創(chuàng)業(yè)政策來了！本文將為大家具體介紹關(guān)于安徽省高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策申請補貼和條件等內(nèi)容，需要咨詢申請的企業(yè)單位可以看看，詳情請咨詢臥濤漁漁為您指導說明！
27.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
（1）稅收優(yōu)惠政策
持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)創(chuàng)辦個體工商戶的，可按規(guī)定在3年內(nèi)以每戶每年元為限額。依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可按規(guī)定享受小微企業(yè)普惠性稅費政策；創(chuàng)辦個體工商戶的，對其年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上減半征收個人所得稅。
（2）擔保貸款和貼息政策
創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息支持：可在創(chuàng)業(yè)地申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最高貸款額度為50萬，對符合條件的個人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過總額的10%。對10萬元及以下貸款、獲得設(shè)區(qū)的市級以上榮譽的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者免除反擔保要求；對高校畢業(yè)生設(shè)立的符合條件的小微企業(yè)，最高貸款額度提高至300萬元，財政按規(guī)定給予貼息。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請程序：申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持的個人和小微企業(yè)應(yīng)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請資格審核，通過資格審核的個人和小微企業(yè)，向當?shù)貏?chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；疬\營管理機構(gòu)和經(jīng)辦銀行提交擔保和貸款申請，符合相關(guān)擔保和貸款條件的，與經(jīng)辦銀行簽訂創(chuàng)業(yè)擔保貸款合同。
（3）資金扶持政策
免收有關(guān)行政事業(yè)性收費：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
一次性創(chuàng)業(yè)補貼：對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
享受培訓補貼：對大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予最高60-1300元創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
靈活就業(yè)社會保險補貼：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼，補貼期限不超過24個月。
就業(yè)見習補貼：支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見習單位參加就業(yè)見習，支持離校6個月的高校畢業(yè)年度學生到企業(yè)參加見習，提高就業(yè)能力，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。見習期間，見習單位給予見習人員發(fā)放見習生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助；同時，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補助資金給予補助。
校園招聘會補貼：舉辦免費大型公益性招聘會的省內(nèi)各高校，可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)，按每人60元標準享受招聘會補貼。
（4）戶籍政策
取消高校畢業(yè)生落戶限制，高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)。
（5）創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策
免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)：可免費獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)：各地區(qū)、各高校和科研院所的實驗室以及科研儀器、設(shè)施等科技創(chuàng)新資源可以面向大學生開放共享，提供低價、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。
創(chuàng)業(yè)場地服務(wù)：鼓勵各類孵化器面向大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊開放一定比例的免費孵化空間。政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排30%左右的場地，免費提供給高校畢業(yè)生。有條件的地方可對高校畢業(yè)生到孵化器創(chuàng)業(yè)給予租金補貼。
創(chuàng)業(yè)保障政策：加大對創(chuàng)業(yè)失敗大學生的扶持力度，按規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助和社會救助。
28.大學生創(chuàng)業(yè)工商登記有什么要求？
簡化注冊登記手續(xù)：創(chuàng)辦企業(yè)，只需填寫“一張表格”，向“一個窗口”提交“一套材料”，登記部門直接核發(fā)加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照，“多證合一”。
29.對大學生自主創(chuàng)業(yè)學籍管理有什么要求？
（1）折算學分：各高校要設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉(zhuǎn)換制度，探索將學生開展自主創(chuàng)業(yè)等情況折算成學分。
（2）彈性學制：學校可以根據(jù)情況建立并實行靈活的學習制度，可放寬學生修業(yè)年限，保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
30.高校對自主創(chuàng)業(yè)大學生可提供什么條件？
（1）學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實踐等活動以及發(fā)表論文、獲得專利授權(quán)等與專業(yè)學習、學業(yè)要求相關(guān)的經(jīng)歷、成果，可以折算為學分，計入學業(yè)成績。具體辦法由學校規(guī)定，學校應(yīng)當鼓勵、支持和指導學生參加社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，可以建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案、設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分。
（2）學?？梢愿鶕?jù)情況建立并實行靈活的學習制度。對休學創(chuàng)業(yè)的學生，可以單獨規(guī)定最長學習年限，并簡化休學批準程序。
（3）休學創(chuàng)業(yè)或退役后復學的學生，因自身情況需要轉(zhuǎn)專業(yè)的，學校應(yīng)當優(yōu)先考慮。
（4）各地各高校建設(shè)一批大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，繼續(xù)推動大學科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和實習實踐基地建設(shè)，高校應(yīng)開辟專門場地用于學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，教育部工程研究中心、各類實驗室、教學儀器設(shè)備等原則上都要向?qū)W生開放。
（5）各高校要優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，多渠道統(tǒng)籌安排資金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學，資助學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。
31.高校畢業(yè)生怎樣提升自主創(chuàng)業(yè)的能力？
各高校要根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合，調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置，挖掘和充實各類專業(yè)課程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源，在傳授專業(yè)知識過程中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，面向全體學生開發(fā)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必修課和選修課，納入學分管理。
各地人力資源社會保障部門根據(jù)處在不同創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)業(yè)人員有針對性地開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓。準備創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)初期的人員可參加創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)辦企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)（模擬）實訓等培訓課程，提升項目選擇、市場評估、資金預(yù)測、創(chuàng)業(yè)計劃等能力；已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的人員可參加改善企業(yè)和擴大企業(yè)的培訓課程，健全管理體系，制定發(fā)展戰(zhàn)略，抵御外部風險，穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營，擴大就業(yè)崗位。對按規(guī)定承擔創(chuàng)業(yè)培訓任務(wù)的創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)，按照免費培訓并獲得培訓合格證書的人數(shù)，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓1000元/人，創(chuàng)業(yè)（模擬）實訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓、改善企業(yè)培訓1300元/人，創(chuàng)業(yè)基地實訓800元/人。
32.高校如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育？
健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。高校要加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)質(zhì)課程信息化建設(shè)，推出一批資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程。建立在線開放課程學習認證和學分認定制度。組織學科帶頭人、行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，聯(lián)合編寫具有科學性、先進性、適用性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重點教材。
改革教學方法和考核方法。高校要廣泛開展啟發(fā)式、討論式、參與式教學，擴大小班化教學覆蓋面，推動教師把國際前沿學術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學，注重培養(yǎng)學生的批判性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感。運用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)，掌握不同學生學習需求和規(guī)律，為學生自主學習提供更加豐富多樣的教育資源。改革考試考核內(nèi)容和方式，注重考查學生運用知識分析、解決問題的能力，探索非標準答案考試，破除“高分低能”積弊。
強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。高校要加強專業(yè)實驗室、虛擬仿真實驗室、創(chuàng)業(yè)實驗室和訓練中心建設(shè)，促進實驗教學平臺共享。各地區(qū)、各高校科技創(chuàng)新資源原則上向全體在校學生開放，開放情況納入各類研究基地、重點實驗室、科技園評估標準。鼓勵各地區(qū)、各高校充分利用各種資源建設(shè)大學科技園、大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，作為創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺，建好一批大學生校外實踐教育基地、創(chuàng)業(yè)示范基地、科技創(chuàng)業(yè)實習基地和職業(yè)院校實訓基地。完善國家、地方、高校三級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓教學體系，深入實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，擴大覆蓋面，促進項目落地轉(zhuǎn)化。舉辦全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，辦好全國職業(yè)院校技能大賽，支持舉辦各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)業(yè)計劃等專題競賽。支持高校學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)俱樂部等社團，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座論壇，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
33.如何向高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果？
國家鼓勵利用財政性資金設(shè)立的科研機構(gòu)、普通高校、職業(yè)院校，通過合作實施、轉(zhuǎn)讓、許可和投資等方式，向高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果。
34.怎樣申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款？在哪些銀行可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款？
創(chuàng)業(yè)擔保貸款按照自愿申請、社區(qū)推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構(gòu)審核并承諾擔保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。
各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實際情況確定具體經(jīng)辦銀行，在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
35.哪些項目屬于微利項目？
微利項目由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定，并報財政部、中國人民銀行、人力資源和社會保障部備案。對于從事微利項目的，財政據(jù)實差額貼息，展期不貼息。
以上內(nèi)容來自于以下文件：
1、《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）
2、《教育部關(guān)于做好2016屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔2015〕12號）
3、《普通高等學校學生管理規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第41號）
4、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）
5、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》（國辦發(fā)〔2015〕36號）
安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助政策
36.高校畢業(yè)生享受哪些就業(yè)服務(wù)
一、崗位信息服務(wù)
（1）教育部會同社會招聘服務(wù)機構(gòu)推出“校園招聘服務(wù)”，舉辦各類區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性專場招聘會。高校畢業(yè)生可用學信賬號登錄“國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺”或微信搜索關(guān)注“國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺”左邊公眾號右邊并綁定學信賬號，獲取求職意向登記、崗位一鍵搜索、職位精準推薦、在線求職應(yīng)聘等一站式服務(wù)。
（2）各地各高校不定期舉辦各類線上線下招聘活動，高校畢業(yè)生可以通過各地各高校就業(yè)指導部門及其網(wǎng)站，獲取信息服務(wù)。
二、就業(yè)指導服務(wù)
（3）教育部推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課，通過新華網(wǎng)、央視頻、學習強國、中國教育電視臺等平臺，圍繞就業(yè)形勢與政策、職業(yè)生涯教育、求職擇業(yè)指導、行業(yè)發(fā)展趨勢等主題，幫助畢業(yè)生答疑解惑。畢業(yè)生可通過“就業(yè)資訊”左邊公眾號右邊獲取課程直播信息，通過“國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺”學職平臺版塊回看課程。
（4）組織開展“宏志助航計劃”，教育部推出全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓網(wǎng)絡(luò)平臺，提供就業(yè)指導和職業(yè)技能類網(wǎng)絡(luò)課程，幫助大學生拓展職業(yè)視野、了解行業(yè)發(fā)展和崗位要求、提高職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，學生可通過“國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺”宏志助航版塊進入，符合條件的在校生還可在高校報名參加線下培訓。
（5）各地各高校開展線上線下就業(yè)指導活動，提升畢業(yè)生求職就業(yè)能力。畢業(yè)生可以在各地各高校的就業(yè)指導部門獲取指導服務(wù)，也可通過“國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺”左邊公眾號右邊訪問“我的輔導員”與輔導員關(guān)聯(lián)，獲取輔導員幫助指導。
三、簽約及去向登記服務(wù)
（6）畢業(yè)生在微信小程序或皖事通中搜索“安徽省大學生就業(yè)服務(wù)平臺”或“大學生就業(yè)”，實名驗證后登錄進入平臺。
（7）畢業(yè)生可使用平臺完成意向登記、簡歷投遞、線上簽約/解約、線下簽約/解約、登記就業(yè)協(xié)議信息等，具體操作方式可咨詢本校就業(yè)部門。
（8）簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生在網(wǎng)簽平臺上傳就業(yè)協(xié)議，經(jīng)學校（院系）審核通過后，完成去向登記。其他去向的畢業(yè)生通過平臺選擇畢業(yè)去向類型，按照具體要求填寫相關(guān)去向信息，上傳證明材料，經(jīng)學校（院系）審核通過后，完成去向登記。
四、查詢反饋服務(wù)
（9）教育部提供畢業(yè)生就業(yè)去向查詢反饋服務(wù)。每年6月-9月，應(yīng)屆畢業(yè)生可以登錄學信網(wǎng)在“學信檔案”中查看本人畢業(yè)去向，并可在線反饋信息是否準確。如信息不準確，可備注說明具體情況，由畢業(yè)生所在高校根據(jù)反饋情況及時更新。
37.主要有哪些機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)？
（1）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)
由各級人力資源社會保障部門設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，為高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、就業(yè)與失業(yè)登記或求職登記等各項公共服務(wù)，按規(guī)定為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費提供人事檔案管理等服務(wù)。此外，還定期開展面向高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)專項活動，比如每年3-5月“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”“國企招聘專場”、4月“民營企業(yè)招聘月”、5月“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專場招聘會”、“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生場暨人才對接專場招聘會”、8-9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、10-11月“金秋招聘月”、11月-12月“人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對接平臺。畢業(yè)生均可通過“安徽公共招聘網(wǎng)”獲得以上招聘信息。
（2）高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)
目前，各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、用人單位招聘及實習實訓信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導、畢業(yè)生推薦、實習實踐能力提升和就業(yè)手續(xù)辦理等多項就業(yè)指導和服務(wù)。
（3）職業(yè)中介機構(gòu)
主要包括從事人力資源服務(wù)的經(jīng)營性機構(gòu)，政府鼓勵各類職業(yè)中介機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的職業(yè)中介機構(gòu)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。
38.流動人員人事檔案如何保管？
流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位管理。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴禁個人保管本人或他人人事檔案?？绲貐^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的檔案管理服務(wù)機構(gòu)管理。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)等）就業(yè)的，可由各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負責提供流動人員人事檔案管理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管，檔案不允許個人保存。
39.檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為高校畢業(yè)生提供哪些基本公共服務(wù)？
（一）檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；（二）檔案材料的收集、鑒別和歸檔；（三）檔案的整理和保管；（四）為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；（五）依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；（六）為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務(wù)；（七）黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等。
40.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動合同？
勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
41.高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛？
發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協(xié)商解決和向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除左邊法律右邊另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對用人單位違反勞動保障左邊法律右邊、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。
42.離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見習？
人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等多種渠道，發(fā)布就業(yè)見習信息，公布見習單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容，或者組織開展見習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見習單位對接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當?shù)貓F組織聯(lián)系，主動申請參加就業(yè)見習。
43.就業(yè)見習期限有多長？
高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為3-12個月。
高校畢業(yè)生就業(yè)見習活動結(jié)束后，見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。在見習期間，由見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。
44.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習享受哪些政策和服務(wù)？
（1）獲得基本生活補助（基本生活補助費用由見習單位和地方政府分擔，各地要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平，合理確定和及時調(diào)整基本生活補助標準）；
（2）就業(yè)見習畢業(yè)生的學籍檔案可委托各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理；就業(yè)見習期限超過6個月的黨員、團員，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（團）組織，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)黨（團）組織，按照規(guī)定參加組織生活；
（3）辦理人身意外傷害保險；
（4）見習期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導與服務(wù)。
45.高校畢業(yè)生如何申請參加補貼性職業(yè)培訓？
政府補貼性職業(yè)培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業(yè)生可到當?shù)厝肆Y源社會保障部門咨詢了解職業(yè)培訓信息，自主選擇適宜的培訓項目參加。也可以通過省人力資源社會保障廳官網(wǎng)，查詢培訓機構(gòu)及補貼職業(yè)（工種）目錄信息，聯(lián)系培訓機構(gòu)參加培訓。
職業(yè)培訓主要由政府認定的培訓機構(gòu)、職業(yè)院校、技工院校承擔。
46.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)培訓補貼政策？如何申請職業(yè)培訓補貼？
未就業(yè)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。
培訓補貼采取“先繳后補、直補個人”的方式進行，高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓先行繳納培訓費用，培訓合格后享受培訓補貼。具體程序如下：培訓機構(gòu)組織高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，通過安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)提交開班申請，經(jīng)審核同意，培訓機構(gòu)開展培訓。培訓結(jié)束后，應(yīng)當進行結(jié)業(yè)考核。當?shù)厝松绮块T對取得培訓合格證書的參訓人員按照規(guī)定的標準給予培訓補貼，補貼資金直接撥付高校畢業(yè)生個人社會保障卡金融賬戶。
47.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書？
符合國家職業(yè)技能標準規(guī)定報名條件的高校畢業(yè)生個人可向經(jīng)過有關(guān)部門認定的職業(yè)技能評價機構(gòu)自主申請參加職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認定。職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認定要參加理論知識考試和操作技能（專業(yè)能力）考核，成績合格者，由國家部門或評價機構(gòu)核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
48.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)技能鑒定補貼政策，如何申請技能鑒定補貼？
離校2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生初次通過某職業(yè)（工種）的技能評價并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能評價補貼。
按補貼標準免除符合補貼條件的高校畢業(yè)生參加評價的有關(guān)費用，由當?shù)厝松绮块T直接補貼給評價機構(gòu)。
49.什么是高校畢業(yè)生“強技計劃”？
為促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)，2021年省人力資源社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于推行職業(yè)培訓券實施高校畢業(yè)生強技計劃的通知》，決定依托電子社會保障卡，面向離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放面值不超過6000元的職業(yè)培訓券，鼓勵高校畢業(yè)生憑券參加培訓，提升就業(yè)技能，是專門面向高校畢業(yè)生退出的就業(yè)技能培訓項目。
“強技計劃”培訓項目主要由技師學院、高級技工學校根據(jù)自身實訓條件和師資力量，專門推出的3—6個月中長期技能培訓項目。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生可通過電子社保卡中的職業(yè)培訓券查詢培訓項目及培訓機構(gòu)。
50.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？
（1）瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方有關(guān)部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等；
（2）參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關(guān)部門、各地、學校、用人單位等相關(guān)機構(gòu)組織的各類現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)招聘活動；
（3）參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業(yè)實習等活動；
（4）查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等；
（5）他人推薦，如導師、校友、親友等；
（6）主動到單位求職自薦等。
51.在校期間高校畢業(yè)生可以通過哪些途徑提升就業(yè)能力？
在學好專業(yè)知識技能的同時，根據(jù)學校要求或安排，畢業(yè)生可以通過選修或必修就業(yè)指導課程、參與學校組織的就業(yè)實習、技巧輔導、模擬招聘等活動，學習和了解相關(guān)職業(yè)的資料和信息，充分借助社會實踐平臺，全面提升就業(yè)能力。
高校畢業(yè)生還可通過學校實施的畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書“雙證書”制度、組織到企業(yè)頂崗實習、參加人力資源社會保障部門認定的定點機構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓等，切實增強自身的崗位適應(yīng)能力與就業(yè)競爭力，促進職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。
52.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？享受哪些幫扶政策？
困難家庭高校畢業(yè)生是指：來自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。
各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。
為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè)，高校一般都會安排經(jīng)費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補助，或?qū)σ殉晒蜆I(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書面申請，學校也應(yīng)根據(jù)平時掌握的情況，對困難家庭的畢業(yè)生給予主動幫助。
發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼：屬于城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭、退捕漁民家庭或是獲得國家助學貸款、殘疾、特困人員的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括中等職業(yè)學校、技工院校符合條件的7類應(yīng)屆困難畢業(yè)生，每人可申請享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼1500元。
53.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應(yīng)的就業(yè)指導和服務(wù)？
在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記。各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為登記失業(yè)的各類人員提供均等化的政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策，并逐步使外來勞動者與當?shù)貞艏丝谙碛型鹊木蜆I(yè)扶持政策。將《就業(yè)失業(yè)登記證》調(diào)整為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，免費發(fā)放，作為勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)及就業(yè)扶持政策的憑證。有條件的地方可積極推動社會保障卡在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。
54.目前托管在安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心的往屆畢業(yè)生學生檔案如何調(diào)出?
持接收單位或人事代理機構(gòu)出具的調(diào)檔函原件和身份證復印件前往安徽省合肥市包河區(qū)馬鞍山路509號，安徽省政務(wù)服務(wù)中心教育廳窗口辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，也可申請線上辦理。
55.外省院校畢業(yè)生可否在安徽省辦理高等教育學歷畢業(yè)生報到證?
安徽省高等教育學歷（成人考試、自學考試）畢業(yè)生報到證辦理僅僅針對安徽省內(nèi)的院校畢業(yè)生，外省院校畢業(yè)生無法在安徽辦理。
56.安徽省高等教育學歷考試（成人考試、自學考試）畢業(yè)生就業(yè)報到證如何辦理？需要哪些材料?
1.具有國家承認的成人或自學考試畢業(yè)證書。2.非在職、畢業(yè)后兩年內(nèi)（辦理期限）在全省范圍落實了就業(yè)單位的?？埔陨袭厴I(yè)生，并與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議（勞動合同）。攜帶以上材料前往安徽省合肥市包河區(qū)馬鞍山路509號，安徽省政務(wù)服務(wù)中心教育廳窗口辦理，也可申請線上辦理。
以上內(nèi)容來自于以下文件：
1、《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）
2、《人力資源社會保障部關(guān)于實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃的通知》（人社部發(fā)〔2013〕41號）
3、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）
4、《關(guān)于做好我省高等教育學歷考試畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教學〔2006〕9號）
安徽省其他就業(yè)相關(guān)事宜
80.國家對鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？
（1）對招收高校畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。
（2）對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。
（3）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
（4）對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼，補貼期限最長不超過12個月。
（5）省內(nèi)中小企業(yè)留用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上，按規(guī)定繳納社會保險費的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)按照每人1000元標準給予補貼。
81.國家對引導國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些政策措施？
（1）承擔對口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項目建設(shè)，積極吸納當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。
（2）建立國有企事業(yè)單位公開招聘制度，推動實現(xiàn)招聘信息公開、過程公開和結(jié)果公開。
（3）國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于7天；對擬聘人員應(yīng)進行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。
82.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策？
對各類企業(yè)（單位）招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生（主要包括零就業(yè)家庭、享受城鄉(xiāng)低?；蛘哌吘壖彝サ母咝．厴I(yè)生），與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按企業(yè)為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，補貼期限最長不超過3年。
企業(yè)（單位）按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應(yīng)附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、勞動合同等就業(yè)證明材料復印件、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。
83.企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓享受什么優(yōu)惠政策？
企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓的，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓補貼。財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓補貼應(yīng)附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、勞動合同復印件、職業(yè)培訓合格證書等憑證材料。
84.高校畢業(yè)生從企業(yè)到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計算？
高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并為連續(xù)工齡。
85.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當?shù)芈鋺簦?/b>
應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當?shù)厥?、縣一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費保管。
86.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？
服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團隊來承接該業(yè)務(wù)。
服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)。
87.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)？
服務(wù)外包分為信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）和技術(shù)性知識流程外包（KPO）等。ITO包括軟件研發(fā)及外包、信息技術(shù)研發(fā)服務(wù)外包、信息系統(tǒng)運營維護外包等領(lǐng)域。BPO包括企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計服務(wù)、企業(yè)內(nèi)容管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)、企業(yè)運營數(shù)據(jù)庫服務(wù)、企業(yè)供應(yīng)鏈管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)等領(lǐng)域。KPO包括知識產(chǎn)權(quán)研究、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)和測試、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計、分析學和數(shù)據(jù)挖掘、動漫及網(wǎng)游設(shè)計研發(fā)、教育課件研發(fā)、工程設(shè)計等領(lǐng)域。
88.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財政支持？
對符合條件的服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用1名大學以上學歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，給予企業(yè)不超過每人4500元的培訓支持；對符合條件的培訓機構(gòu)培訓的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才（大學以上學歷），通過服務(wù)外包業(yè)務(wù)專業(yè)知識和技能培訓考核，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年期以上勞動合同的，給予培訓機構(gòu)每人不超過500元的培訓支持。
89.國家鼓勵和引導高校畢業(yè)生去哪些重要領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)？
高校畢業(yè)生要主動對接人才需求，積極到重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域去就業(yè)。要到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合創(chuàng)造的就業(yè)機會，在共享經(jīng)濟、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域拓展就業(yè)新空間。
90.什么是“一帶一路”建設(shè)？
“一帶一路”是“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱，是國家級頂層戰(zhàn)略。它將充分依靠中國與有關(guān)國家既有的雙多邊機制，借助既有的、行之有效的區(qū)域合作平臺，一帶一路旨在借用古代絲綢之路的歷史符號，高舉和平發(fā)展的旗幟，積極發(fā)展與沿線國家的經(jīng)濟合作伙伴關(guān)系，共同打造政治互信、經(jīng)濟融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責任共同體。
91.“一帶一路”建設(shè)將給大學生就業(yè)帶來哪些機遇？
“一帶一路”的互聯(lián)互通項目將推動沿線各國發(fā)展戰(zhàn)略的對接與耦合，發(fā)掘區(qū)域內(nèi)市場的潛力，促進投資和消費，創(chuàng)造需求和就業(yè)。
92.國家和地方重大科研項目包括哪些？哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？
由高校、科研機構(gòu)和企業(yè)所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。
吸納對象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學位授予權(quán)的科研機構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。
被吸納高校畢業(yè)生需與項目承擔單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責任和義務(wù)，但不是項目承擔單位的正式在編職工。
簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含：
（1）項目承擔單位的名稱和地址；
（2）研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址；
（3）服務(wù)協(xié)議期限；
（4）工作內(nèi)容；
（5）勞務(wù)性費用數(shù)額及支付方式。
93.科研項目服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？履行期間是否可以解除協(xié)議？
服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項目執(zhí)行期未滿的，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年。
服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前15天書面通知項目承擔單位。
項目承擔單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當提前30日書面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
94.科研項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險？被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè)？
項目承擔單位應(yīng)當為畢業(yè)生辦理社會保險，將社會保險補助納入勞務(wù)費列支，勞務(wù)費不設(shè)比例限制。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
畢業(yè)生參與項目研究期間，根據(jù)當?shù)厍闆r，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為其提供戶口、檔案托管服務(wù)。
協(xié)議期滿，如果項目承擔單位無意續(xù)聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時，國家鼓勵項目承擔單位正式聘用（招用）人員時，優(yōu)先聘用擔任過研究助理的人員。
95.畢業(yè)生服務(wù)科研項目協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?
擔任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)；工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。
