為深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實加大我市高層次人才引進和開發(fā)力度，經研究，決定開展2021年“英才聚潮城”引進高層次人才工作，現將有關事項公告如下：

　　

一、引進計劃

　　

本次“英才聚潮城”共計劃引進各類高層次人才366名。其中，事業(yè)單位高層次人才30名，國有企業(yè)高層次人才6名，招商招才專員6名，上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員324名。具體崗位、專業(yè)要求等詳見《2021年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才招聘計劃表》(附件1)。

　　

二、引進對象及范圍

　　

（一）事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員引進的對象及范圍為：

　　

1.原“985工程”“211工程”高校以及中國科學院大學、南方科技大學全日制本科及以上學歷（學位）應往屆畢業(yè)生。

　　

2.位列QS世界大學排名最新榜單前200名高校全日制本科及以上學歷（學位）的留學回國人員。

　　

以碩士、博士研究生身份報考的，要求全日制本科階段也均須畢業(yè)于上述高校。

　　

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。位列QS世界大學排名最新榜單前200位的國（境）外高校，所學專業(yè)參照國內相關或相近專業(yè)所學主要課程確定。

　　

（二）上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員的引進對象及范圍以招聘計劃表為準。

　　

三、資格條件

　　

（一）事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員應具備以下資格條件：

　　

1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。（國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員除外）

　　

2.政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力，有志于從事黨政、經濟和社會管理、招商招才等工作，并有長期在基層工作的志向。

　　

3.事業(yè)單位高層次人才年齡要求為：本科生27周歲以下（1994年3月22日及以后出生）；碩士研究生30周歲以下（1991年3月22日及以后出生）；博士研究生35周歲以下（1986年3月22日及以后出生）。

　　

國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員年齡要求為：35周歲以下（1986年3月22日及以后出生）。

　　

4.2021年應屆畢業(yè)生須在2021年9月30日前取得崗位所要求的學歷（學位）；留學人員須在2021年9月30日前取得經過國家教育部留學服務中心認證的崗位所要求的學歷（學位）。

　　

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　

6.符合引進崗位所需的其他條件。

　　

7.有下列情形之一的，不納入事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的引進范圍對象：

　　

（1）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

　　

（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的，或受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

　　

（3）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應當回避的；

　　

（4）現役軍人和全日制普通高校非應屆在讀學生；

　　

（5）已錄用到我市機關、事業(yè)單位在編在崗人員不得報考事業(yè)單位高層次人才崗位；

　　

（6）具有左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的其他情形。

　　

（二）上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員的資格條件以招聘計劃表為準。

　　

5.具有左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的其他情形。

　　

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四、引進程序和辦法

　　

（一）事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　

1.網上報名

　　

時間：2021年3月22日9時至3月31日17時。

　　

應聘人員登錄“英才聚潮城”報名平臺（以下簡稱：報名平臺）并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位，每位應聘人員限報其中1個。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和報名平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳以下報名資料：

　　

（1）有效期內二代身份證原件掃描件；

　　

（2）2021年應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（浙江省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和已取得的各層次全日制學歷（學位）證書的原件掃描件；非2021年應屆畢業(yè)生提供已取得的各層次全日制學歷（學位）證書的原件掃描件。留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書或學校學籍證明、就讀證明；

　　

（3）獲得獎勵榮譽證書原件掃描件；

　　

（4）其他能證明符合報考崗位要求的材料原件掃描件。

　　

2.資格初審

　　

時間：2021年3月22日至4月2日。

　　

應聘人員可通過報名平臺查詢初審結果及未通過初審的原因。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

　　

引進人才計劃數與入圍考試人數原則上不低于1:3。未達到1:3比例的崗位，經海寧市“英才聚潮城”工作領導小組（以下簡稱：工作領導小組）研究同意，可根據實際情況適當降低比例、核減計劃或進行調劑。

　　

資格初審合格人數達到引進人才計劃數20倍以上的崗位，根據學校排名、學歷（學位）、在校（工作）期間綜合表現等情況，按引進人才計劃數1:20比例擇優(yōu)確定進入面談人員；資格初審合格人數未達到引進人才計劃數20倍的崗位，資格復審合格人員全部進入面談。

　　

考生可在2021年4月9日9時至4月10日17時登錄報名平臺查看入圍考試情況。入圍考試的考生在報名平臺中自行下載考試通知書，并在線確認參加考試。

　　

3.資格復審

　　

考試前進行資格復審。應聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。

　　

4.考試

　　

考試采用“首日面談+次日面試”的方式進行。面談、面試成績滿分均為100分，合格分均為75分。面談合格的，根據面談成績從高分到低分按引進人才計劃數1:5比例確定入圍面試人員；未達到1:5比例的崗位，面談合格人員全部進入面試。面談不合格的，不列入面試對象。面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。

　　

面試合格的，根據面試成績從高分到低分按引進人才計劃數1:1比例確定體檢、考察對象。若面試成績相等，以面談成績高的排位在前；面談面試成績都相等的，采取加試的方式確定最終排名?，F場資格復審和考試時間暫定在4月中旬，具體以考試通知書為準。

　　

5.體檢考察

　　

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行?？疾靺⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）標準執(zhí)行。

　　

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，確無合適人選的崗位也可空缺。

　　

6.公示聘用

　　

根據面試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，并在“潮鄉(xiāng)先鋒”左邊微信公眾號右邊、海寧市人才網公示5個工作日。

　　

公示期滿后沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經查實有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，原則上不再遞補。如確有需要的，經工作領導小組同意，可根據實際情況進行遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按上述規(guī)定執(zhí)行。

　　

（二）上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術人員崗位，每位應聘人員報名企業(yè)數量不限，但每個企業(yè)限報1個崗位；符合事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位報考條件的，可同時兼報事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位其中1個。招聘工作由海寧市人力資源和社會保障局會同招聘企業(yè)共同組織實施。

　　

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五、相關政策

　　

（一）人事關系

　　

1.事業(yè)單位高層次人才列入事業(yè)編制管理，由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一分配，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用期限為三年，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　

2.國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員簽訂國有企業(yè)勞動合同，首次聘用期限為三年，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　

3.上市公司及知名企業(yè)引進的人才，由招聘企業(yè)按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　

（二）薪資待遇

　　

1.事業(yè)單位高層次人才為應屆本科畢業(yè)生或本科畢業(yè)實際工作經歷不滿2年的，按事業(yè)編制一般人員聘用，首次聘用期限內績效考核獎金比照同單位事業(yè)編制中層副職待遇享受，單列管理；碩士研究生及以上畢業(yè)生或本科畢業(yè)實際工作經歷滿2年的，按事業(yè)編制中層副職聘用，績效考核獎金按規(guī)定享受。

　　

2.國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員年薪28萬元，納入國資職工工資總額，單列管理。特別優(yōu)秀的，年薪可面議。

　　

3.上市公司及知名企業(yè)引進的人才，薪酬待遇由招聘企業(yè)確定。特別優(yōu)秀的，年薪可面議。

　　

4.引進人才符合我市人才引進補貼政策的可按規(guī)定享受，并優(yōu)先安排入住人才公寓。

　　

（三）職業(yè)發(fā)展

　　

1.事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員實行年度考核和聘用期滿考核制度?？己藘?yōu)秀的，納入我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，根據工作需要和干部選拔任用資格條件，可優(yōu)先提拔使用；符合公務員調任、選任條件的，可按規(guī)定程序調任、選任為公務員，也可轉為聘任制公務員，相關福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

　　

事業(yè)單位和國有企業(yè)高層次人才首次聘用期滿后，考核合格但表現一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。招商招才專員首次聘用期滿后，考核合格但表現一般的，不再聘用。

　　

引進人才在聘用期間考核不合格或發(fā)生違法違紀等不良行為的，予以解聘。

　　

2.上市公司及知名企業(yè)引進的人才，按招聘企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　

六、其他事項

　　

（一）應聘人員在報名、資格復審中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　

（二）本次高層次人才引進工作不收取任何費用。報考事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位，通過資格初審并前來海寧參加考試的人員以及受邀來海寧參加上市公司及知名企業(yè)面談面試的人員，在面談面試結束后給予相應的交通補貼。補貼標準：嘉興市外浙江省內的500元，浙江省外的1000元。

　　

（三）本公告中的實際工作經歷是指：在黨政機關，各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織和社會組織等實際工作的經歷，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職，以及畢業(yè)后靈活就業(yè)等不能作為實際工作經歷。實際工作經歷時間以社會養(yǎng)老保險繳費時間為準，截至2021年3月31日。在全日制學校就讀期間，繳納社會養(yǎng)老保險的，也不計算為實際工作經歷時間。

　　

（四）本次引進高層次人才疫情防控工作要求按上級最新規(guī)定執(zhí)行。

　　

（五）本公告未盡事宜由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　

事業(yè)單位高層次人才崗位咨詢電話：0573-、；國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位咨詢電話：0573-；上市公司及知名企業(yè)咨詢電話詳見招聘計劃表。

　　

咨詢服務時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

　　

監(jiān)督舉報電話：0573-

　　

中共海寧市委組織部

　　

海寧市人力資源和社會保障局

　　

2021年3月17日