上海人才引進現(xiàn)在出現(xiàn)最多的就是重點機構人才引進，常見的就是高新技術企業(yè)，我們就簡單拿高新技術企業(yè)來聊聊，人才引進的核心要求是什么？

　　1.本人最高學歷的專業(yè)：如果是理工科人才從事相應崗位，那么更容易被認定為緊缺急需人才；如果是文科類人才，想通過人才引進落戶上海最起碼也要是管理崗位。

　　2.社保繳費基數(shù)：這也是很多人被卡的關鍵因素，上海目前平均工資元/月，人才引進落戶最起碼你要高于平均標準吧，不管你是技術崗還是管理崗，常規(guī)來講都是可以達到這個基數(shù)的。

　　人才引進政策并沒有明文規(guī)定對社保繳費基數(shù)的要求，但是實際要求要高于同行業(yè)、同單位平均水平，所以也就出現(xiàn)了很多人因社保繳費基數(shù)不夠被退的情況了，建議大家社保達到2倍以上再申報，會更加穩(wěn)妥一點。

　　3.學歷問題：如果你是全日制學歷學位或者中留服認證的海外學歷沒有任何問題，但是非全雙證學歷也可以走人才引進，前提是你的非全日制學歷要上海認可才行。

　　4.單位是否肯幫你申報：本科2年、碩士1年是政策要求，但是很多單位有自己的內(nèi)部規(guī)定，比如工作滿3年、績效達到一定標準等等，單位幫你申報是前提條件，否則一切都是空談。

　　當你滿足了上述條件之后，落戶基本也就是順其自然的事情了。

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