很多同學(xué)注意到，雖然現(xiàn)在在就業(yè)上，學(xué)歷也越來越卷，但每年考公進(jìn)入體制內(nèi)的本科生仍是占絕對的大多數(shù)，且有上升趨勢。以具有風(fēng)向標(biāo)意義的國考為例：

2020年國考學(xué)歷要求：

2021年國考學(xué)歷要求：

2022年國考學(xué)歷要求：

有同學(xué)就會說了，本科生的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)比研究生多，體制內(nèi)多吸納本科生也是情理之中。

不可否認(rèn)，這三年，無論國考還是各地公務(wù)員招錄數(shù)量“放水”，的確有幫助應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的考慮。

2016-2022國考招錄人數(shù)和職位數(shù)的分布情況

但公務(wù)人員作為國家公職人員，其工作性質(zhì)、責(zé)任遠(yuǎn)大于普通工作，如果僅為了穩(wěn)就業(yè)，放著更高學(xué)歷人才不用，大量吸納本科生，是不是有點說不過去？

且中國的考研人數(shù)已經(jīng)連漲5年，2020年研究生招生達(dá)到110萬，2021年招生則超過120萬。以目前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)意向來看，如果國家上調(diào)學(xué)歷要求，研究生的數(shù)量完全可滿足需求，那么，把大量的入編機會留給本科生，是有更什么更深層次的考量嗎？咱們試著分析一下：

職數(shù)和職級有限：

公務(wù)員職務(wù)職級對照表

按照新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定，大學(xué)本科畢業(yè)生任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級，定為25級。

獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當(dāng)層次職級，定為24級。

從一級科員到四級主任科員，正常的大概需要三五年時間。副科級在縣區(qū)單位里，就已經(jīng)算是個領(lǐng)導(dǎo)了。但一個單位里，領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)和職級都是有限的。

縣區(qū)單位，對很多人來說，能提拔到副科實職，或者二級主任科員，已經(jīng)是40歲前的天花板了。本身是副科級待遇，想要再往前一步，機會也比較少，很難保證他們在工作上還愿意投入足夠的干勁。

公務(wù)員的工作實務(wù)

很多同學(xué)會說，既然怕直接招研究生后勁不足，那為什么中央部委等單位，大部分還要求研究生學(xué)歷呢？

一是，省廳、部委這種高層次的單位，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職級數(shù)量都比較多，可以提供足夠的晉升空間。二是，級別高的單位，的確對專業(yè)知識要求更高。

然而，我們大部分公務(wù)員的流向仍是市、縣等基層。工作內(nèi)容是綜合性的，工作的技能、經(jīng)驗，絕大多數(shù)都來自于工作實踐，和書本幾乎沒有什么關(guān)系。

以上，本科生接受的通識教育，以及具備的綜合素質(zhì)，已經(jīng)完全夠用了。

實際上這兩年，很多地方公務(wù)員招考已經(jīng)在弱化學(xué)歷了，很多市一級的崗位，甚至省廳崗位，都只要求本科了。

年輕化，是機關(guān)用人的基本趨勢。對于國家的基層治理來說，年輕意味著更“好用”也更“耐用”。重慶的公務(wù)員招考也是如此。所以各位年輕的朋友們，加油啊！廣闊天地，大有可為！

重慶公務(wù)員、法檢、選調(diào)資料歡迎私信領(lǐng)取。