó)留學(xué)生首選，新一線頭部城市吸引力持續(xù)增強(qiáng)
一線城市依然是歸國(guó)留學(xué)生的首選地點(diǎn)，上海、北京、深圳、廣州聚集了超6成海歸留學(xué)生，但占比均較去年略有下降；新一線城市中，杭州穩(wěn)居榜首。對(duì)比歸國(guó)留學(xué)生期望工作地，有近7成（69.32%）的歸國(guó)留學(xué)生仍期望在一線城市工作，值得關(guān)注的是，有4.77%的歸國(guó)留學(xué)生期望工作地為杭州，緊隨一線城市廣州（5.00%）；長(zhǎng)三角地區(qū)的南京（1.86%）、蘇州（1.81%），以及中西部地區(qū)的成都（3.37%）、武漢（1.52%）、西安（1.12%）對(duì)于歸國(guó)留學(xué)生的吸引力也在增強(qiáng)，期望前往這五座城市的人數(shù)也大于城市原有存量。
通過(guò)本次針對(duì)歸國(guó)留學(xué)生群體的研究分析發(fā)現(xiàn)，新時(shí)期，歸國(guó)留學(xué)生的職業(yè)選擇更趨多元也更加務(wù)實(shí)，越來(lái)越多的留學(xué)生回到不限于一線城市的祖國(guó)各地創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在更多行業(yè)和崗位，扎根生長(zhǎng)。
報(bào)告說(shuō)明本報(bào)告基于獵聘超過(guò)7000萬(wàn)的個(gè)人注冊(cè)用戶、88萬(wàn)家驗(yàn)證企業(yè)、18萬(wàn)個(gè)驗(yàn)證獵頭用戶等大數(shù)據(jù)儲(chǔ)備，有針對(duì)性地進(jìn)行樣本篩選；調(diào)研部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源通過(guò)獵聘戰(zhàn)略投資產(chǎn)品問(wèn)卷星及電話調(diào)研，根據(jù)固定的問(wèn)題采用分層抽樣的方法，對(duì)全國(guó)一線及新一線包括北京、上海、廣州、深圳、成都、杭州、重慶、西安、蘇州、武漢、南京、天津、鄭州、長(zhǎng)沙、東莞、佛山、寧波、青島和沈陽(yáng)在內(nèi)共計(jì)19個(gè)城市的歸國(guó)留學(xué)生進(jìn)行調(diào)研，有效樣本份。獵聘大數(shù)據(jù)研究院進(jìn)一步對(duì)數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行整理分析，最終撰寫成報(bào)告，從中國(guó)留學(xué)生的整體概況、歸國(guó)留學(xué)生發(fā)展現(xiàn)狀、歸國(guó)留學(xué)生城市選擇因素等三方面進(jìn)行分析。本報(bào)告中，如無(wú)特殊說(shuō)明數(shù)據(jù)時(shí)間段為2021年1月1日-9月30日，累計(jì)數(shù)據(jù)截止日期為2021年9月30日。聲明：獵聘保留對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的所有權(quán)及解釋權(quán)；報(bào)告數(shù)據(jù)包括企業(yè)、獵頭、經(jīng)理人的基本信息，以及在線的職場(chǎng)行為數(shù)據(jù)，所有相關(guān)數(shù)據(jù)記錄、監(jiān)測(cè)信息均由獵聘大數(shù)據(jù)研究院提供。報(bào)告分析不涉及相關(guān)個(gè)人的隱私信息，獵聘公平公正確保人才、企業(yè)和獵頭利益，針對(duì)中高端人才個(gè)人簡(jiǎn)歷信息公示方面，采取個(gè)人自愿不希望被哪些企業(yè)看到的隱私保護(hù)功能，不經(jīng)當(dāng)事人允許和授權(quán)獵聘不會(huì)向任何一方透露個(gè)人的隱私信息。
本篇文章內(nèi)容來(lái)自獵聘大數(shù)據(jù)研究院
