授權(quán)轉(zhuǎn)自上海留學(xué)生落戶

政策回顧：

三月申報(bào)七月調(diào)整

①原定于每年4月調(diào)整的社?；鶖?shù)推遲3個(gè)月，今年將延期至7月開始調(diào)整。

②7月前社?；鶖?shù)依舊為8211元，在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)前留學(xué)生落戶社?；鶖?shù)不需要提高。

原定于每年3月底發(fā)布的上年度社平工資今年延期至6月底，這使很多等著調(diào)整社?；鶖?shù)的同學(xué)很焦急，但更令人揪心的是即使現(xiàn)在已經(jīng)開放端口可以進(jìn)行工資申報(bào)（調(diào)整社?；鶖?shù)）了，可不知道究竟該調(diào)整到多少數(shù)額才能滿足落戶所需的要求。經(jīng)?？次覀冏筮吂娞?hào)右邊的同學(xué)都知道，我們從去年就一直預(yù)估新社?；鶖?shù)需要滿足9500元那9500元這個(gè)數(shù)又是如何預(yù)估出來的呢？

難道是憑空出現(xiàn)的嗎？

首先來看一份近十年社?；鶖?shù)明示圖：

歷年漲幅

從圖示上可以看出，整體漲幅控制在8%-10%之間，從2010年的3000多到現(xiàn)在的8000多。

那么從漲幅圖上又能看出什么呢？

2010年是原始數(shù)據(jù)，無法跟之前比較

2011年4月增長(zhǎng)9.25%

2012年4月增長(zhǎng)11.17%

2013年4月增長(zhǎng)8.34%

2014年4月增長(zhǎng)7.33%

2015年4月增長(zhǎng)8.24%

2016年4月增長(zhǎng)8.95%

2017年4月增長(zhǎng)9.51%

2018年4月增長(zhǎng)9.66%

2019年4月增長(zhǎng)9.81%

2019年11月增長(zhǎng)4.84%

（可點(diǎn)擊放大查看）

由于2019年經(jīng)歷了二次調(diào)整社保2020年7月按照8%-10%的區(qū)間我們以10%為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算：

8211x10%+8211=9032.1

2018年上海市年平均工資

2018年上海市年平均工資：

然而6月21日上海統(tǒng)計(jì)局發(fā)布新口徑計(jì)算下2018年上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，2018年上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為元，/12＝月平均工資8765元。

2019年二次調(diào)整社保過渡階段官方通知：

本市人才引進(jìn)落戶政策中社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并非按新社平工資8765執(zhí)行，決定自2019年5月起按8211元為社保基數(shù)參考標(biāo)準(zhǔn)，確定當(dāng)年社保繳費(fèi)上下限，而同時(shí)2019年5月至10月本市的相關(guān)人才引進(jìn)工作仍然按第一次發(fā)布的7832元過渡執(zhí)行，11月起按8211執(zhí)行。

通知寫明本市人才引進(jìn)落戶政策中社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并非按新社平工資8765執(zhí)行，而是決定自2019年5月起按照8211元為社?；鶖?shù)參考標(biāo)準(zhǔn)，確定當(dāng)年社保繳費(fèi)上下限。

與此同時(shí)，2019年5月至10月本市的相關(guān)人才引進(jìn)工作仍然按第一次發(fā)布的7832元過渡執(zhí)行，直到11月起按8211執(zhí)行。

那么2020年7月即將發(fā)布的2019年社平工資究竟是？

所以保險(xiǎn)起見7月起我們的社保基數(shù)提升至9300-9600這個(gè)范圍，相對(duì)來說比較安全。

我們主要以往歷年社平工資上漲幅度進(jìn)行計(jì)算，對(duì)2020年7月社保平均基數(shù)做出一個(gè)大概的預(yù)估，僅供大家參考。

結(jié)合今年疫情的突發(fā)狀況以及給各行各業(yè)企事業(yè)單位復(fù)工帶來的影響，有關(guān)部門是否也會(huì)對(duì)社?；鶖?shù)進(jìn)行綜合考慮呢？

至少?gòu)慕衲暄舆t3個(gè)月調(diào)整社保基數(shù)，就能看出有關(guān)部門也是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行社?；鶖?shù)額調(diào)整的。