上海積分落戶中常見的問題，都有哪些解決方案？

　　

上海積分落戶過程中，相信很多人會遇到申報納稅的問題。那么，這個問題在上海積分落戶中很常見！我們該如何處理呢？

　　

1、申請人情況

　　

今年X月，X女士準(zhǔn)備好申報材料到受理點申請上海積分落戶。人才窗口工作人員在受理的過程中發(fā)現(xiàn)其同一時期A、B、C三家公司均有顯示“工資、薪金”的納稅申報記錄。

　　

但是根據(jù)其持證情況、勞動關(guān)系及社保繳納記錄均顯示其勞動關(guān)系建立單位為A公司。據(jù)李女士本人回憶，B、C兩家單位是其在業(yè)余時間利用自己的專業(yè)知識兼職提供的勞務(wù)服務(wù)。

　　

2、納稅政策依據(jù)

　　

關(guān)于個人兼職納稅問題的相關(guān)法規(guī)詳見“國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)（國稅函〔2005〕382號）”；

　　

關(guān)于納稅申報人在中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的納稅的相關(guān)法規(guī)詳見《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2006〕162號）。

　　

3、處理意見

　　

根據(jù)女士的情況，因其納稅情況沒有依據(jù)相應(yīng)的稅務(wù)法規(guī)進行納稅申報，不符合滬府發(fā)【2012】12號文件《持有（上海市居住證）人員申辦本市常住戶口》申辦條件：三、持證期間依法在本市繳納所得稅，故工作人員暫無法受理其居轉(zhuǎn)戶的申報。

　　

政策解讀

　　

1、政策依據(jù)

　　

根據(jù)《持有人員申辦本市常住戶口辦法》的通知滬府發(fā)〔2012〕12號根據(jù)辦法第五條（申辦條件）（三）持證期間依法在本市繳納所得稅。因此，按照居轉(zhuǎn)戶要求，工作單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)左邊法律右邊法規(guī)依法申報納稅。

　　

注意：目前居轉(zhuǎn)戶政策有效期到2019年12月31日。

　　

2、情況分析

　　

多個單位申報納稅情況還是蠻常見的。但工資、薪金和勞務(wù)報酬的納稅標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

　　

工資、薪金起征點3500（本月起5000），勞務(wù)報酬起征點800，如果兼職收入800-3500，按工資不交稅，按勞務(wù)報酬要交20%的稅。若拿了3000的兼職收入，沒有交稅，那是絕對的逃稅，沒有依法在本市繳納所得稅，居轉(zhuǎn)戶申請不予受理。

　　

“工資、薪金”指簽訂了勞動合同，屬于正式工作。按照“工資、薪金”進行報稅。兼職工作獲得的報酬，非正式工作，應(yīng)該走勞務(wù)合同，按照“勞務(wù)報酬所得”進行報稅。

　　

3、對策

　　

文中A、B、C公司都是按照正式工作職務(wù)(以工資、薪金的形式)進行申報納稅。這就等于申辦人簽有3分勞動合同，3份正式工作。重復(fù)用工政策是不允許的，需要處理好勞務(wù)關(guān)系，如果A——“勞動合同”，B、C——“勞務(wù)合同”，那么就沒問題了。

　　

【案例分析】這個問題在落戶上海中很常見！該如何處理？?。?/p> 　　

如何避免居轉(zhuǎn)戶因個稅被拒

　　

上海積分落戶雖然難，但能滿足基本條件的，還是大有人在的，那么他們都因為什么原因?qū)е侣鋺羯虾Ｊ∧兀?/p> 　　

沒錯，就是個稅。一般交材料時人才不看社保，但是對稅單查的非常仔細(xì)，會拿筆逐筆圈畫，在實操中，滿足核心條件的人，最后卡在個稅上的案例也確實占了半壁江山。

　　

1、7年稅單是否連續(xù)

　　

斷一兩個月的情況一般只要寫情況說明，加蓋現(xiàn)單位公章。長時間斷掉，不僅要寫說明，還要補稅，補稅的滯納金是按照天算的，要上海積分落戶的同學(xué)，一定要提早注意。稅單是一個月都不能少的！

　　

注意：低稅可以補繳，個稅零申報或者未申報，補繳后審核通過的幾率比較低。

　　

2、個稅與社保是否對應(yīng)

　　

近36個月稅單是否和社保基數(shù)大致對應(yīng)，這是考慮到了外企13薪以上及年終獎的情況。建議宜多不宜少。

　　

如果是36個月2倍社保通道的話，一般讓你統(tǒng)計近3年個稅總額，平均下面每個月，就是和社?；鶖?shù)對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。但近3年不能有斷交或者零申報。

　　

3、長時間個稅零申報或未申報

　　

零申報只要不在36個月以內(nèi)，一般要求補充情況說明并補繳個稅。如果發(fā)生在36個月以內(nèi)，而又沒有正當(dāng)理由，一般36個月就斷了，從下一個個稅正常月開始再往后順延36個月。如果長時間零申報或無申報，必然要求補稅，甚至直接拒掉。

　　

4、社保、個稅、勞動合同是否一致

　　

個稅是否和社保單位、勞動合同簽署單位、以及簡歷時間一致。

　　

這一點非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣，這個要分兩種情況，派遣的公司必須有人社局頒發(fā)的派遣資質(zhì)。如若不是，社保和個稅出現(xiàn)繳納單位不一致，直接后果就是時間扣除或者直接拒絕。

　　

假設(shè)你是人社局備案的外服或者派遣，依然需要通過勞動合同，派遣協(xié)議等，進而由人才中心判定合理性及一致性。

　　

5、重復(fù)繳稅要合并報稅

　　

有很多朋友反應(yīng)自己有在上海兩家甚至以上公司同時以工資、薪金的形式繳納個稅的情況。這種情況，如果是集團公司關(guān)系，出具情況說明，并提供工商局資料附工商局檔案章；

　　

如果無關(guān)聯(lián)的公司，則需要合并報稅。當(dāng)然合并報稅看具體情況，如果材料已經(jīng)到了市里，再合并也來得及。很多朋友自己是法人，又在其他公司任職，往往都有這個問題，要特別注意。

　　

如果你正在準(zhǔn)備材料，強烈建議在上海稅務(wù)網(wǎng)注冊，并經(jīng)常查詢個稅繳納情況，盡早準(zhǔn)備起來。因為不同于社?？?年，個稅要看10年的。

　　

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