96年的，大數(shù)據(jù)數(shù)倉開發(fā)，工作4年了，干了兩年外包實在不想干外包了，最近一個月面試成功三個外包，2個大廠，現(xiàn)在的情況就是大廠卡學(xué)歷進不去（技術(shù)面試都過了），外包又實在不想去，真的不知道自己該怎么辦了，已經(jīng)在自考專升本了

關(guān)于卡學(xué)歷這個事情，我有很多學(xué)生也經(jīng)常面臨這樣的問題，我先說這種現(xiàn)象是怎么形成的，其次提供幾種破局思路供你參考。

形成原因：大數(shù)據(jù)、人工智能、生物科技這些，無疑是國家大力提倡發(fā)展的行業(yè)。任何一個熱門行業(yè)，都會有一段時間的黃金時期，這段時間你只要會，學(xué)歷什么的都不重要，因為缺，項目進度跟不上，燒錢更厲害，所以那些公司不介意你是否符合那些條條框框。

然后慢慢進入市場飽和，崗位變少，求職者變多，我稱之為人滿為患期。這個時期之后的很長一段時間內(nèi)，社會上就會很少有這種技術(shù)人才再涌入，原因很簡單，它已經(jīng)不再那么有市場，培訓(xùn)機構(gòu)也會停止這種技術(shù)的培訓(xùn)。比如當年的安卓/ios，現(xiàn)在的php。這個時期，就會出現(xiàn)你這種類似的迷茫。明明自己技術(shù)很好，但是入職難度卻比那些本科的高。明明自己才是那一批求職者中的技術(shù)大牛，卻沒被選中。從招聘公司的角度來看，因為來面試的人多了，那他們自然是會提高門檻，從他們所認為優(yōu)質(zhì)的角度來選人。

再過一個周期，這個行業(yè)做的人少了，市場在發(fā)展，崗位需求相對來說又會出現(xiàn)大量空缺，之前留下來的這部分技術(shù)人才，突然就會成為香餑餑。我稱之為第二黃金期。他們這時候會多出來很多選擇。那些公司又開始使出各種招數(shù)，誘惑你加入他們。特別是同類型同行業(yè)的競爭公司，在人才突然變得急缺的時候，他搞到一個人才，就相當于多了一個打敗競爭對手的砝碼。

總得來說，背后都是錢在作怪，錢又促使人作怪。

下面說一下我的建議：

1、如果想繼續(xù)在這一行待下去，不妨換個二線城市試試，機會更多，你也因為退居二線變得更香。等到時機再次成熟，你就可重返一線。這時候加上你的資歷，大專已經(jīng)阻攔不了你了。

2、自考的錢，可以拿來學(xué)習(xí)一門新技術(shù)。因為自考的學(xué)歷比大專也強不了多少。但是考慮到你已經(jīng)在自考了，我也就不給你添堵了?？纯茨阆脒M的大廠，有沒有別的你擅長的崗位可以進去。然后，還是學(xué)習(xí)新技術(shù)過渡。

個人觀點，如有冒犯請忽略