“頭部企業(yè)都來武漢了，我也跟著機會跑回來了?！比ツ甑?，在杭州工作的楊可昕選擇了回到武漢，入職斗魚。

　　

華中師范大學畢業(yè)的張佳晨，今年也從深圳回到了武漢?！拔錆h發(fā)展速度很快，特別是我所在的計算機、互聯(lián)網行業(yè)，機會夠多，只要技術過硬，不愁找不到好工作?！?/p> 　　

畢業(yè)于華中科技大學的韋夏，感念的是這座城市的溫暖和歸屬感。去年底，他從打拼了兩年的北京回漢?！翱偸窍肽顤|湖水，想念春天的玉蘭花，想念清瘦的梧桐樹，想念學校便利店老板送的巧克力面包。”

　　

據悉，開春以來，武漢職業(yè)供給旺盛，不少龍頭企業(yè)春季招聘職位數(shù)量翻番，吸引大量人才回流武漢。來自武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、武漢理工大學、中南財經政法大學、中國地質大學（武漢）、華中農業(yè)大學的2020年就業(yè)質量報告則顯示，湖北武漢均是這7所知名高校畢業(yè)生們的就業(yè)首選地。

　　

　　

2021年2月26日元宵節(jié)，小米武漢總部科研人員在各自的崗位上潛心工作。每年都有大批優(yōu)秀的武漢大學畢業(yè)生加入到小米團隊。記者高勇攝

　　

華科本科生去年留鄂首超廣東

　　

武大36%的研究生選擇留下來

　　

“僅春季校招，我們的招聘計劃數(shù)就較上一年度增長50%?！蔽錆h銳科光纖激光技術股份有限公司人力資源部副部長劉葉青介紹，作為國內光纖激光器龍頭企業(yè)，銳科急需創(chuàng)新人才，今年列出了超過400人的招聘計劃，包括光學工程、自動化、機械、計算機等眾多專業(yè)。

　　

與銳科一樣，記者了解到，由于武漢光電子、生物醫(yī)藥、數(shù)字經濟等產業(yè)發(fā)展迅速，今春，不少龍頭企業(yè)招聘計劃數(shù)增長顯著。

　　

學而思網校武漢公司人力資源經理李鵬華介紹，由于在漢業(yè)務不斷擴大，今年面對武漢地區(qū)招聘崗位的增幅較上一年度有15%左右。目前，學而思在武漢的員工已達三千余人，并規(guī)劃5年內在全國打造標桿性基地，員工數(shù)量將達萬人左右。

　　

“武漢科教資源豐富、地理交通位置便利、生活成本性價比較高，我們對本地人力資源很滿意。”李鵬華介紹，學而思網校在線班主任老師崗位，畢業(yè)后第一年年薪達8～12萬元，除基本福利外，還能享年度體檢、節(jié)假日禮品等。

　　

另一家在線教育龍頭企業(yè)猿輔導，科技園（武漢總部）剛剛開工，預計承載員工2萬人，建成后將成為集團公司面積最大、員工數(shù)量最多的辦公園區(qū)。據悉，目前武漢猿輔導在職員工已超過9000人，本科及以上學歷占比99%。按照當前業(yè)務規(guī)劃，預計2021年6月員工數(shù)將超過1.5萬人。

　　

據悉，僅2021年春季招聘期，東湖高新區(qū)已征集到2587家企業(yè)，共提供各類崗位26.9萬個。熱氣騰騰的職場吸引了越來越多的大學生留在湖北，留在武漢。

　　

“武漢城市交通不斷完善，城市環(huán)境越來越好，高新企業(yè)相繼入駐，我看到這是一座在飛速發(fā)展的、有希望的城市。在這里工作和生活，都讓我覺得很愉快。”武漢大學畢業(yè)生李杰超是山西人，于2020年入職鐵四院。他說，自己在武漢讀了七年書，看著這座城市一天天變好，畢業(yè)了也不舍得離開。

　　

去年以來，李杰超也看到越來越多身邊的同學們選擇留在武漢、扎根武漢。據悉，2020年，武漢大學本科畢業(yè)生25.62%留在湖北，研究生36.20%留在湖北，均排在全國各地首位。畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)排名前八的單位中，武漢企業(yè)就占到了三席。

　　

華中科技大學畢業(yè)生流向也呈現(xiàn)同樣趨勢。2020年，首選湖北就業(yè)的本科畢業(yè)生占比33.91%，比2019年大幅提升6.89%，首次超過廣東，居于首位。該校研究生留在湖北工作的比例更高，達到39.41%，其中大部分在武漢工作。

　　

華中師范大學方面，畢業(yè)生有22.02%留在湖北；武漢理工大學畢業(yè)生有33.89%留在湖北；中國地質大學（武漢）畢業(yè)生有36.47%留在湖北；中南財經政法大學畢業(yè)生就業(yè)有34.23%留在湖北；華中農業(yè)大學本科畢業(yè)生有32.99%留在湖北，研究生畢業(yè)后更有40.58%留在湖北。湖北武漢均排在全國各地就業(yè)地首位。

　　

獵聘大數(shù)據顯示，在全國新發(fā)職位城市分布TOP20中，武漢排名第9；特別是疫情防控之后，武漢就業(yè)回暖較快，無論人才的供給還是需求均躋身全國前十。去年，武漢總共新留下30.2萬大學生。

　　

　　

2021年2月23日，高德紅外智感科技制造部的副經理張航在生產車間。他從江漢大學畢業(yè)后加入到高德紅外，從一名普通技術員成長為生產車間管理者。記者高勇攝

　　

“東南孔雀”飛武漢

　　

深圳、上海、北京來漢高端人才最多

　　

“武漢高科技企業(yè)發(fā)展迅猛，尤其是湖北規(guī)劃建設光谷科技創(chuàng)新大走廊，培育芯屏端網產業(yè)集群，堅定了一些年輕人回家鄉(xiāng)工作的信心，本地就業(yè)的吸引力正在不斷加強，每年我們都有不少回流人才?！眲⑷~青介紹。

　　

人才從一線城市回流武漢，已逐漸成為新趨勢。獵聘大數(shù)據顯示，從深圳、上海、北京回流的人才最多，占比分別為14.42%、13.18%、11.29%。

　　

智聯(lián)招聘同期發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》也指出，2020年在國內求職的海歸人數(shù)同比增長33.9%，武漢依靠較強的發(fā)展?jié)摿εc引才政策，排名國內前十，海歸人才吸引力呈上升趨勢。

　　

2020年，武漢人楊可昕自杭州返回武漢，求職于武漢斗魚，做行政工作。她自美國密歇根州立大學畢業(yè)后，2016年回國，在北京某知名酒店工作后，又到杭州阿里巴巴工作。

　　

“前幾年當然優(yōu)先選擇北上廣深杭，主要考慮到機會更多，企業(yè)扎堆的氛圍更好，但現(xiàn)在眾多頭部企業(yè)第二總部集聚武漢，不少還是核心總部，留在武漢就業(yè)，也能享一線城市資源。”楊可昕說，“就像阿里是杭州的互聯(lián)網企業(yè)地標，我認為斗魚也是武漢的互聯(lián)網地標，能入職成功，我倍感珍惜。返漢后生活成本更低，幸福感更強?！?/p> 　　

在深圳一家大型國有銀行從事技術運維工作的張佳晨，也選擇了回漢?！捌鋵嵢ツ昴甑孜揖痛蛩戕o職回來，但是突如而至的疫情打亂了計劃，現(xiàn)在時機已經比較成熟了?！睆埣殉空f，回到武漢后希望可以在光谷工作，小米、字節(jié)跳動、烽火科技等都是自己的意向企業(yè)。

　　

“武漢的發(fā)展速度很快，特別是我所在的計算機、互聯(lián)網行業(yè)，機會夠多，只要技術過硬，不愁找不到好工作，我對自己有信心。”張佳晨還說，相信在武漢工作和生活，會更有歸屬感，方向也更加明確。

　　

武漢高科技企業(yè)的迅猛發(fā)展，促進了高端人才的回流。據悉，2020年，武漢市高新技術企業(yè)凈增1842家，高新技術和新興產業(yè)吸納大學生6.8萬人，創(chuàng)下歷史新高。

　　

武漢華美生物工程有限公司人力資源經理李蟾介紹，近期招聘的有研發(fā)專家、蛋白抗體研發(fā)專家、酶制劑研發(fā)工程師、分子研發(fā)工程師等崗位。不少國內外回流的技術大咖，年薪最高可達上百萬，還有機會參與企業(yè)股權激勵。目前，企業(yè)擁有200多名員工，其中超15%都是碩博士學歷。

　　

小米集團副總裁、小米集團技術委員會主席崔寶秋介紹，落戶武漢4年以來，高端人才不斷聚集，小米武漢總部在人工智能等前沿技術領域的創(chuàng)新發(fā)展遠超當初預期。小米金山武漢總部未來還將用10年的時間，發(fā)展到萬人規(guī)模，成為小米集團未來的“超大研發(fā)總部”和“人工智能時代的技術高地”。

　　

2020年新入職小米武漢總部大數(shù)據部的湯佳樹，是武漢大學計算機專業(yè)應屆碩士畢業(yè)生。他所在部門的員工，平均年齡不超過28歲。同部門、華中科技大學軟件工程專業(yè)2020屆畢業(yè)生周政昆介紹，他所在的信息流推薦組負責小米信息流內容質量方面的工作，“我現(xiàn)在做的工作是對信息流中的一些低質內容（比如涉黃等）通過自然語言處理技術進行自動識別，然后進行下線處理?！?/p> 　　

2020年5月入職小米武漢的陶廉潔是重慶大學碩士畢業(yè)生。他介紹，小米的王牌產品“小愛同學”主要受語音控制，而聲學工程師將對語音進行前端處理，比如使用麥克風陣列收集語音，在很多場合都不能收集到干凈的語音，都夾雜著各種噪聲，會降低語音識別的正確率，他們要對聲音信號進行降噪。

　　

獵聘大數(shù)據報告顯示，從2020年全國中高端人才供給城市分布TOP20來看，武漢以2.43%的占比位居前十。

　　

　　

2020年8月17日，吳星（右）和師弟韋焯華在為鑲嵌好的大漆作品上漆。30歲的吳星畢業(yè)于中南民族大學美術學院公共藝術設計專業(yè)，2013年夏天回漢創(chuàng)業(yè)。他在東湖租下一處民宅成立漆藝工作室，帶領多名大學生創(chuàng)業(yè)。記者高勇攝

　　

今年至少再留30萬大學畢業(yè)生

　　

全家都可隨遷落戶

　　

“數(shù)據證明，大學生留漢的良好態(tài)勢沒有改變，大學生在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心沒有動搖，武漢對大學生的吸引力沒有減弱?！笔形M織部相關負責人表示，2021年，武漢市將繼續(xù)深化“學子留漢”工程，至少再留下30萬大學畢業(yè)生。

　　

據悉，今年武漢將在安居、扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進崗位供給等方面出臺系列措施，圍繞光芯屏端網、網絡安全、數(shù)字創(chuàng)意、人工智能等領域，促進大學生規(guī)?；邔哟尉蜆I(yè)。

　　

市人社部門介紹，今年全年，武漢將提供50萬個以上優(yōu)質崗位。發(fā)揮總部經濟聚集優(yōu)勢，將組織小米、東風等龍頭企業(yè)推出10萬個以上高薪優(yōu)崗。事業(yè)單位編制空額主要用于招聘高校畢業(yè)生，市屬區(qū)屬國有企業(yè)新增崗位中不低于60%用于招聘高校畢業(yè)生。

　　

目前，春季招聘已經吹響號角。據悉，武漢全年將舉辦一定規(guī)模的招聘活動50場以上，動員5000家重點企業(yè)，提供50萬個優(yōu)質就業(yè)崗位，打造“周周有活動、月月有專場”的招聘就業(yè)環(huán)境?！按赫小薄扒镎小睂⒓信e辦10場左右大型校招活動，單場邀請企事業(yè)單位不少于100家，提供優(yōu)質崗位不少于5000個。

　　

此外，全天候云端招聘將“不掉線，不打烊”；“高校問計”活動將常態(tài)化開展，設立15個左右大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作站，推進武漢大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟建設。

　　

在優(yōu)化落戶辦理服務方面，武漢已推出“全員放開落戶”“全家解決落戶”“全時辦理落戶”的新模式。

　　

“全員”指的是高等學校?？萍耙陨蠈W歷或學位（經教育部認證），年齡不滿45周歲的均可落戶；而“全家”指的是其家屬可隨遷落戶；“全時”就是指24小時網上申請落戶。

　　

留漢大學生通過網上提交、后臺審核、郵寄到家的服務模式，實現(xiàn)了最快可當天受理、當天審核、當天落戶，真正做到“足不出戶”即可辦理落戶。四年來，線上辦理25.8萬件，累計為上百萬大學生提供咨詢服務。

　　

“作為武漢新增流入大學生最多的區(qū)域，今年東湖高新區(qū)還將推出更多新舉措?！毕嚓P負責人介紹，2021年，將打造全區(qū)人企供需對接平臺，籌集優(yōu)質崗位不少于15萬個，實現(xiàn)大學生崗位集中發(fā)布、一窗獲??；在“雙一流”高校中，將設立“中國光谷獎學金”，吸引更多優(yōu)秀在讀大學生向光谷匯聚；建立以“光谷人才卡”為依托的人才服務體系，為優(yōu)秀青年人才提供醫(yī)、商、住、行等全方位服務；持續(xù)優(yōu)化大學生落戶流程，在落戶窗口增設身份證辦理業(yè)務；籌集不少于2萬方大學生人才公寓。

　　

據悉，目前，武漢還持續(xù)在“減權限、減時限、減材料”上下功夫。大學生憑畢業(yè)證或報到證即可落戶，應屆畢業(yè)生申請落戶時，學信網“電子學歷注冊備案表”尚未錄入的，也可實施容缺辦理。

　　

（記者蔡木子李佳吳曈陳曉彤夏晶鄧小龍通訊員李茂行劉宇凌）

　　

【編輯：付豪】

　　

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