中國共產(chǎn)黨黨員，縮寫為中國共產(chǎn)黨黨員、共產(chǎn)主義者或黨員。以下是為各位整理的關(guān)于黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)的文章9篇,歡迎閱覽！
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵相結(jié)合，根據(jù)xxx精神，針對區(qū)的實(shí)際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評價公開化、考核管理痕跡化，運(yùn)用日常工作積分制、工作突出左邊加分右邊制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評，實(shí)行黨員積分制管理。具體管理評定辦法如下：
一、積分對象
全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。(除年老體弱、長期生病、行動不便的黨員,經(jīng)本人申請、支部大會通過,并經(jīng)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不參加“黨員積分管理”)。
二、積分標(biāo)準(zhǔn)
黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為左邊加分右邊項(xiàng)目。
(一)積分辦法
1、日常行為積分(80分)。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高(15分)，帶頭爭左邊創(chuàng)佳績右邊(15分)，帶頭服務(wù)群眾(15)，帶頭遵紀(jì)守法(20分)，帶頭弘楊正氣(15分)。
2.民主評議積分(20分)。
民主測評在年終黨員大會上進(jìn)行，測評黨員在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個等次。測評分值按百分制計(jì)算，并將測評分按所占比例20%計(jì)入黨員積分。計(jì)算方法為：民主測評得分=(“好”的票數(shù)×1+“一般”的票數(shù)×0.8+“差”的票數(shù)×0.6)÷總票數(shù)×100。
(二)獎、扣分辦法
1.獎分
(1)在市級以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎2分;在區(qū)級刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎1分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過3分)。
(2)年內(nèi)個人受到市級及以上表彰加5分、區(qū)級表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分(同一項(xiàng)目不同級別表彰的不能累計(jì)左邊加分右邊，一般以最高級別表彰計(jì)分)。
(3)在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎3分，特別突出的，每項(xiàng)獎5分。
(4)黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會議研究酌情獎分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過2分)。
2.扣分
(1)個人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。
(2)堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動以及違規(guī)上訪行為，每違反一項(xiàng)扣3分。
(3)受到群眾有效投訴，對單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。
(4)發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分(每項(xiàng)扣分不超過3分)。
3.一票否決
黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國家左邊法律右邊法規(guī)的，實(shí)行一票否決(積分為零)。
三、組織實(shí)施
黨員積分制管理以年終民主評議黨員為界，以一年為一個積分周期，以黨支部為單位具體組織實(shí)施。黨支部要結(jié)合單位績效考核、年度考核等制定《積分管理評定細(xì)則》。
(一)黨員據(jù)實(shí)申報。黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請表》，及時向所在黨支部申請積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項(xiàng)。
(二)支委進(jìn)行初評。黨支部每季度召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、左邊加分右邊條件，核實(shí)和初評每名黨員的季度積分。
(三)半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的積分情況，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分，并由專人負(fù)責(zé)填寫《黨員年度積分管理登記表》。
(四)公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報。
(五)年終綜合評定。結(jié)合黨員民主評議工作，計(jì)算出黨員年度綜合積分，計(jì)算方法為：黨員年度綜合積分=(基礎(chǔ)分+年度累計(jì)履職分+年度累計(jì)獎分-年度累計(jì)扣分)+民主測評分×20%。
四、結(jié)果運(yùn)用
年度綜合積分結(jié)果作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請、支部核實(shí)、報上級黨(工)委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時表現(xiàn)評定年度綜合得分，但原則上不參加評先評優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊(duì)員(第一書記)原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評先評優(yōu)。年度綜合積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，按一定比例評為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級表彰的推薦對象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下(不含60分)的黨員，評定為“不合格”等次，由黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評價體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本辦法。
一、目標(biāo)要求
對黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
二、考核對象
以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。
三、積分細(xì)則
對黨員積分管理的考核對象主要由分為在家黨員和在外流動黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(30分)、履行職責(zé)(30分)、遵紀(jì)守法(30分)及左邊加分右邊(10分)四部分構(gòu)成;在外流動黨員考核由組織生活(30分)、遵紀(jì)守法(30分)、左邊加分右邊(40分)三部分構(gòu)成，共設(shè)置基礎(chǔ)分值100分。積分評定采取在基礎(chǔ)分值基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分進(jìn)行確定。
(一)在家黨員
1.組織生活(30分)
(1)按時、足額交納黨費(fèi)。(10分)
(2)積極參加“三會一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。(20分)
2.履行職責(zé)(30分)
(1)主動配合，帶頭參與村里的事務(wù)。(5分)
(2)主動認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)線分)
(3)自覺完成黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。(10分)
(4)帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動等。(10分)
3.遵紀(jì)守法(30分)
(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)
(2)嚴(yán)守各項(xiàng)左邊法律右邊法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)
(3)主動做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。(10分)
4.其他(10分)
(1)熱心參與社會公益事業(yè)，認(rèn)線分)
(2)帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。(2分)
(3)在脫貧攻堅(jiān)及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。(3分)
(4)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報表揚(yáng)表彰。(3分)
(二)在外流動黨員
1.組織生活(30分)
(1)按時、足額繳納黨費(fèi)。(10分)
(2)每月主動向村黨組織匯報思想及工作動向。(20分)
2.遵紀(jì)守法(30分)
(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)
(2)嚴(yán)守各項(xiàng)左邊法律右邊法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)
(3)在外主動做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積極工作，發(fā)生糾紛時通過正常渠道反映問題。(10分)
3.其他(40分)
(1)主動參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會相關(guān)內(nèi)容。(10分)
(2)積極參加流入地黨組織的組織活動，接受流入地黨組織的教育管理，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。(10分)
(3)積極參加幫扶活動，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動參與家鄉(xiāng)建設(shè)。(20分)
(三)“一票否決”事項(xiàng)
1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。
2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。
3.從事、參與非法組織活動，有危害國家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場所;參與群體性事件;煽動群眾集體上訪鬧事。
4.無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加組織生活，不交納黨費(fèi),不做黨組織所分配的工作。
5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。
6.組織、參與封建迷信、分裂祖國活動。
7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。
四、考核要求及結(jié)果運(yùn)用
1.以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動黨員兩類按季度進(jìn)行考核評分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。
2.每名黨員全年平均積分合計(jì)最高不超過100分。
3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評定。
4.此評定平均分值將作為民主評議黨員(黨性體驗(yàn))重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評定黨員等次。
五、其他事項(xiàng)
1、本辦法自20xx年4月1日起開始實(shí)施。
2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會負(fù)責(zé)解釋。
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
為深入貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，夯實(shí)全縣中小學(xué)校黨組織基礎(chǔ)，推動黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，根據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中共畢節(jié)市委教育工委《畢節(jié)市中小學(xué)黨建工作規(guī)程》，特制定本管理辦法、以便遵照執(zhí)行。
一、基本原則
開展黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、動態(tài)管理、注重實(shí)效、貼近實(shí)際、民主公開的原則，以加強(qiáng)全縣中小學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)、推動基礎(chǔ)教育跨越發(fā)展、辦人民滿意的教育為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞“四講四有”，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、紅線意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、適用范圍
全縣中小學(xué)校黨組織在職黨員。
因長期生病等特殊情況不在崗的黨員，經(jīng)黨支部審批后，可不參與積分管理、借調(diào)人員根據(jù)黨組織手續(xù)轉(zhuǎn)接歸屬地考核。
三、積分考核
（一）嚴(yán)格“三會一課”制度
黨員每月“三會一課”的資料實(shí)行程序管理上報，請?jiān)诋?dāng)月20日前將記錄上傳到支部《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動材料收交統(tǒng)計(jì)表》程序之中，20日縣委教育工委將進(jìn)行全縣通報，不參加“三會一課”1次記積分負(fù)3分，所在黨總支和縣直學(xué)校書記電話通知本人作情況說明；不參加2次記積分負(fù)6分，縣委教育工委約談所在黨總支（支部）書記和黨員；連續(xù)3次不參加“三會一課”記積分負(fù)10分，作為不合格黨員，由支部報縣委教育工委會議研究，取消黨員資格，作除名處理。
（二）嚴(yán)格支部每月統(tǒng)計(jì)考核
黨員積分包括基礎(chǔ)積分、履職積分、獎勵積分三方面內(nèi)容。基礎(chǔ)積分60分，其中講政治、有信念15分，講規(guī)矩、有紀(jì)律30分，講道德、有品行15分；履職積分40分，即講奉獻(xiàn)、有作為40分；另外設(shè)置獎勵積分和懲罰負(fù)分，左邊加分右邊上限20分，負(fù)分不限。基礎(chǔ)積分、履職積分、獎勵、懲罰積分合計(jì)為年度黨員最終積分。
各中小學(xué)校黨組織結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化積分評定細(xì)則，并向黨員公布。
四、積分流程
黨員積分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步驟進(jìn)行：
（一）支部做好日常記錄。“三會一課”按照平時記錄和參照《中共納雍縣委教育工委黨支部“主題黨日”活動材料收交統(tǒng)計(jì)表》程序管理記錄積分；支部指定專人平時負(fù)責(zé)做好黨員基礎(chǔ)積分和履職積分累計(jì)記錄，每月底向支部匯報黨員積分情況，由支部評定黨員每月得分。
（二）黨員申報左邊加分右邊。黨員每月底如實(shí)向黨組織申報左邊加分右邊事項(xiàng)，并提供相關(guān)證明材料，由支部評定左邊加分右邊分值。
（三）黨員大會通報負(fù)分情況。支部每月主題黨日活動，召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報上月黨支部評定的黨員積分情況。
（四）公示積分。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。
（五）計(jì)算年度積分。每年12月20日前，黨支部根據(jù)積分公示情況，計(jì)算黨員年度積分。年度積分=（每月基礎(chǔ)積分+每月履職積分）/12+獎勵左邊加分右邊+不完成工作負(fù)分）。
五、積分運(yùn)用
（一）星級評定。黨員年度積分60分以下（不含60分）評定為無星級黨員，60-70分為一星級黨員，71-79分為二星級黨員，80-85分為三星級黨員，85—90分為四星級黨員，91分以上為五星級黨員。
（二）黨員星級評定情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）運(yùn)用結(jié)果。被通報1次以上的黨員，當(dāng)年不能評為“優(yōu)秀黨員”；被縣委教育工委作除名黨員，當(dāng)年不能晉級、盡職。對星級評定為一星級的黨員，由所在黨支部進(jìn)行約談，督促其提高，進(jìn)行批評教育、限期整改；預(yù)備黨員被評定為一星級及以下的，延長預(yù)備期直至取消預(yù)備黨員資格；連續(xù)2年評為一星級黨員的納入后進(jìn)黨員進(jìn)行幫扶；無星級黨員直接納入不合格黨員甄別處置范圍。
中共納雍縣委教育工作委員會
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
黨員積分實(shí)行百分制管理，基礎(chǔ)分占50分，采取扣分的辦法進(jìn)行賦分;任務(wù)分占40分，按照崗位目標(biāo)完成情況賦分;評議分占10分，依據(jù)民主評議結(jié)果賦分，并計(jì)入黨員全年積分;獎勵分10分，依據(jù)受獎勵情況單獨(dú)賦分。
一、積分構(gòu)成
(一)基礎(chǔ)分(50分)
1、政治素質(zhì)(5分)
(1)堅(jiān)定政治立場，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
(2)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，做“四講四有”合格黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(3)帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決定。
扣分標(biāo)準(zhǔn)：貫徹執(zhí)行上級部署不堅(jiān)決的扣2分;其他情況酌情扣分。
2、遵紀(jì)守法(5分)
(4)自覺遵守和維護(hù)黨章，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致。
(5)帶頭學(xué)法用法，模范遵守國家左邊法律右邊法規(guī)和單位規(guī)章制度，廉潔勤政。
(6)嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，保持良好作風(fēng)。
扣分標(biāo)準(zhǔn)：違反單位規(guī)章制度的扣2分;群眾信訪或投訴較多，經(jīng)查存在問題的扣2分;有不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象的扣2分;其他情況酌情扣分。
3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(5分)
(7)積極參加機(jī)關(guān)和支部組織的各類活動，認(rèn)真征集并向黨組織反映群眾意見和建議。
(8)堅(jiān)持黨員承諾踐諾制度，積極參與黨建、扶貧、助困、捐贈等活動，主動為服務(wù)對象提供力所能及的幫助。
(9)堅(jiān)持參加結(jié)對幫扶和志愿服務(wù)活動，按時到社區(qū)報到認(rèn)領(lǐng)服務(wù)任務(wù)。
扣分標(biāo)準(zhǔn)：多次未積極參加組織的各類文體活動的扣1分;承諾未落實(shí)兌現(xiàn)的扣1分;不按時到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)任務(wù)的扣1分;未參加志愿服務(wù)的扣1分;黨員群眾和服務(wù)對象測評滿意度較低的扣1分;其他情況酌情扣分。
4、道德示范(5分)
(10)自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。
(11)帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德和文明規(guī)則，杜絕不良行為。
(12)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，公道正派，群眾口碑好。
扣分標(biāo)準(zhǔn)：有違反核心價值觀言論的扣2分;違反文明行為規(guī)范的扣2分;文明創(chuàng)建活動不參加的扣2分;其他情況酌情扣分。
5、組織生活(30分)
(13)按時參加“三會一課”和黨的各項(xiàng)組織活動。
(14)認(rèn)真完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(15)按時足額繳納黨費(fèi)。
扣分標(biāo)準(zhǔn)：無故不參加組織生活和組織活動的，一次扣1分，扣完為止;不按時、不主動按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的，一次扣1分，扣完為止。
(二)任務(wù)分(40分)
(1)圍繞崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的，一次酌情加1-2分，總分10分;
(2)較好的完成本支部交辦的工作任務(wù)，一次酌情加1-2分，總分10分;
(3)好人好事，一次酌情加1-3分，事跡突出的加5分，總分10分;
(4)完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)，一次酌情加1-2分，總分10分。
(三)獎勵分(10分)
獎勵分可以累計(jì)，最高不超過10分。
(1)獲得單位通報表彰的得2分;
(2)獲得縣級表彰獎勵的得3分;
(3)獲得市級表彰獎勵的得4分;
(4)獲得省級表彰獎勵的得5分;
(5)獲得國家級表彰獎勵的得10分;
(四)民主評議分(10分)
年終，各支部組織全體黨員、服務(wù)對象和群眾代表召開民主評議會，黨員進(jìn)行個人述職，黨組織負(fù)責(zé)人點(diǎn)評，黨員和群眾進(jìn)行民主評議。評議為“優(yōu)秀”等次的，得10分;“合格”等次的，得8分;“基本合格”等次的，得6分;“不合格”等次的，得0分
(五)一票否決內(nèi)容
有下列情況之一的實(shí)行一票否決：
(1)政治立場不夠堅(jiān)定，政治擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)，“四個意識”弱化，不能在大政方針上同黨中央保持一致。
(2)對黨的政治理論存在模糊認(rèn)識，理想信念動搖，“四個自信”缺失，經(jīng)常從事封建迷信活動或信仰宗教行為。
(3)對黨的路線、方針、政策和上級決定有抵觸情緒，傳播、散布、發(fā)表同上級決定精神相悖言論。
(4)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法以及“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴(yán)重背離黨員標(biāo)準(zhǔn)情況的。
二、積分計(jì)算
在考核賦分中，任務(wù)分以每月紀(jì)實(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合年終考核賦分;扣分內(nèi)容發(fā)現(xiàn)一次扣一次分;獲得獎勵表彰的另行左邊加分右邊，按照黨員申請、支部申報、機(jī)關(guān)黨委審定的程序進(jìn)行。
三、積分管理程序
1、黨員積分每月公布一次。每月15日黨員集中學(xué)習(xí)日時，黨員申報本人應(yīng)左邊加分右邊表現(xiàn)，支部會議審核確定是否應(yīng)左邊加分右邊和應(yīng)左邊加分右邊值。每季度末對黨員積分情況進(jìn)行公示。
2、年底開展綜合評定。
每月(基礎(chǔ)分+任務(wù)分+獎勵分—違規(guī)扣分)÷12+年終民主評議分=年度綜合得分
90以上(含90分)為“優(yōu)秀黨員”
80-90(含80分)為“合格黨員”
60-80(含60分)為“基本合格黨員”
60分以下為“不合格黨員”。
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
一是黨組織書記早抓。
首先要按“落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任”要求，把黨建作為今年首項(xiàng)責(zé)任，承擔(dān)好、布置好、落實(shí)好，堅(jiān)持黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會中心工作一起謀劃，組織調(diào)動廣大黨員，把黨員積分制管理的“四個有利于”認(rèn)識好，自覺參與積分制管理。
二是黨員個人早做。
認(rèn)真參加好黨員積分制管理，顯示黨員的政治生活心態(tài)。公示欄里填了名的黨員即為考核對象，你做了嗎?做多少?怎么做?積分記錄著痕跡，當(dāng)干部的抓緊為民多辦“西瓜”大的事，無職黨員有更多群眾的“芝麻”事可做，群眾利益無小事嘛!要從多方面走出黨員一年的堅(jiān)實(shí)足跡：黨性意識、宗旨觀念、先進(jìn)性本色、生活情趣、工作斗志、辨別是非、憂黨之心、興黨之責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)為民、左邊創(chuàng)先右邊爭優(yōu)。
三是群眾勤監(jiān)督。
要敞開大門，多讓群眾在公示欄前站一站、看一看，會上聽一聽、說一說，納得點(diǎn)贊或批評，建議和意見，這個積分制管理就會成為黨組織與黨員之間的紐帶，拉近黨員與群眾的距離，樹起黨員的新形象，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
四是從嚴(yán)科學(xué)應(yīng)用。
積分是一個從實(shí)記錄、評定和監(jiān)督的過程，務(wù)必科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格。積分過程不要短斤少兩，嚴(yán)字當(dāng)頭。從嚴(yán)從實(shí)，制度就管用;避實(shí)就虛、凌亂應(yīng)付，制度無用。那種何必當(dāng)真、沒啥意思的觀念，小處說是對積分制管理的不重視，大處說是黨建責(zé)任感不強(qiáng)。
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
一是黨組織書記早抓。
首先要按“落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任”要求，把黨建作為今年首項(xiàng)責(zé)任，承擔(dān)好、布置好、落實(shí)好，堅(jiān)持黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會中心工作一起謀劃，組織調(diào)動廣大黨員，把黨員積分制管理的“四個有利于”認(rèn)識好，自覺參與積分制管理。
二是黨員個人早做。
認(rèn)真參加好黨員積分制管理，顯示黨員的政治生活心態(tài)。公示欄里填了名的黨員即為考核對象，你做了嗎?做多少?怎么做?積分記錄著痕跡，當(dāng)干部的抓緊為民多辦“西瓜”大的事，無職黨員有更多群眾的“芝麻”事可做，群眾利益無小事嘛!要從多方面走出黨員一年的堅(jiān)實(shí)足跡：黨性意識、宗旨觀念、先進(jìn)性本色、生活情趣、工作斗志、辨別是非、憂黨之心、興黨之責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)為民、左邊創(chuàng)先右邊爭優(yōu)。
三是群眾勤監(jiān)督。
要敞開大門，多讓群眾在公示欄前站一站、看一看，會上聽一聽、說一說，納得點(diǎn)贊或批評，建議和意見，這個積分制管理就會成為黨組織與黨員之間的紐帶，拉近黨員與群眾的距離，樹起黨員的新形象，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
四是從嚴(yán)科學(xué)應(yīng)用。
積分是一個從實(shí)記錄、評定和監(jiān)督的過程，務(wù)必科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格。積分過程不要短斤少兩，嚴(yán)字當(dāng)頭。從嚴(yán)從實(shí)，制度就管用;避實(shí)就虛、凌亂應(yīng)付，制度無用。那種何必當(dāng)真、沒啥意思的觀念，小處說是對積分制管理的不重視，大處說是黨建責(zé)任感不強(qiáng)。
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評價體系，按照上級要求，結(jié)合我局黨員管理工作實(shí)際，現(xiàn)對黨員實(shí)行積分管理提出如下辦法。
一、目標(biāo)要求
對黨員實(shí)行積分管理，應(yīng)緊扣保持黨的先進(jìn)性和純潔性主線，堅(jiān)持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
二、考核對象
全局所有在職黨員。年底根據(jù)其參與黨組織活動和日常行為表現(xiàn)進(jìn)行民主評議定級。
三、考核內(nèi)容
對黨員積分管理的考核主要內(nèi)容由日常行為設(shè)置，分值100分（見附件）。由支部組織委員根據(jù)黨員日常表現(xiàn)情況實(shí)時賦分記錄，適時公示，每年一排名，做到跟蹤動態(tài)管理。
四、考核結(jié)果運(yùn)用
（一）積分定級。全年累計(jì)積分90分以上的黨員，納入優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員評定資格；累積積分70-89分的為合格黨員等次；累積積分60-69分的為基本合格黨員等次；累積積分60分以下的為不合格黨員等次。
（二）積分運(yùn)用。依據(jù)黨員個人積分和支部全體黨員總積分，確定推薦單位及上級組織表彰獎勵的個人和集體。對積分高，表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部任用等方面，給予優(yōu)先安排或任用。
對考核為基本合格等次的黨員，黨支部對其進(jìn)行誡勉談話。對積分為不合格等次的黨員，按照組織程序處理。預(yù)備黨員積分為85分以上(含85分)的按期轉(zhuǎn)正；70-84分（含70分）的繼續(xù)培養(yǎng)并延期轉(zhuǎn)正；70分以下的取消預(yù)備黨員資格。
五、有關(guān)要求
實(shí)行黨員積分管理是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，也是健全黨員考核評價體系的有益探索。各支部要高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施，確保黨員積分管理工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，完善工作制度，形成長效機(jī)制。
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)上級黨組織精神，結(jié)合光榮院實(shí)際，開展黨員積分制管理，切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性意識、責(zé)任意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。
一、制度范圍
所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。
二、積分內(nèi)容及辦法
黨員年度基準(zhǔn)積分為80分。每個年度從“0”開始，具體由記分項(xiàng)、扣分項(xiàng)和“一票否決”事項(xiàng)組成。
（一）講政治，積極學(xué)習(xí)理論知識（30分）
（1）紅星云或?qū)W習(xí)強(qiáng)國在線分。
（2）參加集中學(xué)習(xí)一次積1分
（3）自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)心得每篇積0.5分。
（4）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、左邊法律右邊和業(yè)務(wù)知識。（每月2分）
（二）講規(guī)矩，有紀(jì)律（20分）
（1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律積5分。（大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分）。
（2）按時參加黨課、組織生活會等黨內(nèi)活動；入黨積極分子、預(yù)備黨員按時上交思想?yún)R報積5分。
（3）按時足額交納黨費(fèi)積5分。
（4）自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度積5分。
（5）參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等每次積1分。
（三）講道德，有品行（10）
（1）發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。（4分）
（2）孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。（4分）
（3）生活健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。
（2分）
（四）講奉獻(xiàn)，有作為（20）
（1）年度考核“稱職”記10分，優(yōu)秀的記20分
（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無錯漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。
（4）帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)積3分。（5）左邊加分右邊：當(dāng)年度在工作、生活、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到退伍軍人事務(wù)局以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)左邊加分右邊。（同一項(xiàng)目以最高級表彰積分，不累計(jì)。）
（五）負(fù)面扣分
（1）未經(jīng)同意，缺席應(yīng)參加活動的，每次扣1分。
（2）不按時足額交黨費(fèi)，每次扣2分。
（3）受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。
（4）受養(yǎng)員投訴，查證屬實(shí)的，每次扣5分。
（六）一票否決
違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國家左邊法律右邊法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。
三、積分流程
黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照執(zhí)行。
（一）年初制訂標(biāo)準(zhǔn)。2020年度按以上積分標(biāo)準(zhǔn)，新的一年如需調(diào)整，按調(diào)整執(zhí)行。
（二）月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標(biāo)準(zhǔn)備，如實(shí)向支部申報積分。支部明確記分員，建立臺帳。
（三）公開公示。黨支部每個季度將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴。
（四）計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分），黨支部審核備案。
四、積分運(yùn)用
（一）黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。
黨員年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可評定為“好”等次；年度積分在79分-70分（含70分）的，原則上評定為“一般”等次；年度積分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原則上評定為“差”等次；年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。
預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到70分的，可延長預(yù)備期。
參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等每次積1分。年度積分分值與評定等次的對應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。
（二）對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。
（三）對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫教，督促其限期整改提高。
（四）對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。
黨員積分管理制度和評分標(biāo)準(zhǔn)
為認(rèn)真貫徹左邊習(xí)近平右邊新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)以左邊習(xí)近平右邊同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細(xì)化各領(lǐng)域合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，通過立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、評標(biāo)，教育引導(dǎo)xxxx黨員做到“四個合格”，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《xxx關(guān)于印發(fā)在全市推行黨員積分制管理的指導(dǎo)意見》要求，市分公司黨委決定在xxxx各黨支部推行黨員積分制管理，現(xiàn)制定如下實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以左邊習(xí)近平右邊新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度為依托，堅(jiān)持分類推進(jìn)，強(qiáng)化評分管理，注重結(jié)果運(yùn)用，教育引導(dǎo)黨員從日常點(diǎn)滴小事入手，自覺踐行“四個合格”，牢固樹立“四個意識”，切實(shí)堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“四個服從”。
二、基本原則
（一）科學(xué)合理，簡便易行。按照黨章和“四講四有”、“四個合格”的標(biāo)準(zhǔn)要求，科學(xué)制定積分制管理內(nèi)容和指標(biāo)體系，完善考核管理程序，使合格黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化，管理程序規(guī)范化。
（二）全員參與，突出重點(diǎn)。積分制考核管理以全體黨員為主體，對退休黨員、年老體弱黨員、失能黨員，可不列入積分制管理考核范圍。
（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，量化考核。根據(jù)黨員日常行為表現(xiàn)，對照黨員積分制管理評分標(biāo)準(zhǔn)，按程序?qū)h員表現(xiàn)進(jìn)行評分，并將得分情況作為黨員評先選優(yōu)、懲戒處理的重要依據(jù)。
（四）公開透明，發(fā)揚(yáng)民主。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，將黨員積分、評分依據(jù)和結(jié)果運(yùn)用等情況及時進(jìn)行公示，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督。
三、積分內(nèi)容
（一）政治合格。堅(jiān)持用左邊習(xí)近平右邊新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決維護(hù)左邊習(xí)近平右邊總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以左邊習(xí)近平右邊同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，積極參加黨內(nèi)開展的各類政治活動，旗幟鮮明地反對政治謠言和丑化黨和國家形象的言論。
（二）執(zhí)行紀(jì)律合格。增強(qiáng)組織紀(jì)律性，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，模范遵守國家左邊法律右邊法規(guī)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上做表率，堅(jiān)決同違反黨的紀(jì)律和國家左邊法律右邊法規(guī)的行為作斗爭。嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，反對一切派別組織和小集團(tuán)活動。
（三）品德合格。繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，忠于黨和人民的事業(yè)。執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭踐行和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，堅(jiān)持黨的群眾路線，在道德建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。
（四）發(fā)揮作用合格。牢記黨的根本宗旨，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會，敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為，在促進(jìn)慶陽郵政改革發(fā)展中做表率、當(dāng)先鋒。在郵政企業(yè)各項(xiàng)工作中挑大梁、擔(dān)重任，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中時時刻刻走在前，激發(fā)黨員榮譽(yù)感、責(zé)任感，做愛崗敬業(yè)、左邊創(chuàng)先右邊爭優(yōu)的領(lǐng)頭羊。
四、積分流程
黨員積分以xxxxxx黨支部，xxxxxxxxxxxxxx部為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。
（一）黨員申報。黨員及時向所在黨支部申報自己或其他黨員的積分事項(xiàng)和積分，無申報積分事項(xiàng)的，貢獻(xiàn)分和左邊加分右邊項(xiàng)為零。
（二）支委初評。支委會每半年召開會議，根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)和申報的積分事項(xiàng)，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，對黨員積分進(jìn)行初評。
（三）黨員大會評定。黨支部每半年召開會議，向全體黨員通報支委會初評的黨員積分情況，經(jīng)參會黨員評議通過后，確定黨員積分。及時對積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。
（四）計(jì)算年度積分。年終，黨支部對黨員積分進(jìn)行匯總，報市分公司黨委備案，并將結(jié)果反饋黨員本人。
五、結(jié)果運(yùn)用
將黨員積分與民主評議黨員結(jié)果結(jié)合起來，按照“好”、“一般”、“差”和“不合格”四個等次對黨員進(jìn)行評價和分類管理。
1、對評定為“好”的，作為評先選優(yōu)的推薦對象，在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷；
2、對評定為“一般”的，強(qiáng)化日常教育，幫助朝“好”的方向努力；
3、對評定為“差”的，由黨支部書記對其進(jìn)行約談，責(zé)令限期整改；
4、對評定為“不合格”的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。
六、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。xxxxxxxxxxx各黨支部要把推行黨員積分制管理作為提升基層黨組織的組織力的重要抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，可結(jié)合工作實(shí)際、黨員崗位等情況，制定具體實(shí)施細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置評分項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)，抓好組織實(shí)施。
（二）建立管理檔案。各黨支部要動態(tài)記錄黨員積分變化情況以及評分依據(jù)，形成黨員積分檔案。同時，要按照黨組織隸屬關(guān)系，建立黨員名冊，完善黨員基礎(chǔ)信息，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。要確定專人擔(dān)任積分記錄員，積分記錄員一般由支部組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任。
（三）強(qiáng)化督促檢查。各黨支部要加強(qiáng)黨員積分制管理推行力度，認(rèn)真落實(shí)黨員積分制管理辦法，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，解決工作中存在的問題。市分公司黨委將成立明查暗訪組進(jìn)行督查，對工作開展不力的黨支部和不作為的黨支部書記進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。在年度黨委書記抓基層黨建述職評議時，要對推行黨員積分制管理情況予以報告。黨員每月積分申報表黨員個人月積分申報表
