之前，熱心市民劉女士與大家分享過：

　　

留學(xué)生上海落戶，哪些HR小姐姐的話不能信？

　　

今天，

　　

劉女士教大家如何與不同類型的公司斗智斗勇！

　　

01公司選擇

　　

?國企、銀行

　　

1.制度規(guī)范：一般不存在配合多繳納社保個稅滿足落戶要求的可能性；

　　

2.申請蓋公章流程繁瑣；

　　

3.一定要確保工資高于落戶要求再入職。

　　

?外企

　　

1.制度規(guī)范：一般不存在配合多繳納社保個稅滿足落戶要求的可能性；

　　

2.部分外企對落戶不友好，比如四大：落戶要求內(nèi)部排隊，拖延落戶時間。

　　

?民企

　　

1.大型民企類似國企，制度相對規(guī)范；

　　

2.小型民企則相對靈活，可以商量自己多貼錢繳納社保個稅，配合落戶；

　　

3.部分企業(yè)會要求簽額外協(xié)議（落完戶還需工作滿n年）才同意配合落戶。

　　

02如何與公司溝通配合落戶

　　

?談妥落戶需求再入職

　　

1.面試的時候，不要主動提落戶的需求

　　

避免公司以配合落戶為條件，壓低薪酬

　　

避免HR覺得配合落戶比較麻煩，選擇不發(fā)左邊offer右邊

　　

2.收到正式左邊offer右邊后，一定要提配合落戶

　　

根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，正式左邊offer右邊是有左邊法律右邊效力的要約

　　

公司已經(jīng)沒有辦法更改或者撤銷左邊offer右邊了，這個時間點談落戶是相對安全的

　　

3.需確認的落戶細節(jié)

　　

公司是否能夠配合落戶

　　

是否要求工作滿多長時間才能配合落戶

　　

配合落戶是否要簽署額外協(xié)議

　　

4.保留證據(jù)

　　

請保留落戶相關(guān)的書面記錄（如郵件流）

　　

沒有書面材料請錄音

　　

防止公司事后反悔

　　

03已入職員工注意事項

　　

1.盡早溝通配合落戶

　　

萬一公司不配合，及時止損換工作

　　

2.無論何時溝通都保留證據(jù)

　　

請保留落戶相關(guān)的書面記錄（如郵件流）

　　

沒有書面材料請錄音

　　

防止公司事后反悔

　　

04補充協(xié)議

　　

部分公司，為了降低員工的離職率，防止員工落完戶就離職，會要求留學(xué)生簽額外協(xié)議才同意配合落戶。

　　

應(yīng)對方法：

　　

1.假如協(xié)議上沒有寫明違約的懲罰，實際就無法執(zhí)行。作用更多是嚇唬留學(xué)生。

　　

2.如果協(xié)議上寫明違約需賠償一定金額，在簽署前一定要慎重，違約是真的要賠錢的。

　　

05自己要上心，謹防豬隊友

　　

?豬隊友導(dǎo)致落戶失敗

　　

1.漏繳個稅

　　

2.少繳社保

　　

落戶審核是不承認補繳的社保個稅為有效累積的，重新累積都是淚。

　　

?自己更專業(yè)才能不被拖累

　　

1.社保:每月25日前申報，次月1日-10日公司繳費，然后社保局在次月月中扣款。

　　

2.個稅:本月15號之前申報繳納上月收入所對應(yīng)的個稅。

　　

每個月的中下旬檢查自己上個月的社保個稅繳納記錄，避免出現(xiàn)漏繳少繳。

　　

落戶是一場修行，

　　

大家一定要放寬心態(tài)，

　　

與公司人事搞好關(guān)系，

　　

保持機警。

　　

有問題再來找我哈～

　　

祝落戶順利！

　　

以樂之名

　　

十年專注上海落戶

　　

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