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用職稱積分、居轉(zhuǎn)戶必看!職稱申報(bào)條件及對單位的要求!

一、職稱申報(bào)條件確定職稱申報(bào)條件是指申報(bào)職稱資格評審、專業(yè)技術(shù)類資格考試、有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時需具備的條件,主要包括基本條件、崗位條件、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育、論文(專業(yè)技術(shù)工作總結(jié))、專

用職稱積分、居轉(zhuǎn)戶必看!職稱申報(bào)條件及對單位的要求!

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一、職稱申報(bào)條件確定

  

職稱申報(bào)條件是指申報(bào)職稱資格評審、專業(yè)技術(shù)類資格考試、有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時需具備的條件,主要包括基本條件、崗位條件、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育、論文(專業(yè)技術(shù)工作總結(jié))、專業(yè)技術(shù)業(yè)績、獲獎專利以及其它相關(guān)條件組成。

  

本市職稱申報(bào)條件在上海市人力資源和社會保障局、本市各系列(行業(yè)、專業(yè))主管部門指導(dǎo)下,由職稱評審機(jī)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)類考試機(jī)構(gòu)、用人單位根據(jù)職稱評聘標(biāo)準(zhǔn)制定,一般通過職稱評審?fù)ㄖ?、職稱考試通知、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任通知等文件發(fā)布。

  

本市申報(bào)職稱評審、考試和聘任有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù),申報(bào)人需具備相應(yīng)的職稱申報(bào)條件。

  

二、職稱申報(bào)條件主要內(nèi)容

  

(一)基本條件

  

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和國家左邊法律右邊、法規(guī),恪守職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守和從業(yè)行為。

  

(二)崗位條件

  

具有本市戶籍,或者辦理了《上海市居住證》1年以上并在有效期內(nèi),在本市企事業(yè)單位和社會組織相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。已辦理退休手續(xù)或當(dāng)年度達(dá)到退休年齡的,不予受理(按國家規(guī)定辦理延長退休手續(xù)的除外)。

  

(三)學(xué)歷學(xué)位

  

學(xué)歷學(xué)位按照國家教育部或國務(wù)院學(xué)位辦頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,填寫需適當(dāng)區(qū)分。

  

1.學(xué)歷。學(xué)歷分為全日制教育、在職教育(含電視(開放)大學(xué)、函授教育、自學(xué)考試教育等)。職稱申報(bào)時應(yīng)分類填寫,如全日制專科、全日制本科、全日制研究生,在職專科、在職本科、在職研究生等。

  

2.學(xué)位。學(xué)位填寫按學(xué)位證書執(zhí)行,其中,碩士學(xué)位分為學(xué)術(shù)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位,職稱申報(bào)時應(yīng)分類填寫。按招生學(xué)科門類為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)13大類的為學(xué)術(shù)學(xué)位;其他如工商管理碩士(MBA)、公共管理專業(yè)碩士(MPA)、工程碩士等為專業(yè)學(xué)位。

  

(四)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

  

專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷是指取得職稱資格(或者符合規(guī)定的聘任條件)后的聘任時間。

  

1.截止時間。申報(bào)職稱時專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷截止時間計(jì)算一般為:上半年申報(bào)的,計(jì)算時間截止到當(dāng)年6月30日;下半年申報(bào)的,計(jì)算時間截止到當(dāng)年12月31日。

  

2.計(jì)算辦法。非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時,因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動、待崗待聘、長病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時間需相應(yīng)扣除。

  

(五)繼續(xù)教育

  

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源和社會保障部25號令),申報(bào)人員應(yīng)符合以知識更新為主的繼續(xù)教育規(guī)定科目的培訓(xùn)學(xué)時。繼續(xù)教育的科目和學(xué)時計(jì)算辦法,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  

(六)論文(含技術(shù)工作總結(jié)等)

  

公開發(fā)行的論文一般應(yīng)發(fā)表于省市級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上。提交時須注明期刊的國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN號)、國際刊號(ISSN號)、時間、作者排名、字?jǐn)?shù)等(在報(bào)紙上發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)文章參照執(zhí)行)。在行業(yè)內(nèi)部刊物發(fā)表的論文,一般應(yīng)為獨(dú)立撰寫。網(wǎng)絡(luò)刊物發(fā)表的論文,應(yīng)注明刊號、時間,明確作者身份。對部分系列(專業(yè))未發(fā)表的論文,提交時應(yīng)說明本人和他人的成果和貢獻(xiàn)。

  

對實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的應(yīng)用型人才的評價可以項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等作為論文的替代,重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量。推行代表作制度,提交的代表作應(yīng)為任現(xiàn)職以來,在本專業(yè)技術(shù)崗位上取得的具有代表性的突出成果或作品,須明確個人排名及貢獻(xiàn),并經(jīng)單位核實(shí)。

  

職稱申報(bào)論文材料經(jīng)查實(shí)存在學(xué)術(shù)造假行為,實(shí)行“一票否決制”,不予進(jìn)入評審程序。

  

(七)專業(yè)技術(shù)業(yè)績

  

根據(jù)各系列(專業(yè))需要,評審機(jī)構(gòu)可以制定相應(yīng)的業(yè)績考核要求作為職稱申報(bào)條件。如臨床衛(wèi)生專業(yè)將臨床工作量和質(zhì)量考核作為申報(bào)條件;中小學(xué)教師將授課學(xué)時數(shù)作為申報(bào)條件;高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化類工程師將高新技術(shù)成果數(shù)量作為申報(bào)條件等。

  

(八)獲獎和專利

  

用于申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評聘的獲獎項(xiàng)目一般應(yīng)為省市(部)級以上政府認(rèn)定的專業(yè)獎項(xiàng),或行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威獎項(xiàng)。集體獎項(xiàng)應(yīng)說明個人在其中的作用和貢獻(xiàn)。

  

用于申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評聘的專利項(xiàng)目,一般為發(fā)明專利,申報(bào)人為主要技術(shù)研發(fā)人員,并且該專利已取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

  

(九)其他

  

經(jīng)上海市人力資源和社會保障局、本市各系列(行業(yè)、專業(yè))主管部門同意,評審機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要,制定其它必須的條件作為申報(bào)條件。用人單位可結(jié)合本單位需要,制定與崗位聘任相關(guān)的條件作為聘任條件。

  

三、申報(bào)人員所在單位的要求

  

(一)所在單位推薦意見

  

進(jìn)一步發(fā)揮用人主體在職稱評審中的作用。提高用人單位對申報(bào)人員業(yè)績考評、績效考核在職稱評價中的權(quán)重。用人單位應(yīng)認(rèn)真填寫推薦意見,對申報(bào)人的業(yè)績水平和工作績效做出全面、客觀的評價,以供專家評審時參考。單位應(yīng)對申報(bào)人提供材料的真實(shí)性承擔(dān)核實(shí)的責(zé)任,對其學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、論文論著、獎項(xiàng)、科研項(xiàng)目等情況逐一核實(shí)并蓋章;未經(jīng)核實(shí)的內(nèi)容在評審時不予考慮。引導(dǎo)用人單位結(jié)合用人需求,合理確定評價與聘用的銜接關(guān)系,評以適用,以用促評。

  

(二)事業(yè)單位缺額證明

  

對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。本市事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況,在崗位空缺的前提下,推薦本單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職務(wù)任職資格。在高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定申報(bào)表填寫單位核實(shí)意見時,應(yīng)明確本單位是否有相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位空額。

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