上海居轉戶辦理條件中，關于社保材料大家一定要注意。千萬別忽略了社保中存在的小問題，因為往往就是社保中的小問題，導致最后上海居轉戶辦理失敗。那么今天就來看看社保中如果有在兩個地方都繳納了社保的情況，該這么處理才不會讓落戶受到影響！

社保在兩個地方繳納，根據(jù)繳納的時間嗎，能夠分為2種情況。

第一種就是，以前在外地工作過，在外地工作期間在外地教過社保，現(xiàn)在在上海工作在上海交社保。

這種兩個社保的繳納時間是不一樣的，不在同一時間段內的，就不會對落戶結果產生影響。

第二種就是，在上海工作的期間，不僅在上海繳納社保，還在外地繳納社保。而且兩點的社保繳納時間，都是在同一時間段內。

像這種社保的繳納情況，就屬于有違規(guī)靠掛的行為，如果不及時解決掉，就會對上海居轉戶的落戶結果產生影響。

根據(jù)上海居轉戶政策的規(guī)定，在同一時間段內，如果在上海和外地都繳納了社保，這樣的情況屬于有違規(guī)靠掛的嫌疑。

在兩地同時繳納社保，相當于在上海和外地同時存在著勞動關系，是不符合實際情況的。

上海人才服務中心判斷申請人是否在外地繳納社保注意看兩個數(shù)據(jù)：第一是社保繳納數(shù)據(jù)等，第二是錄入人事檔案的異地公司人事檔案記錄等。

1、已經開始兩地交社保

如果現(xiàn)在有在上海和外地同時交社保的情況，想要辦理上海居轉戶的話，必須要馬上停掉在外地的社保繳納。

因為即使不辦理上海居轉戶，在兩地同時交社保的這種行為也是屬于涉嫌違規(guī)靠掛，會帶來的后遺癥有很多，后續(xù)可能會造成很多不必要的麻煩。

2、已經開始異地納稅申報

如果是已經開始同時在異地公司繳納申報，但是離職材料還沒進入人事檔案的，建議盡量想辦法溝通不留人事記錄。

異地同時繳納社保問題，在申請積分時是否會被卡，主要看審核材料的人員。

但如果既有異地繳納社保，同時還有人事檔案記錄和上海實際工作履歷沖突的，這個一定會被卡住。

社保是上海積分落戶審核的重點內容，出現(xiàn)以下問題都會造成上海積分落戶申請失?。?/p> 　　

1、繳納的社保和個稅不匹配

社保和個稅不匹配，那么所有不匹配的社保繳納月份，都不計入累計時間。

2、社保繳納基數(shù)不符合要求

上海居轉戶對于社保繳納的基數(shù)沒有明確的規(guī)定，但是由于上海居轉戶的申請人數(shù)眾多，上海居轉戶競爭壓力太大，就是看社保繳納的基數(shù)。

最好在前4年社保繳納基數(shù)不低于1.3倍，后3年社保繳納基數(shù)不低于1.5倍。

3、社保繳納的單位，與勞動合同簽署的單位不一致

如果社保繳納的單位與勞動合同簽署的單位不一致，那么即使社保是在上海繳納的，而且繳納的基數(shù)也很高，同樣不會被上海積分落戶認可。