兩倍社保的話，前四年要一倍嗎？我從12年起就滿一倍了，但是14到15年不到一倍，差一點，15到16又滿一倍了，之后每年上漲，18到19年2倍，打算明年提交的，不知道行不行？

7年居轉戶最后3年是要求社保無中斷，且按照平均工資的三倍即封頂?shù)幕鶖?shù)繳納

請問你最后落戶成功了嗎？

我們跟你一樣的情況，請問你們落戶了嗎？謝謝

上海7年居轉戶落戶對后3年的社保基數(shù)是有明確要求的：有中級是1.3倍，沒有中級職稱的是2倍。

那么對前面4年社?；鶖?shù)的要求，很多人想知道，上海落戶對前面4年到底是如何要求的？其實這個問題要因人而異地進行具體分析。

上海落戶有兩大審查原則：合法合規(guī)，合理真實。

“合法合規(guī)”的意思大家都懂，“合理真實”的意思是要講誠信，如果材料不符合常理，有明顯的人為操作痕跡，這種情況也是不符合落戶要求的。

舉個例子：社保前面四年都是最低基數(shù)，個稅為0，后三年社保直接提高到2倍甚至3倍，這種就明顯不夠合理真實，肯定是無法通過審核的。

另外，前四年分別是0.7倍、0.8倍、0.9倍、1倍，薪酬水平也與同行業(yè)的平均水平大體相當。從材料上看起來是比較合理真實的，那么也是有機會通過落戶審核的。同行業(yè)的平均水平也是一個重要的參考標準。比如，在同一時期，0.8倍社保對于金融行業(yè)就明顯太低了，而對于一些傳統(tǒng)制造行業(yè)，可能就是非常合理的。也就是說對不同行業(yè)和崗位的申辦人，上海人社的審核要求不會是完全一刀切的。

總的來說：后三年的要求是明確且剛性的，差一點也不行。前四年的要求是有彈性的，不同行業(yè)和崗位不會完全一刀切，但是，必須要合理真實。如果明顯看出來是人為調低或調高的社保，是無法通過審核的。