近期，上海在人才政策方面又有兩大動作，一方面是公布了應屆生落戶的最新政策，另一方面是面向全球發(fā)布了5157個博士后崗位。被網(wǎng)友認為史上最寬松的上海落戶政策和提供大量博士后崗位，兩大動作會對上海的發(fā)展有什么樣的效果？
新政策對應屆畢業(yè)生留滬作用更大
來自蘭州的張晶博士畢業(yè)后，加入了華東師范大學博士后流動站，并已經(jīng)成功辦理了學校集體戶的落戶手續(xù)。
張晶坦言，因其個人原因，她也曾糾結是否要落戶上海，在哪個城市發(fā)展是需要考慮的問題，“因為博士后進站就能夠落學校集體戶口，因此可選擇性更大，但像之前的同學，按照積分落戶情況，可能暫時無法落戶上海?！?/p>
其實，能否落戶不僅對申請人未來的規(guī)劃有影響，對當下的生活質量也會造成差異，“在租房期間，考慮到我要長期發(fā)展，對于居住的質量需求會更高一點?！钡珡埦е車难芯可瑢W，按照當時的積分制，暫時不能夠落戶，他們不確定自己未來會不會留在上海，在租房或者其他生活需求方面也會更隨意一些。
同樣是華東師范大學博士后流動站一員的胡森林，對于新的落戶政策更有感觸，因為他曾在2017年碩士畢業(yè)時，因積分不夠，無法落戶上海。
“我當時是先工作了，然后再繼續(xù)念了博士，現(xiàn)在剛剛博士后進站?！边@一次，胡森林有了新的考慮，他并沒有急著辦理落戶手續(xù)，“我暫時沒有在上海買房的需求，所以并不急于現(xiàn)在就特地跑一趟老家去辦理落戶手續(xù)。”
胡森林提到，當年碩士畢業(yè)時，其實周圍有不少同學想留在上海，但按照積分制，無法順利落戶。每個人就有了不同的選擇，他選擇留下來再闖一闖，也有同學選擇回老家或者去其他城市發(fā)展。
因此，當了解到今年上海應屆碩士研究生就能落戶時，胡森林認為這一新政策可以幫上海留住不少人才，尤其是那些猶豫著如果無法落戶還要不要留在上海發(fā)展的應屆碩士研究生，可以說，給了他們一顆定心丸。
職業(yè)發(fā)展前景是第一要素生活成本也需要被考慮
落戶只是人才留在上海的第一步，更重要的是如何從長遠角度留住人才。
上海社會科學院研究員、原副院長何建華表示，人才在上海長期發(fā)展，主要會考慮到兩方面的情況，一方面是職業(yè)發(fā)展前景，另一方面是生活成本。
當記者和博士后交流時，他們也從自己的角度提出了想法。胡森林表示，盡管薪資情況確實很重要，但對于從事科研工作而言，城市與自己研究方向的匹配度更重要。胡森林主要研究的是區(qū)域經(jīng)濟，對他而言，上海在這一方面非常具有優(yōu)勢。他在未來就業(yè)時，也會考慮首選上海，“比如，另一個城市的崗位給我的薪水更高，但上海的崗位如果更適合我長遠發(fā)展，我還是會選擇留在上?！薄?/p>
張晶則坦言，買房確實是個很現(xiàn)實的問題。能夠落戶只是第一步，但對于大部分人而言，可能有了戶口，才會對這個城市更有一種歸屬感。未來要長久在這個城市發(fā)展，房價和生活成本必然要被考慮。但張晶認為，通過年輕人自己的努力打拼，這個情況會有所好轉。平時，她的朋友們也常常會聊到這個問題，但并不會成為阻礙她們留在上海發(fā)展的最重要因素。
對年輕人的吸引力大未來發(fā)展需要注入更多年輕力量
盡管國內各大城市頻出政策，向人才拋出橄欖枝，但不少年輕人依然首選上海。
華東師范大學城市發(fā)展研究院院長曾剛表示，在調研中，他們發(fā)現(xiàn)不少年輕人，就業(yè)的第一考慮依然是上海，因為上海對于年輕人而言很時尚，有很多新奇的事物可以體驗。
曾剛強調，當下的年輕人更注重自由，他們認為上海是一座包容度較高的城市。張晶也認可了這個觀點，她周圍的朋友都很喜歡上海的氛圍，他們普遍認為，在剛畢業(yè)時，可以在上海先發(fā)展，整個城市的文化氣息，更符合年輕人的喜好。
年輕人選擇上海，同樣上海也非常需要年輕人。上海正努力打造“科創(chuàng)之城”，尤其需要想要長久在上海發(fā)展的年輕人加入。據(jù)悉，截至2022年6月底，上海全市在站博士后7305人，而此次上海一下子就向全球招募5157個博士后崗位，足見上海對于科創(chuàng)領域的重視。
其實，上海在科創(chuàng)領域一直有持續(xù)發(fā)力。2019年，上海集成電路產業(yè)規(guī)模占全國比重超過20%，生物醫(yī)藥產業(yè)創(chuàng)新藥獲批上市量約占全國總量的1/3，人工智能產業(yè)集聚全國約1/3的相關人才。上海在科創(chuàng)領域的不斷發(fā)展和突破，離不開人才的幫助。
盡管此次落戶政策引發(fā)了不少討論，曾剛仍提出了他的擔憂，他認為，降低落戶門檻在短期內一定會對上海留住人才有立竿見影的效果，但就長期而言，提供合適的發(fā)展空間才是長久留住人才的方法。上海需要不斷為人才創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，讓他們能有發(fā)揮自己才能的機會。
同時，曾剛提到，未來落戶標準除了對高學歷人才有優(yōu)勢外，有一些企業(yè)需要的技術型人才，也應該被考慮在內。有些人才可能在某個領域有多年經(jīng)驗或者有一技之長，但他并沒有較高的學歷，如果按照打分制度，可能會無法落戶，這也會導致這一類技術型人才的流失。只有留住了各種類型的人才，才是對上海長遠發(fā)展最有利的。
