原標(biāo)題：兼職小心有雷！多家單位申報納稅，申請上海居轉(zhuǎn)戶慘遭被拒！

導(dǎo)語：

工作之余，獲取額外兼職收入，本是件高興的事，但處理不好勞務(wù)關(guān)系和個稅，對于需要居轉(zhuǎn)戶的朋友是一個潛在的雷。

看看看，下面的案例，是多么的殘酷。

左邊魯申君右邊依據(jù)官方資料和辦理經(jīng)驗綜合整理，轉(zhuǎn)載注明左邊魯申君右邊即可。

一、居轉(zhuǎn)戶案例

1、申請人情況

今年7月，王女士準(zhǔn)備好申報材料到受理點申請辦理居住證轉(zhuǎn)本市常住戶口業(yè)務(wù)。人才窗口工作人員在受理的過程中發(fā)現(xiàn)其同一時期A、B、C三家公司均有顯示“工資、薪金”的納稅申報記錄，但是根據(jù)其持證情況、勞動關(guān)系及社保繳納記錄均顯示其勞動關(guān)系建立單位為A公司。據(jù)王女士本人回憶，B、C兩家單位是其在業(yè)余時間利用自己的專業(yè)知識兼職提供的勞務(wù)服務(wù)。

2、納稅政策依據(jù)

關(guān)于個人兼職納稅問題的相關(guān)法規(guī)詳見“國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)（國稅函〔2005〕382號）”；關(guān)于納稅申報人在中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的納稅的相關(guān)法規(guī)詳見《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2006〕162號）。

3、人才處理意見

根據(jù)王女士的情況，因其納稅情況沒有依據(jù)相應(yīng)的稅務(wù)法規(guī)進(jìn)行納稅申報，不符合滬府發(fā)【2012】12號文件《持有（上海市居住證）人員申辦本市常住戶口》申辦條件：三、持證期間依法在本市繳納所得稅，故工作人員暫無法受理其居轉(zhuǎn)戶的申報。

二、政策解讀

1、政策依據(jù)

根據(jù)《持有<上海市居住證>人員申辦本市常住戶口辦法》的通知滬府發(fā)〔2012〕12號左邊魯申君右邊注：目前居轉(zhuǎn)戶政策到2019年12月31日。根據(jù)辦法第五條（申辦條件）（三）持證期間依法在本市繳納所得稅。因此，按照居轉(zhuǎn)戶要求，工作單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)左邊法律右邊法規(guī)依法申報納稅。

2、情況分析

多個單位申報納稅情況還是蠻常見的。但工資、薪金和勞務(wù)報酬的納稅標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。工資、薪金起征點3500（下月起5000），勞務(wù)報酬起征點800，如果兼職收入800-3500，按工資不交稅，按勞務(wù)報酬要交20%的稅。若拿了3000的兼職收入，沒有交稅，那是絕對的逃稅，沒有依法在本市繳納所得稅，居轉(zhuǎn)戶申請不予受理。

“工資、薪金”指簽訂了勞動合同，屬于正式工作。按照“工資、薪金”進(jìn)行報稅。兼職工作獲得的報酬，非正式工作，應(yīng)該走勞務(wù)合同，按照“勞務(wù)報酬所得”進(jìn)行報稅。

3、對策

文中A、B、C公司都是按照正式工作職務(wù)進(jìn)行申報納稅。這就等于申辦人簽有3分勞動合同，3份正式工作。重復(fù)用工政策是不允許的，需要處理好勞務(wù)關(guān)系，如果A——“勞動合同”，B、C——“勞務(wù)合同”，那么就沒問題了。

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