根據(jù)最新的上海高新技術企業(yè)落戶政策和申請條件，上海市2022年高新技術企業(yè)人才引進落戶上海沒有名額限制，但需要符合相關條件。

　　高新技術企業(yè)人才落戶相關人才引進政策和申請條件：

　　高新技術企業(yè)、高新成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位人才落戶相關人才引進政策和申請條件：

　　《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》（滬府規(guī)〔2020〕25號）第五條第二款：用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：

　　重點機構(gòu)緊缺急需人才：

　　5、重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　6、重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。

　　7、重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。

　　《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號）明確了以下內(nèi)容：

　　辦法第五條第（二）款所稱“重點機構(gòu)”，包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　“高新技術企業(yè)”和“高新技術成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科委認定?！翱鐕镜貐^(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務委認定。高新技術成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。

　　符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應具有1年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷。

　　上海高新技術人才引進落戶：個人條件

　　碩士學歷學位者在該高新技術企業(yè)交滿1年2倍社保；

　　本科學歷學位者在該高新技術企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　持有技師證的技能人才在該高新技術企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　政策解讀：

　　2倍社?；鶖?shù)要求不是絕對剛性的，是落戶實際審核過程中對人才引進落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是最好達到這個水平，但對于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會視實際情況對這一指標進行彈性考量。

　　比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外，這一通道是引進“緊缺急需人才”，高新技術企業(yè)作為技術類企業(yè)，緊缺急需的當然首先是技術人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術崗。如果是非理工科專業(yè)，至少要屬于管理崗才說得過去，而且社?；鶖?shù)最好比2倍更高。

　　其他合法合規(guī)繳納社保和個稅，無違反計劃生育及其他違法犯罪記錄等要求是針對所有落戶方式的統(tǒng)一要求，高新技術企業(yè)人才引進落戶當然也不例外。

　　關鍵指標:

　　一、核心自主知識產(chǎn)權(quán):1項以上發(fā)明或6項以上實用新型、軟件著作權(quán)等

　　二、科技成果轉(zhuǎn)化能力:4項以上/年

　　三、研發(fā)的組織管理水平:項目管理制度、研發(fā)績效考核、研發(fā)人員和設備清單四、近三年成長性指標:總資產(chǎn)增長率35%銷售收入增長率35%

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