名牌大學的畢業(yè)生，考公務員值不值？其實沒有什么值不值的說法，要看合不合適自己！大家不要以為公務員隊伍里面都是一般大學的才會去，其實公務員隊伍里面有很多都是名牌大學畢業(yè)的！我認識的一個朋友，是清華大學本碩博畢業(yè)的，一樣去當公務員，現(xiàn)在已經是80后的縣長了！今天我們就這個話題一起交流一下！
一、名牌大學畢業(yè)的學生進公務員隊伍有哪些方式
其實，名牌大學畢業(yè)的學生到公務員隊伍工作是非常常見的事情，那么名牌大學畢業(yè)的學生有哪些方式進入公務員隊伍工作呢？主要有下面幾種方式。
首先第一種就是我們所熟知的公務員考試。大學畢業(yè)以后，如果自己想去公務員隊伍工作的話，可以參加公務員的考試。公務員的考試分為國考和省考，大家可以根據(jù)自己的實際情況進行選擇。
不同地區(qū)，不同崗位的公務員待遇是不一樣的，同時招錄的要求也是不一樣的，一般來說，公務員崗位要求的學歷都是全日制大專以上，有很多崗位要求的是全日制本科以上，有少數(shù)的崗位要求是全日制碩士以上，同時對于報考的專業(yè)要求也比較高，有的崗位要求特定的專業(yè)，有的崗位是不要求專業(yè)的，當然不要求專業(yè)的崗位比較少一些。
如果確實想通過公務員考試進入公務員隊伍工作的，那么就要根據(jù)自己想要去工作的地點，也根據(jù)自己的所學專業(yè)看自己有哪些適合的崗位，這樣通過認真?zhèn)淇迹ㄟ^公務員考試以后就可以到公務員隊伍工作，這是進入公務員隊伍工作的第一種方式，也是最常見，最多人通過的方式。
進入公務員隊伍工作的第二種方式就是通過選調生的選拔！選調生是一種更加好的方式，因為選調生通常都是屬于省委組織部直接引進，一般都是前面幾年放到基層的崗位進行鍛煉，然后后面根據(jù)實際情況提拔使用，可以說這是領導的后備干部，如果有幸能夠通過選調生的選拔，可以說以后的發(fā)展前景還是非常好的。
但是選調生的要求就要比直接去考公務員更高一些，因為首先想要成為一名選調生修飾必須要品學兼優(yōu)，同時自己的學歷學位都比較高才符合條件。
第三種就是人才引進的方式，通常來說，能夠通過人才引進的方式進入公務員隊伍工作的后面的發(fā)展可以說都是非常好的，一般來說在公務員隊伍工作幾年以后都會得到提拔重用，并且是放在非常重要的領導崗位使用。
二、其實公務員隊伍一直在引進高層次人才
也許有的人有這種錯覺，那就是去參加公務員考試的都是一般的大學畢業(yè)的學生，其實就是非常錯誤的。
每年報名參加公務員考試的人里面，有相當一部分人是985以上學歷的，甚至很多是碩士和博士學歷的。
現(xiàn)在公務員隊伍也一直在引進高層次的人才，近幾年非常多的新聞爆出。某某80后，某某90后就成為了副處級或者正處級的領導。其實這些都是人才引進的，他們都是非常快就得到提拔使用，放到領導崗位上面。
以我所在的地區(qū)為例，有兩個縣主要領導都是屬于人才引進的，他們都是博士畢業(yè)，并且都是非常好的學校畢業(yè)，一個是清華大學的本碩博畢業(yè)，一個是北京大學的本碩博畢業(yè)，可以說這兩個人到單位工作以后都是在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉幾年，幾年時間就到了正處級的領導崗位，因為這些博士引進的人才都是屬于中央組織部儲備干部，可以說以后的發(fā)展是非常順利的。
三、高層次人才一般提拔都很快
學歷層次越高學校越好，在公務員隊伍里面，一般提拔就比較快。
尤其是高層次的人才，我在前面也說了，高層次的人才要么就屬于省委組織部的后備干部，要么就是中組部的后備干部，可以說都是受到組織非常關注的一些人才。只要自己在工作當中能夠確確實實干出成績，那么會非常快地得到提拔使用。
剛才我也舉了我所在地區(qū)的兩個例子，他們全部都是屬于80后，但是都已經走到了正處級的主要領導崗位，可以說是非常順暢的。同時其他的一些新聞報道，有時候我也經?？吹狡渌貐^(qū)有一些非常年輕的領導崗位，這些人其實也是屬于高層次人才引進的。
四、針對待遇問題，高層次人才有專門的人才補貼
公務員隊伍的薪資待遇和地區(qū)經濟發(fā)展是息息相關的。如果是經濟發(fā)達的地區(qū)，那么公務員隊伍的待遇就會非常好，比如說蘇州的公務員待遇，年薪收入可以達到30萬左右，如果是非常偏遠落后的地區(qū)，或者說是經濟發(fā)展比較落后的地區(qū)，公務員待遇可能就比較低了。
以我所在的地區(qū)為例，我所在的地區(qū)是經濟發(fā)展非常落后的地區(qū)，公務員的年薪可以說是非常低的，每個月到手的錢不到4000塊錢，年終只有2萬塊錢左右的績效，并且這個績效通常都是發(fā)不出來的，可以說確確實實經濟非常落后。
如果是屬于高層次的人才，到這種地方工作，待遇上肯定是有所不如的，國家也為這些人才提供了解決的辦法，那就是每年給這些高層次的人才提供一個人才補貼。不同地區(qū)有不同的方法。我所在地區(qū)的高層次人才，據(jù)我所知，博士畢業(yè)的每年都能夠得到十幾萬的補貼。
五、名牌大學畢業(yè)進公務員隊伍其實發(fā)展前景很好
其實，名牌大學畢業(yè)的人到公務員隊伍工作，發(fā)展前景是非常好的。有的人可能會不甘心，認為自己是名牌大學畢業(yè)，進入公務員隊伍工作委屈自己，其他一些非常一般大學的畢業(yè)的也考上了公務員隊伍，大家都在一個單位或者是一個部門工作，心里面會有不平衡，其實我個人認為完全沒有必要。
公務員隊伍里面的發(fā)展說實話相對來說還是比較公平的，如果你自己確實有能力，同時表現(xiàn)也很不錯，肯定會得到優(yōu)先的提拔使用。
我認為，名牌大學畢業(yè)的學生只要自己認認真真去干工作，以你的智力肯定是要能夠碾壓那些一般大學畢業(yè)的人的，因為你在名牌大學所學到的東西，所接觸的東西跟他們是不一樣的，你的格局，你的眼光會放得更加長遠。
總得來說，名牌大學畢業(yè)的學生到公務員隊伍工作并不是一件多么掉身價的事，因為很多人想進公務員隊伍工作都很難，如果有幸能夠進入到公務員隊伍工作，我建議真的好好珍惜這樣的機會，名牌大學畢業(yè)的學生在公務員隊伍里面肯定是能夠發(fā)揮自己的作用，肯定能夠發(fā)光發(fā)熱的。
以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。
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